株式会社エクセル・クリエイツの過去求人・中途採用情報

【既存・反響が9割以上】クリニックや診療所などの医療機関へ自社システム『FORZ』を提案する営業職
具体的な仕事内容
当社は、クリニックや診療所などの医療機関が抱える課題を、ITの力で解決しています。

例えば、
「紙カルテやデータ管理に手間がかかる」
「スタッフの事務作業を減らしたい」
「システムを使って業務を効率化したい」

そんなお悩みを持つお客様へ、自社開発システム『FORZ』シリーズをご提案するのが今回の営業職です。

＼具体的には？／

●お客様は
20床以下の、クリニックや診療所などの医療機関がメインです。

●提案する商材
医療現場の業務効率化を支える自社開発システム『FORZ』シリーズ。画像管理や検査・健診業務、レポート作成、AI・クラウドサービスなど、お客様の課題に合わせたサービスをご提案します。

●営業スタイル
営業活動の約9割が既存顧客・反響対応。新規開拓は主に営業企画部門が担当しているため、基本的にはありません。

・お客様へのヒアリング
・システムのご紹介
・販売代理店向けの製品説明や勉強会の実施
・見積作成、導入サポート、アフターフォロー
・展示会での製品案内

●入社後の流れ

・入社後2週間
導入研修で医療業界や商品知識、営業の基礎を学びます。
↓
・2週間～3カ月
先輩に同行しながら商談や展示会を経験し、仕事の流れを覚えます。
↓
・3カ月～半年
既存顧客対応や小規模案件を担当。提案やフォロー業務にも挑戦します。
↓
・半年～1年
習熟度に合わせて担当顧客をお任せします。
↓
・1～2年
独り立ち。お客様の課題解決を支える営業として活躍いただきます。

★入社後半年間は売上目標なし！
まずは知識や経験を身につけることに集中できます。半年以降も、活躍中の営業社員の10分の1以下の目標からスタートするため、未経験の方も安心して成長できる環境です。

★営業とシステム部門が連携しやすい環境！
営業部とシステム導入部は同じフロアにあるため、システムに関する疑問やお客様からの質問もすぐに相談できます。一人で悩むことなく、周囲のサポートを受けながら提案を進められる環境です。

チーム／組織構成
20代から幅広い年代の社員が活躍中の当社。
営業チームでは60代近い社員も活躍しており、安心して長く働いていただける環境です。

■男女比：6：4　☆女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎】人物重視の採用です◎※要普免
今回の採用では、経験も知識も不問です。
『誰かの役に立ちたい』『医療業界に関わりたい』そんな想いを持った方を求めています。

＼必須条件／
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します／
・法人営業経験がある方
・医療営業・IT営業のご経験がある方
・IT関連の知識をお持ちの方
・学んだ理系分野の知識を活かしたい方
・商材に自信が持てる営業がしたい

#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

★人物重視の採用です★
当社が大切にしているのは、経験よりも「医療業界を支えたい」「ITを通じて貢献したい」という気持ちです。面接では、あなたの想いをお聞かせください。リラックスしてお越しください。

【大阪・東京／転勤なし／駅チカ／リモート勤務導入】

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南船場1-16-13　堺筋ベストビル5階
＜アクセス＞
「長堀橋駅」より徒歩4分
「堺筋本町駅」より徒歩8分

【東京営業所】
東京都新宿区四谷1-23-6　協立四谷ビル3階
＜アクセス＞
「四ツ谷駅」から徒歩5分

☆転勤は基本的にありません。
☆業務内容に応じて在宅勤務制度も導入中！

【フレックスタイム制／休憩60分】
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～19:30
コアタイム／10:30～15:30
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制対象外、9:00～18:00（休憩60分）の勤務

＜月収例＞
■月収25万円（23歳／未経験／残業手当等含む）
■月収40万円（29歳／営業経験あり／残業手当等含む）

月給22万5800円～38万円＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限2万5000円）
■地域手当（30歳未満の東京勤務の場合月8000円）
■家族手当（22歳以下の扶養者1人につき月1万円）
■住宅手当（30歳未満の世帯主に月1万円）
■出張手当
■役職手当
■資格取得手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績により決算賞与（2月）☆昨年度支給実績あり！

■昇給
年1回
（4月に給与改定）

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円（大阪勤務の場合）
年収420万円
～600万円（東京勤務の場合）

■社員の年収例
年収410万円（23歳／未経験）
年収500万円（29歳／営業経験あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■慶弔金（結婚祝い金・弔慰金）
■テレワーク／在宅勤務制度あり
■ドリンクサーバー設置
■オフィスグリコ導入
■社内BGM導入
■スポーツジム無料利用
■SMBCビジネスセミナー
■SEカレッジ
■firstcall（医師との健康相談サービス）
■健康診断（法定項目以外の手厚い検診内容も会社負担で受診）
■e-learning無料利用（SEカレッジ／SMBCビジネスセミナー）
■社員旅行
10周年：グアム／15周年：神戸湾内クルーズ／20周年：沖縄・ハワイ

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社後半年で10日・勤続に応じ最大20日／半日単位で取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
└産後パパ育休制度もあります
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続10年で5日間／20年で10日間付与
■子の看護休暇
■特別休暇
└結婚式、配偶者の出産、子の結婚式など

☆有給取得実績80.6％！
☆産休・育休取得実績あり
☆5日以上の連続休暇取得OK
☆業務都合で土日出勤の可能性あり（0～3回／月程度）
※振替休日を取得可能

＜1週間の導入研修＞
社内WikiやSFAを活用し、営業活動の基本的な流れや業界知識をインプット。
あわせて先輩社員が業務内容や気をつけるポイントについてレクチャーし、基礎知識の習得を目指します。
　▽
＜同行スタート！1～2カ月のOJT研修＞
商談や現地対応への同行へ。会議・展示会にも参加しながら、OJT形式で実務に慣れていきます。
　▽
＜いよいよ提案業務も！半年程度で独り立ちへ＞
数万～数十万円規模（通常の10分の1ほど）の着実な予算目標の案件から担当。
提案・見積作成など、段階的に業務の幅を広げていきます。

※大阪・東京それぞれの研修内容と期間は異なるため、あくまで一例となります。

その後は、担当案件の規模や難易度を少しずつ高めながら経験を積んでいきます。

年齢や社歴に関係なく意欲のある社員へ積極的にチャンスを提供している当社。
「やりたい！」の想いで新規プロジェクトや海外案件に挑戦することもできます。

＼納得の評価制度／
年2回、上長と目標設定・達成度評価を実施。
「成果目標」と「行動目標」の2軸で、会社方針・部門目標をもとに一人ひとりに合った目標を設定します。

＼ステップアップ・昇給も／
実績や取り組み方次第で、まずはメンバーからチーフへの昇格を目指します。
責任ある案件を任せる機会も多く、早期のステップアップが可能です。

☆給与改定は年1回（4月）実施！