アサヒロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

食品物流センターで人員配置や作業指示、進捗確認、顧客対応を行い、入出荷を円滑に進める運営業務をお任せ
具体的な仕事内容
当社は、毎日500万人以上の食卓を支える食品物流のリーディングカンパニーです。スーパー、コンビニ、ファミレスなど全国2万5千カ位置上の倉庫・店舗へ、常温・チルド・冷凍の3温度帯で食品を届けています。

このポジションは、将来の物流センター運営を担う管理職候補です。まずは数年間、現場で実際の業務の流れを覚えることからスタート。これまであなたが学校や仕事の中で培ってきた「周囲へのちょっとした気配り」や「スケジュールを組む計画性」がそのまま活きる仕事です。

【主な業務】
＜商品の管理＞
・食品を温度ごとに管理し、品質を守る
・出荷数や配送先を確認し、スムーズな出荷を支える
・ドライバーと連携し、時間どおりの配送をサポート

＜メンバーの管理＞
・スタッフのシフトや配置を調整
・作業状況を確認し、必要に応じて指示を出します
・安全に働けるよう、現場の環境にも気を配ります

【教育研修制度】
物流は経験は必要ありません！
作業効率を上げる工夫、後輩への声かけといった、日々の業務での『ちょっとした気配りや調整』がそのまま活きる仕事です。

▼入社後の研修
・1週間の本社研修
・3ヶ月間の現場研修
・4ヶ月目に本配属

配属後も先輩がそばでサポートするので、少しずつ業務を覚えられます。

【あなたの経験は、こう活きる】
バイトリーダー、部活のまとめ役、職場での新人の教育係……。そんな「人と関わり、物事を進めてきた経験」は、すべて物流センターの運営に活かせます。みんなの予定を調整したり、効率よく進めるための段取りを考えたりした力は、当社の現場でも一番の武器になります。
「周囲と協力しながら、計画通りに物事を進める」という本質は、どんなシーンでも同じです。

チーム／組織構成
各拠点には正社員の管理スタッフが複数人在籍し、連携して運営しています。配送業務は社内ドライバーが担当するため、運転業務はありません。

学歴・年齢・業界不問／何らかの「仕事で人をまとめた、マネジメント経験」が少しでもある方
＜未経験歓迎◎異業種からの転職者が多数活躍！＞

▼必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会人として（仕事の現場で）、何らかの「教える・まとめる」業務経験がある方

※役職（主任・店長など）や、マネジメントした人数・期間は一切不問です！

▼こんな経験が活かせます
・飲食、小売、サービス業でのマネジメントの経験
・製造、物流、コールセンターなどでのマネジメントの経験
・商品管理、在庫管理、倉庫管理の経験
・後輩や部下の育成、シフト管理、数値目標の管理をした経験

経験の規模や業界よりも、「人をまとめ、成果を出してきた考え方」を重視します。物流の知識は入社後に身につきます。これまでの経験を活かして、さらに成長したいという意欲のある方を歓迎します。

★慣れ親しんだ町で長く働ける「エリア限定社員」の選択もOK！
※ご自宅から通える範囲内のいずれかの拠点への配属となります
★希望勤務地を考慮して配属を決定します
★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）

【埼玉エリア】嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市
【千葉エリア】松戸市、千葉市、船橋市、白井市
【神奈川エリア】愛甲郡愛川町、横浜市、座間市
【北関東エリア】群馬県伊勢崎市、茨城県猿島郡五霞町
【新潟エリア】長岡市
【東北エリア】宮城県仙台市、岩手県滝沢市
【関西エリア・新拠点】大阪府茨木市（2026年5月新規オープン）
【北陸エリア・新拠点】富山県射水市（2026年5月新規オープン）

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、分煙

シフト制（実働8時間、休憩60分）
シフト例:7:00～16:00／3:00～12:00 など

※配属拠点により異なります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（残業代は1分単位で全額支給）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与、その他待遇等に変更はありません）

▼総合職（将来的に幅広いエリアで活躍、キャリアアップを目指す方）
月給28万7,800円～+各種手当+賞与年2回

▼エリア限定社員（転居を伴う異動なし、腰を据えて働きたい方）
月給24万7,800円～+各種手当+賞与年2回
※ご自宅から通える範囲内（エリア内）のいずれかの拠点への配属となります

※マネジメント経験を考慮し、優遇いたします
※時間外手当、深夜手当、資格手当は別途全額支給します
※上記月給に残業代は含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月上限2万4,400円）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・深夜手当
・役職手当
・資格手当
・子育て支援手当（扶養内23歳未満のお子さま1人につき月10,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月支給）

■昇給
年1回
（評価に応じて昇給）

■入社時の想定年収
年収440万円
～520万円（総合職）
年収400万円
～（エリア限定社員）

■社員の年収例
年収500万円／30歳／前職小売店長から入社／主任
年収520万円／32歳／異業種マネ経験から入社2年／主任
年収580万円／35歳／異業種マネ経験から入社／副拠点長
年収740万円／38歳／拠点長
年収820万円／45歳／拠点長

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償保険（規定あり）
・マイホーム購入奨励金制度
・免許支援制度（フォークリフト運転免許）
・資格取得支援、各種資格手当
・社員研修制度（アサヒ人財育成大学）
・制服貸与（動きやすいユニフォーム）
・車、バイク通勤可（駐車場完備）
・大手家電量販店ポイントアップ
・レンタカー割引
・誕生日ギフト券プレゼント（3,000円分）
・配偶者誕生日プレゼント
・熱海、湯沢の保養所（リゾートマンション）利用可能
・テーマパーク補助券
・ベルーナドーム観戦チケット（シーズンシートを抽選でプレゼント）
・社内イベント、表彰制度
・オフィス内禁煙、分煙

＜年間休日＞
117日
（有給取得促進中）

＜休日・休暇＞
月8～10日休み、希望シフト相談可、5日以上の連続休暇取得も可能
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性取得率100%）
■介護休暇
シフトは一人ひとりの希望を考慮して作成しています。お子さまの学校行事、ご家族の通院、旅行など、プライベートの予定にも柔軟に対応可能です。年間休日117日に加え、有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでおり、5日以上の連続休暇取得実績もあります。育児休暇は女性取得率100%、男性社員の取得実績もあります。世代を問わず、家族や自分の時間を大切にできる環境です。

物流業界は今、大きな転換点にあります。2026年施行の改正物流効率化法、深刻化する人手不足、AIや自動化の浸透。こうした変化の中で、現場をまとめ、データを読み解き、判断を下す仕事は、ますます重要になっています。「物流=きつい仕事」というイメージは過去のもの。今は、テクノロジーを使いこなして効率を追求する、知的でやりがいのある仕事へと変わっています。伸びる業界で、あなたのマネジメント経験を活かしませんか。

当社のキャリアパスは、リーダー、主任、副拠点長、拠点長と明確です。未経験入社でも最短6年で拠点長（年収740万円）に到達できますが、マネジメント経験者の場合、入社時の処遇優遇に加え、これまでの経験を活かした早期昇格の実績もあります。拠点長になれば年収740万円以上、副拠点長で600万円前後。あなたの経験とこれからの成長が、そのまま年収とポジションに反映される仕組みです。

物流業界は今、2026年施行の改正物流効率化法やAI、自動化の波で大きな変革期にあります。機械化が進む現代だからこそ、現場の状況を読み解き、スタッフに寄り添って判断を下す「人のマネジメントスキル」の価値はますます高まっています。ここで積む経験は、将来的にあらゆる業界で通用する、市場価値の高い一生モノの強みになります。