アサヒロジスティクス株式会社　草加チルド物流センターの過去求人・中途採用情報

スーパー・コンビニ・飲食店へ食品を届ける物流センターで、商品とメンバーをまとめる管理スタッフです。
具体的な仕事内容
当社は、全国53拠点・1,700台以上のトラックを展開し、毎日500万人以上の食卓を支える食品物流会社です。

スーパー、コンビニ、ファミリーレストランなど、全国25,000カ所以上の店舗・倉庫へ食品を届けています。

食品物流は、AIや自動化が進んでも、社会に欠かせない仕事です。
特にこれからは、人口減少や人手不足が進む中で、「限られた人員で現場を安定して動かす力」の重要性がさらに高まっていきます。

当社は、全国の貨物自動車運送事業者の中でも、上位0.1％に入る規模を誇ります（※国土交通省「2025年3月末の貨物自動車運送事業者数」より）。

とはいえ、一人に大きな負担がかかるわけではありません。
各拠点には複数の正社員管理スタッフが在籍しており、チームで連携しながらセンターを運営しています。

あなたにお任せするのは、配属拠点で商品・人・時間を動かす“現場の司令塔”のようなポジションです。
配送業務は社内ドライバーが担当するため、運転業務はありません。

▼商品の管理（食品の鮮度と品質を守る役割）
・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯ごとに、適切な温度管理ができているかを確認
・出荷データをもとに、ピッキングや仕分け作業が予定通り進んでいるかをチェック
・出荷時間に間に合うよう、社内ドライバーと配送スケジュールを調整

▼メンバーの管理（チームをまとめる役割）
・パート・アルバイトスタッフのシフト作成
・作業進捗を見ながら、人員配置を調整
・新人スタッフへの教育や、安全に働ける環境づくり

▼この仕事に就くと、何が手に入るか
店舗対応やセンター運営を通じて、人・モノ・時間を同時に動かすマネジメント力が身につきます。
教育・研修・資格取得支援など、“育てる前提”の文化が根づいているため、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。

「ただ働く」のではなく、“現場で人と物流を動かせる人財”へ成長できる会社です。

チーム／組織構成
各拠点には正社員の管理スタッフが複数人在籍し、連携しながら運営しています。20代から50代まで幅広い世代が同じチームで働いており、困った時はすぐに先輩がフォローに入り、早期解決を徹底。
中途入社の同期とも一緒に挑戦できる環境です。

※女性リーダー活躍中

学歴・経験・年齢を問わず、 学生時代・社会人経験を通じて、チームをまとめ、目標へ導いた経験のある方
▼必須条件
普通自動車免許（AT限定可）

▼以下のいずれか1つでも当てはまる方を歓迎します
・チームを束ねて、自分の動きで現場に影響を与える実感を持ちたい方
・誰とでもフラットにコミュニケーションを取れる方
・チームワークを大切に、仲間と協力しながら成果を出したい方
・失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方
・新しい知識やスキルを吸収する向上心のある方
・フットワーク軽く、現場で動ける方

経験よりも、人柄と意欲を重視しています。
フリーター、第二新卒、異業種からの転職など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

経歴やスキルではなく、人柄と「これから会社と共に成長したい」という意欲を見ています。
人柄に正解はありません。面接は座談会のような場として、ありのままのあなたを知る時間にしたいと考えています。

★転勤なしの拠点限定社員も選択可能
★希望勤務地を考慮して配属を決定します
★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）

【埼玉エリア】嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市
【千葉エリア】松戸市、千葉市、船橋市、白井市
【神奈川エリア】愛甲郡愛川町、横浜市、座間市
【北関東エリア】群馬県伊勢崎市、茨城県猿島郡五霞町
【新潟エリア】長岡市
【東北エリア】宮城県仙台市、岩手県滝沢市
【関西エリア・新拠点】大阪府茨木市（2026年5月新規オープン)
【北陸エリア・新拠点】富山県射水市（2026年5月新規オープン)

シフト制（実働8時間、休憩60分）
《シフト例》
7:00～16:00
3:00～12:00 など
※配属拠点により異なります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（残業代は1分単位で全額支給)

