三井住友トラスト総合サービス株式会社 の求人・中途採用情報

★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ■お仕事詳細 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1.企画管理部門（経営企画、人事、総務、事業企画、DX推進） 2.三井住友信託銀行およびグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など） 3.自社所有建物等の賃貸・設備の運営管理 ＜業務詳細＞ ・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力 ・稟議書、資料作成 ・業務フロー・手順の改善、立案 ・業務委託元企業との調整 ※人事は採用・研修・労務なども担当します ■入社後の流れ 入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだ後、配属先でOJTを実施。実務を通して、無理なく仕事に慣れていけます。 ◎スキルUPを応援する研修＆支援制度 三井住友トラストグループ共通研修では、若手から管理職まで各階層に応じた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスに必要な知識を身につけられます。 資格取得支援制度では、一般教養から専門分野まで幅広い資格取得費用を補助しています（2026年度現在49項目） ■キャリアパス ◎ジョブローテーションも可能！ 転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートに加え、社内副業や公募制度の運用もスタート。部署の枠を超え、興味のある分野にチャレンジしやすい環境です。 ◎多彩な選択肢あり！ リーダーや管理職へのステップアップも可能。IT・DX化の分野に積極的に関われる機会もあります。 ◎会社のミライを考える『Future Lab』 働き方の制度、新業務の開拓、社内コミュニケーション活性化など、幅広いテーマで会社のミライを考えるプロジェクトです。 役職・職位を問わず、社長や役員などと直接議論しながら会社づくりに参加可能。検討した内容は全社的な会議の場で発表し、ブラッシュアップから実行まで進めていきます。

月給25万円～30万円 ※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途支給 【年収例】 年収439万円／入社3年目／月給27万9000円+賞与 【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース） ・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収UPも可能です

＜転勤なし＞芝、丸の内など当社各拠点 本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◎当社人事部の「採用・人事企画（研修設計など）」と「労務業務」の2つのポジションでの募集です。 ◎上記いずれかの経験がある方を好待遇でお迎えします ━━ ◆仕事内容 ━━ ▼以下2つのポジションより、ご経験やご希望・適性に応じて配属先を決定します。 ※将来的にはポジション間のローテーションを行い、全員が互いの業務をフォローし合える体制を目指しています ……… 採用・人事ポジション ……… 採用から研修まで一貫して主体的に取り組むことができます。一人ひとりの社員の入社から成長までを見届けられる仕事です。 ■採用業務 ・求人媒体選定、エージェントとの折衝対応 ・ホームページの運営 ・応募者管理 ・採用面接 ・内定者フォロー ・入社者対応 ・各種人事システム（タレントマネジメント・研修管理など）の導入・管理　など ■人事企画業務 ・社内研修計画の策定 ・研修の企画・運営 ・外部講師の選定、協働運営 ・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施 ・出向者管理 ・社員就業状況調査・社員との面談 ・DE&I推進　など ……… 労務業務ポジション ……… 社員約400名の対応を行います。多種多様なバックグラウンドを持つ社員たちを支えるやりがいがあります。 ・給与計算 ・社会保険対応 ・勤務管理 ・従業員雇用（入社・退職・求職・各種変更）に関する運用および改善 ・安全衛生に関する運用および改善 ・人事勤務関係諸規定の改訂/届出　など ※給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心です ━━ ◆POINT ━━ ■新規企画にも積極的に携われます。実際に、グループの垣根を超えた合同研修を立案し、実施した社員もいます ■時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しています（週1・2日程度） ■子育て世帯への理解も深く、誰もが安心して長期キャリアを描ける環境です

