オックスフォードパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【設計からチームマネジメントまで一手に担う】現場を牽引するプレイングリーダー
具体的な仕事内容
＼エンジニア経験を"提案力"に変える、次のステージへ／
本求人は、これまでの開発・インフラ経験をそのまま活かしながら、上流工程・マネジメント・コンサル領域へとキャリアを広げたい方のためのポジションです。
手を動かす現場で培った技術と視点を武器に、プロジェクト全体を動かす側へ。

【具体的な業務内容】
■ ITコンサルサポート・上流工程
大手企業のDX推進・システム刷新プロジェクトへの参画
業務課題の整理、要件定義補助、提案資料の作成
顧客との仕様調整・ステークホルダーとのコミュニケーション

■ 開発エンジニアとしての関わり方
基本設計／詳細設計／実装／テスト
実装方針の検討・設計レビュー・後輩エンジニアのフォロー

■ インフラエンジニアとしての関わり方
クラウド／ネットワーク設計・構築
可用性・セキュリティ・コストを踏まえた構成検討
手順書・構成図の作成、若手メンバーへの技術指導

【キャリアのステップイメージ】
開発系：実装 → 設計 → PM／PL／ITコンサルタント
インフラ系：構築・運用 → 設計検討 → 改善リード → コンサル
"個人の成果"から"チームと顧客への貢献"へ。
指示を受ける立場から、方針を決める立場へ。
そのステップを、50名以上の営業メンバーによる手厚いサポートと豊富な案件で後押しします。

【案件・体制】
5～20名規模のプロジェクトチームで活躍
PM／PL／コンサルタント／エンジニアが連携する体制
大手企業案件・他社ベンダーとの協働案件も多数

【働き方】
リモート・ハイブリッド中心の柔軟な就業スタイル
フルリモート／ハイブリッド／常駐など、案件に応じて選択可能
コンサルサポート業務が加わることで、純粋な作業者より自由度の高い働き方を実現

【当社の特徴】
★ コンサル未経験でも安心のステップアップ環境
★ 案件選択制で、自分に合ったペースでキャリアを構築
★ 前職以上の年収を保証／収入アップを実現した実績多数
★ 「任される不安」ではなく「任される安心感」のある組織文化

エンジニアとしての経験に、提案・調整・マネジメントの力が加わったとき、あなたのキャリアは大きく広がります。
当社で、次のステージへ踏み出しませんか？

チーム／組織構成
☆女性管理職登用実績あり

■男女比：7：3

1年以上のITエンジニア経験者／言語・環境・工程・ブランク・学歴一切不問＜※年収は必ず上がります＞
【必須要件】業種未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築経験
・組み込みエンジニア
・サポート／ヘルプデスク／テスト

【求める人物像】
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・SIer／ベンダー企業での就業経験
・チームリーダー・サブリーダーとして、2～3名程度の育成・フォロー経験
・設計・開発・構築などの実務も継続して担当

【1つでも共感できる方は応募をご検討ください！】
・責任は増えたのに、年収はあまり変わらない
・次のキャリアが見えにくい
・責任／裁量／成果と、年収が連動する環境で働きたい

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／福岡・リモート活用率80%（プロジェクトによる）
☆全国各地からフルリモートOK
⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします
☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます
☆上京支援あり（引っ越し手当）
※希望をヒアリングした上で決定します
※転勤なし
※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制や時短勤務の案件も選べます
■平均残業時間
6.3時間

（配属案件に応じて変動あり）残業がほぼない案件に参画することも可能です！

正社員
※試用期間6カ月あり（条件や待遇に差異はありません）

月給40万円～120万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験や能力を考慮し決定します

★社員の平均年収689万円
★案件待機期間も給与保証あり

＜キャリアアップモデル例＞
中村さん（33歳）
※前職年収420万円（インフラエンジニア ⇒ サーバー運用・保守 ⇒ 設計・構築経験を積み、上流志向へ）

▼550万円（入社初年度）
・クラウド環境（AWS／Azure）の運用・保守案件に参画
・障害対応、パフォーマンス改善、運用フローの見直しを担当
・顧客との定例MTGに参加し、課題ヒアリングや改善提案を実施

▼720万円（入社2年目）
・クラウド基盤の設計・構築プロジェクトに参画
・要件整理や基本設計の一部を担当
・PMOとして進捗管理やベンダー調整も経験

▼1050万円（入社3年目）
・全社DX推進プロジェクトにてITコンサルタントとして参画
・現状分析、課題抽出、IT戦略立案を担当
・ステークホルダー調整やプロジェクト推進を担い、上流工程の中心へ

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円

◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等）
◆資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助）
◆リファラル手当
◆リファラル還元率アップ
◆図書費
◆健康サポート制度
◆出産時祝金
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度
◆Go home手当
◆アニバーサリー休暇
◆学校行事休暇
◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント（参加自由）
◆副業OK

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆連休取得もしやすいので、趣味や家庭の時間も優先できます◎

※5日以上の連続休暇取得可能

「今の給与がスキルに見合ってない…もっともらっていい気がする...!」
そんな悩みを抱えていませんか？弊社では、年収アップを前提にキャリアチェンジをサポート。社員の中には年収605万円→1003万円にUPした方も！常時10,000件以上の案件を保有しており、PM、PL案件やコンサル案件など、上流案件が5割以上！

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今までの経験を活かしてキャリアと収入を一気に伸ばすチャンス、ここにあります。

当社はすべての案件に対して「本人による選択制」を徹底。金融や物流、官公庁などを中心に、豊富な業界案件から、自身のスキル・志向・ライフスタイルに合ったPJTを選ぶことができます。

また、単価・契約期間・評価基準をすべて公開し、エンジニアの報酬に高い透明性と正当性を保証。

さらに、案件ごとの還元率は業界内でもトップクラスを誇ります。

なぜ弊社には上流案件が多いのか？それは代表自身が元WEBエンジニアで、コンサルに転身して年収を大幅にアップさせた経験があるからです。

この実体験をもとに、「エンジニアの皆さんも同じように給料を上げてほしい」という想いで上流案件を開拓しています。代表自ら案件選定や交渉に関わることで、スキルや経験に合った高単価案件が集まりやすく、キャリアと収入を同時に伸ばせる環境を実現。経験者も未経験者も、安心してステップアップできる体制が整っています。