長手ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

長手ホールディングス株式会社の募集が終了した求人

IT戦略社内SE（システム開発・IT管理等）／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

★IT戦略部／4つのグループ企業も含めた社内システムやネットワークの管理など
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
IT戦略部の一員として、自社内・グループ内のシステムに関わる幅広い業務をお任せします。
※社内コーディング作業はありません

＜システム開発の推進業務＞
請求・輸送管理を担う基幹システムの開発・改修に携わります。
社内各部門から寄せられる要望や課題を整理・可視化し、開発会社と連携しながらシステム改善を推進。単なる窓口業務ではなく、業務理解をもとに要件整理や仕様調整、進捗管理などプロジェクト全体に関わっていただきます。

＜セキュリティー関連＞※強化中
■情報セキュリティ対策や推進業務
■社内ルールの見直し・更新作業
■社内向けIT教育

＜企画・運用＞
■各社のPCやネットワーク、クラウドサービス（Microsoft 365、Microsoft Azure）、Active Directoryなどの保守・運用
■ITにまつわる新サービスの企画・導入・サポート
■ベンダー管理

業務の偏りはありますが、どの業務もチームの全員ができるようにし、いつでも誰でもフォローし合える仕組みを整えています。

これまでの経験も駆使しながら、グループ企業をITの側面から支え、戦略的思考で会社の未来を共に創っていける方を歓迎します。

【キャリアアップ】
到達するところは『IT戦略業務』。
ここでの仕事は、単なるシステム導入に留まりません。
会社の経営目標を実現するために、ITをどう使うかを考え、計画し、実行する仕事。
それがしっかりと身に付くまで、実践を通してキャリアを構築していただきます。

【入社後】
入社後は経験に応じた業務からスタートし、将来的にはプロジェクトの立ち上げからクローズまでをリーダーとして推進いただくことを期待しています。実際に入社後3年程度でプロジェクトの主導を任されるケースもあり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。

【変更の範囲：会社が定める業務】

チーム／組織構成
★年休124日
★残業月10時間以内
★女性管理職2名活躍中

安定した経営基盤と働きやすい制度も整っています。
仕事中はいたって静か。部署の垣根なく、全員がワンチームとなり仕事をしています。

■組織名称：IT戦略部
■定着率：100％（企業全体で、2025年度の退職者ゼロ！）

対象となる方

【経験年数・分野・業界不問】■システム設計・開発・運用・保守など、IT関連の業務経験者
＜必須条件＞※業種未経験歓迎
■高卒以上
■IT関連で、何らかの業務経験がある方
営業やコンサルなど、ITエンジニア以外でもITに関連する知識や経験がある方を想定しています。

＜優遇条件＞
■PL・PM経験者
■システム設計・開発、社内IT管理など、IT関連業務に携わったご経験（経験年数不問）

＜歓迎します！＞
■ワークライフバランスの整った環境で働きたい方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方
■学ぶ意欲を持ち、ITの幅広いスキルを身に付けたい方
■ゆくゆくは、自分主導でプロジェクトを推進したい方

勤務地

転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内

【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分
・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分
・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分

【変更の範囲：会社が定める就業場所】

※受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★残業ほぼなしで基本定時退社です！
■平均残業時間
10時間

以内 ※繁忙期など、多少残業あり（多くても20時間以内です）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給27万円～40万円（月2万5000円の地域手当を含む）
※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）★昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
※人事考課による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／主任（30歳）
年収620万円（課長・40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■服装自由（男性はスーツ・5月～10月はクールビズ）
■定期健康診断
■退職金制度
■確定給付企業年金制度あり（退職金積立制度に基づく）
■人事評価制度（能力や成績などを公正に評価します）
■研修制度（一般職Web研修・管理職研修／必要に応じて外部講習の受講も支援）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度（グループ内には、制度を利用し長く活躍しているメンバーも在籍中）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本土日祝休み、但し当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
（勤務開始月から付与されます。入社月によりますが、初年度最大10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得可能