株式会社京王ＳＣクリエイションの過去求人・中途採用情報

＜京王グループ＞京王沿線の商業施設で、運営・リーシング・価値向上施策などをお任せします
具体的な仕事内容
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■京王グループ×新会社の成長フェーズ
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当社は2024年、京王電鉄の商業施設運営事業を分社化して誕生した京王グループの一員です。京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンター、キラリナ京王吉祥寺、トリエ京王調布など、京王沿線を代表する商業施設の運営を担っています。

グループならではの安定した経営基盤を持ちながら、設立間もない会社だからこその柔軟性とスピード感も魅力。現在は事業拡大と組織強化を進めており、商業施設と街の価値向上を担うコアメンバーを募集しています。

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■具体的には…
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◇ショッピングセンター運営業務
・日々の売上管理、販促の実施
・テナントとの売上向上策検討、実施、営業指導
・テナントの入替、リーシング（出店交渉）、契約締結
・改装、リニューアル計画の策定、実施
・施設の維持管理、修繕計画の立案
・清掃、設備等の協力会社の業務管理　など

◇地域共創企画
・利便性向上に資するビジネスの発案　など

将来的に複数の業務・部署を経験することで、長期的には商業施設運営及び会社全体の業務を知ることができます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします。
テナントとの折衝、契約管理など、まずはみなさんOJTを通して業務を教えていきますので、ご安心ください。

＼ POINT！／
◎伴走型の商業施設運営
当社の特徴は、テナントとの距離の近さ。売上向上のために一緒に悩み、一緒に考え、一緒に成果を目指す。
管理会社ではなく、パートナーとして伴走します。

◎地域や行政を巻き込んだプロジェクトも！
地元との繋がりを大切にしている当社では、地域や行政と連携したプロジェクトも行っています。単なる商業施設ではなく、商業を通して地元を盛り上げ、街全体の価値向上に関われます

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に活躍中！
社内は非常に風通しがよく、コミュニケーションが活発です。
オフィスでは役職や年齢関係なく意見が飛び交い、和気あいあいとした雰囲気です。

◎女性管理職活躍中

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

【学歴不問】商業が好きな方、地域に根差したサービスに携わりたい方◎未経験歓迎
【必須】
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします◎
・商業施設運営
・リーシング
・MD企画
・テナント管理
・商業デベロッパー
・プロパティマネジメント会社での商業施設担当
・アパレル・雑貨・飲食等での店長、SV、本部経験
・複数店舗マネジメント経験
・売上改善施策の企画経験
・不動産業界での就業経験
・営業経験

【このような方はご応募ください！】
・街づくりに携わりたい
・大規模な商業施設に携わりたい
・地域に根差したサービスに携わりたい
・人との関係性を大切に仕事がしたい

【転勤なし◎聖蹟桜ヶ丘、調布、吉祥寺、幡ヶ谷など】

京王沿線で運営しているショッピングセンターをはじめとする商業施設の各拠点いずれかに配属。

＜本社＞
東京都渋谷区幡ヶ谷一丁目２番２号　京王幡ヶ谷ビル９階
【アクセス】
京王新線「幡ヶ谷駅」徒歩1分

〇リモートワーク相談可

〇フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:30～18:15
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～50万円

※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆時間外労働手当
◆食事補助（3,500円／月）
◆年末年始出勤手当

■賞与
年2回
（夏・冬）※月給5カ月分が基本

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社員の年収例
月給35万円／年収600万円（32歳）
月給50万円／年収800万円（35歳／管理・プロフェッショナル職）

【社会保険完備】
□厚生年金保険
□健康保険
□雇用保険
□労災保険

【各種手当】
□通勤手当
□時間外労働手当
□食事補助（3,500円／月）
□年末年始出勤手当

【各種制度】
□京王共済組合加入
□京王グループ従業員持株会
□グループ施設優待割引
□診療所
□グループ内スポーツ施設あり
□グループ内クラブ活動
□服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月10日休み）※2～３週間に１回程度土・日勤務あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有／配偶者出産休暇あり
■育児休暇
※取得実績有
■結婚休暇
■母性保護休暇
■病気休暇　など

※保存年次有給休暇（30日）

商業施設の日常運営をはじめ、テナントリーシング、販売促進、イベントの企画・運営、館内リニューアルなど、幅広い業務に携わっていただきます。

将来的には、専門性をさらに高めてプロフェッショナルとして活躍する道や、マネジメント力を磨いてチームや館の責任者を目指す道など、さまざまな形で商業施設や沿線価値の向上を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。

また商業施設運営にとどまらず以下のような業務に携わる機会もあります。
■社内横断プロジェクト
■地域共創に関する企画業務

京王沿線に根差した事業を展開しているため、施設運営だけでなく、地域や行政と連携した街づくりに携わる機会も豊富です！

H.Mさん
「まずは、実際に京王沿線の施設に足を運んで、どんなテナントが入り、どんなお客様が訪れているのか、施設全体がどのように成り立っているを見てください。『ここはこうしたら良くなるのではないか』そんな視点が自然と浮かんでくるはずです。そしてその最初の視点は入社後に役立つはずです」

K.Hさん
「私自身、面接を通して『良い会社だな』と感じたことが、入社の決め手の一つでした。実際に入社してからも、その印象のままでした。穏やかで協力的な雰囲気の中で、チームで連携しながら施設運営に向き合っている実感があります。ぜひ面接の場でも、当社の空気感や人を感じ取っていただけたらと思います」

H.Mさん
「この会社で特徴的だと感じているのは、現場で気づいたことをすぐに施策に反映できるスピード感です。前職では意思決定までに時間がかかる場面もありましたが、ここでは現場の意見も踏まえながら、柔軟に判断が進んでいきます。だからこそ、自分の考えたことが“検討で終わらない”という実感があります」

K.Hさん
「日々の業務の中でも、小さな気づきがそのまま改善につながる場面は多いと感じています。現場で起きていることを起点に、何を変えるべきかを考えて動ける環境なので、業務の一つひとつに納得感を持ちながら取り組めています。そして、そうした積み重ねが、施設や街の変化につながっていくと感じています」