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与、その他待遇等に変更はありません）

▼エリア限定社員（転居を伴う異動なし）
月給24万7,800円～+各種手当+賞与年2回

▼総合職（将来的に幅広いエリアで活躍）
月給28万7,800円～+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルに応じて優遇いたします
※残業手当、深夜手当、資格手当は別途全額支給します
※上記月給に残業代は含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（片道上限月2万4,400円）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・深夜手当
・役職手当
・資格手当
・子育て支援手当（扶養内23歳未満のお子さま1人につき月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月支給）

■昇給
年1回
（評価に応じて昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（エリア限定社員）
年収440万円
～520万円（総合職）

■社員の年収例
年収440万円／22歳／未経験入社1年目／一般職
年収500万円／28歳／未経験入社3年目／主任
年収580万円／32歳／未経験入社6年目／係長
年収740万円／38歳／未経験入社10年目／課長
年収820万円／45歳／未経験入社17年目／部長

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償保険（規定あり）
・マイホーム購入奨励金制度
・免許支援制度（フォークリフト運転免許）
・資格取得支援、各種資格手当
・社員研修制度（アサヒ人財育成大学）
・制服貸与（動きやすいユニフォーム）
・車、バイク通勤可（駐車場完備）
・大手家電量販店ポイントアップ
・レンタカー割引
・誕生日ギフト券プレゼント（3,000円分）
・配偶者誕生日プレゼント
・熱海、湯沢の保養所（リゾートマンション）利用可能
・テーマパーク補助券
・ベルーナドーム観戦チケット（シーズンシートを抽選でプレゼント）
・社内イベント、表彰制度
・オフィス内禁煙、分煙

＜年間休日＞
117日
★有給取得促進中

＜休日・休暇＞
月8～10日休み、希望シフト相談可
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性取得率100%）
■介護休暇
シフトは一人ひとりの希望を考慮して作成しています。
お子さまの学校行事、ご家族の通院、旅行など、プライベートの予定にも柔軟に対応可能です。
年間休日117日に加え、有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでおり、5日以上の連続休暇取得実績もあります。育児休暇は女性取得率100%、男性社員の取得実績もあります。
世代を問わず、家族や自分の時間を大切にできる環境です。

「自分の仕事が10年後も残っているか」これは転職で一番大切な問いです。食品物流は、AIが自動化を進めても消えない仕事です。コロナ禍でも止まらず、毎日500万人以上の食卓を支えてきた領域です。

さらに当社の物流管理は、入社後すぐに数名～十数名規模のチームをまとめるポジション。一般企業で同規模のマネジメントを任されるのは課長・部長クラスです。その経験を、若手のうちから積める職場は多くありません。

ここで身につく「人を動かす力」「数字で考える力」は、物流業界に限らずどの業界でも評価される、市場価値の高いスキルになります。

入社1～2年目でリーダー、2～3年目で主任、5年目で副拠点長、7～8年目で拠点長へ。これが未経験入社者の標準モデルです。最短6年で拠点長に到達した先輩もいます。

拠点長になると年収740万円以上、副拠点長で600万円前後と、キャリアの伸びがそのまま年収の伸びに直結します。

大切なのは、特別なスキルや学歴ではなく、現場のスタッフと協力しながら、自分のアイデアで仕事を良くしていく姿勢です。経験ゼロで入社した先輩たちが、今、各拠点を支える管理職として活躍しています。

入社後、まずは座学で会社方針と物流の基礎を学びます。その後、各物流センターでスーパー、コンビニ、飲食店向けの3業態を3週間ずつ体験。幅広い現場を見たうえで、自分の配属先で本格的にスタートします。

配属後も「アサヒ人財育成大学」で階層別の研修を継続。資格手当もあるため、働きながらスキルを増やしていけます。

「未経験OK」と書く会社は多いですが、未経験者が確実に成長できる育成の仕組みまで整えている会社は多くありません。3年で主任になる先輩が次々と出ている背景には、この育成体制があります。