三井住友トラスト総合サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】データ入力・資料作成などの事務業務全般や事業企画などをお任せします
具体的な仕事内容
★残業月10時間程度
★年間休日120日以上
★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入）
★えるぼし認定企業（三ツ星）

■お仕事詳細
希望や適性を考慮していずれかに配属します。
1.企画管理部門（経営企画、人事、総務、事業企画、DX推進）
2.三井住友信託銀行およびグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など）
3.自社所有建物等の賃貸・設備の運営管理

＜業務詳細＞
・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力
・稟議書、資料作成
・業務フロー・手順の改善、立案
・業務委託元企業との調整

※人事は採用・研修・労務なども担当します

■入社後の流れ
入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだ後、配属先でOJTを実施。実務を通して、無理なく仕事に慣れていけます。

◎スキルUPを応援する研修＆支援制度
三井住友トラストグループ共通研修では、若手から管理職まで各階層に応じた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスに必要な知識を身につけられます。

資格取得支援制度では、一般教養から専門分野まで幅広い資格取得費用を補助しています（2026年度現在49項目）

■キャリアパス
◎ジョブローテーションも可能！
転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートに加え、社内副業や公募制度の運用もスタート。部署の枠を超え、興味のある分野にチャレンジしやすい環境です。

◎多彩な選択肢あり！
リーダーや管理職へのステップアップも可能。IT・DX化の分野に積極的に関われる機会もあります。

◎会社のミライを考える『Future Lab』
働き方の制度、新業務の開拓、社内コミュニケーション活性化など、幅広いテーマで会社のミライを考えるプロジェクトです。

役職・職位を問わず、社長や役員などと直接議論しながら会社づくりに参加可能。検討した内容は全社的な会議の場で発表し、ブラッシュアップから実行まで進めていきます。

チーム／組織構成
金融業界出身者をはじめ、さまざまな業界や職種経験を持つメンバーが活躍しています！チームで助け合う文化が根付いた職場です◎

■男女比：女性社員比率：69.1％、管理職における女性社員比率：45.8％
■定着率：97％

【未経験歓迎／大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方／人柄重視の採用を行っています！
＜必須条件＞
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（タッチタイピングが可能な方）

＜活かせる経験・スキル＞
□事務経験お持ちの方
□Excel中級程度のスキル（VLOOKUP、関数などが使用できるレベル）
□企画・本社部門などでの業務経験をお持ちの方
□IT・DX化推進について経験またはご興味のある方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
□既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアを提案したい方
□新しい分野に挑戦したい方
□仕事とプライベートの両立をしたい方
□チームワークを重視して働きたい方

※社会人経験5年以上歓迎

当社は「変化と挑戦」を繰り返しながら成長してきました。今、さらなる事業拡大に向けて大きな変革の中にあります！そんな変化を楽しみながら、一緒に未来をつくっていける方と出会えることを楽しみにしています！

＜転勤なし＞芝、丸の内など当社各拠点

本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル
丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:50～17:10（実働7時間20分　休憩60分）

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働きやすい環境づくりに力を入れています。
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「経験を積んで上のポジションを目指したい」「今は子育てを優先したい」など、置かれた環境や考え方は人それぞれ。年代やライフステージを超えて、誰もが輝ける職場でありたいと考え、短時間勤務制度などをご用意しています。さまざまな短時間勤務のパターンがあり、自身の環境に合った働き方ができます。
※短時間勤務は、入社1年経過後より取得可能です。

▼短時間勤務のパターンについて
・出産育児のための短時間勤務制度：14パターン
　※小学校3年生修了まで
・介護のための短時間勤務制度：14パターン

▼育児時短社員のシフト例
・8:50～15:10（実働5時間20分）
・9:50～17:10（実働6時間20分）

自身の努力次第で、制度を活用しながらキャリアアップを目指せる環境です。
■平均残業時間
10時間

～25時間程度（配属部署により異なる）

正社員
※試用期間6カ月（条件に変更はございません）

月給25万円～30万円

※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します
※残業代は別途支給

【年収例】
年収439万円／入社3年目／月給27万9000円+賞与

【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース）
・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与）
※成果次第でさらなる年収UPも可能です

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～465万円（残業代を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■退職金制度（65歳まで再雇用制度あり）
■両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）
■時短勤務制度
■時間外勤務免除制度
■三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）
■財形貯蓄制度（奨励金制度あり）
■企業型確定拠出年金制度
■時差出勤制度
■テレワーク制度(一部部署にて導入)
■保存休暇
■受動喫煙防止措置

【研修制度】
□e-ラーニング
□グループ共通研修（階層・テーマ別)
□外部研修受講
□資格取得支援制度（2026年度現在49項目に費用支援)
□人権コンプライアンス研修
□UdemyBusiness導入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
毎年度20日付与（残日数は繰越可能）
有給休暇は入社日より付与
※入社月により1～17日に低減あり。
■産前・産後休暇
※取得実績あり（入社1年経過後より取得可能）
■育児休暇
※取得実績あり（入社1年経過後より取得可能）
■介護・看護等休暇
■連続休暇（年1回／5営業日）
■リフレッシュ休暇（年2回）
■永年勤続休暇