月給25万1000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

【東京】◎駅徒歩3分の好立地◎状況によりテレワーク可（週1～2日程度） ■三井住友トラスト総合サービス株式会社 東京都港区芝3-33-1 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ★PRIDE指標（ゴールド） ―――― ■お仕事詳細 ―――― 経験や希望を考慮し、芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点へ配属となります。挑戦を応援する社風なので、将来を見据えたキャリアプランも積極的に相談してください！ ＜業務内容＞ 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1企画部門（経営企画、経理、人事、総務、社内のOA管理など） 2.三井住友トラストグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など） 3.自社所有建物の賃貸及び設備の運営管理 ＜業務詳細＞ ・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力 ・稟議書、資料作成 ・業務フロー・手順の改善、立案 ・業務委託元企業との調整 ―――― ■入社後の流れ ―――― ◎入社後は… 入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだあと、各配属先でOJTとなります。実践を交えながら業務に慣れていける環境です！ ◎スキルUPを応援する研修＆支援制度 三井住友トラストグループ共通研修で、若手社員から管理職層までの各階層に合わせた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスで必要となる知識を身につけることができます。 さらに資格取得支援制度では、一般教養から専門性の高いものまでさまざまな資格取得に要する費用を支援しています。（2025年度現在49項目） ―――― ■キャリアパス ―――― ◎ジョブローテーションも可能！ 転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートの実施などの声を伝える仕組みがあり、積極的なキャリアアップにもチャレンジできます！ ◎多彩な選択肢があります！ リーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ほかにも、需要が高まっているIT・DX化に興味がある方は、その分野に積極的に取り組んでいただける環境があります。

月給22万2000円～30万円 ※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途支給 【年収例】 年収382万円／入社5年目／月給24万2000円+賞与 【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース） ・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収UPも可能です

＜転勤なし＞芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点 本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1 府中事業所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ★PRIDE指標（ゴールド） ―――― ■お仕事詳細 ―――― 経験や希望を考慮し、芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点へ配属となります。挑戦を応援する社風なので、将来を見据えたキャリアプランも積極的に相談してください！ ＜業務内容＞ 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1企画部門（経営企画、経理、人事、総務、社内のOA管理など） 2.三井住友トラストグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など） 3.自社所有建物の賃貸及び設備の運営管理 ＜業務詳細＞ ・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力 ・稟議書、資料作成 ・業務フロー・手順の改善、立案 ・業務委託元企業との調整 ―――― ■入社後の流れ ―――― ◎入社後は… 入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだあと、各配属先でOJTとなります。実践を交えながら業務に慣れていける環境です！ ◎スキルUPを応援する研修＆支援制度 三井住友トラストグループ共通研修で、若手社員から管理職層までの各階層に合わせた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスで必要となる知識を身につけることができます。 さらに資格取得支援制度では、一般教養から専門性の高いものまでさまざまな資格取得に要する費用を支援しています。（2025年度現在49項目） ―――― ■キャリアパス ―――― ◎ジョブローテーションも可能！ 転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートの実施などの声を伝える仕組みがあり、積極的なキャリアアップにもチャレンジできます！ ◎多彩な選択肢があります！ リーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ほかにも、需要が高まっているIT・DX化に興味がある方は、その分野に積極的に取り組んでいただける環境があります。

月給22万2000円～30万円 ※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途支給 【年収例】 年収382万円／入社5年目／月給24万2000円+賞与 【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース） ・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収UPも可能です

＜転勤なし＞芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点 本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1 府中事業所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ★PRIDE指標（ゴールド） ―――― ■お仕事詳細 ―――― 経験や希望を考慮し、芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点へ配属となります。挑戦を応援する社風なので、将来を見据えたキャリアプランも積極的に相談してください！ ＜業務内容＞ 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1企画部門（経営企画、経理、人事、総務、社内のOA管理など） 2.三井住友トラストグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など） 3.自社所有建物の賃貸及び設備の運営管理 ＜業務詳細＞ ・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力 ・稟議書、資料作成 ・業務フロー・手順の改善、立案 ・業務委託元企業との調整 ―――― ■入社後の流れ ―――― ◎入社後は… 入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだあと、各配属先でOJTとなります。実践を交えながら業務に慣れていける環境です！ ◎スキルUPを応援する研修＆支援制度 三井住友トラストグループ共通研修で、若手社員から管理職層までの各階層に合わせた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスで必要となる知識を身につけることができます。 さらに資格取得支援制度では、一般教養から専門性の高いものまでさまざまな資格取得に要する費用を支援しています。（2025年度現在49項目） ―――― ■キャリアパス ―――― ◎ジョブローテーションも可能！ 転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートの実施などの声を伝える仕組みがあり、積極的なキャリアアップにもチャレンジできます！ ◎多彩な選択肢があります！ リーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ほかにも、需要が高まっているIT・DX化に興味がある方は、その分野に積極的に取り組んでいただける環境があります。

月給22万2000円～30万円 ※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途支給 【年収例】 年収382万円／入社5年目／月給24万2000円+賞与 【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース） ・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収UPも可能です

＜転勤なし＞芝、丸の内、府中、五反田など当社各拠点 本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1 府中事業所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