日本製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】抄紙設備のオペレーター業務（設備の運転・点検や紙の品質チェック等）
具体的な仕事内容
工場内の製造オペレーターとして、段ボール原紙や、お菓子の箱などに使用される白板紙を生産する抄紙設備のオペレーター業務に従事いただきます。

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具体的業務内容
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段ボール原紙や白板紙を製造する抄紙設備または原料設備のオペレーション業務全般をお任せします。

＜具体的業務内容＞
■設備の運転、点検、清掃、監視
■消耗品（抄紙機の用具等）の交換
■紙の品質チェック
■現場パトロールなど・・・

入社後1年間は2～4名のチームで一緒に作業を行い、しっかりと技術を身につける期間を設けています。

工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事です！

チーム／組織構成
富士工場は391名（うち女性46名）が在籍し、三交替職場では2～4名のチーム単位で業務を行います。

入社後は必ず先輩社員がOJT担当として、日々の作業フォローや設備トラブル時の対応を一緒に行うため、初めての現場でも安心して業務に慣れていけます。

定期的な現場パトロールや朝礼での情報共有、困りごとを相談する窓口も整備されており、仕事面だけでなく生活面の相談にも乗れる風通しの良い職場です。チームで助け合う風土が強みです。

【学歴不問／40歳以下の方】業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎★U・I・Jターン歓迎
業務上必要な技術や知識は、入社後の教育・研修を通じて、一から身につけることが出来ます。

＼安定した環境で働きたい方に最適な職場です／
日本製紙グループの一員として、全国に13の拠点を持ち、安定した経営基盤を誇る当社。転勤がなく、地元で長く働けるため、生活基盤を安定させながらキャリアを築く事が出来ます。

富士工場では、安全最優先で生還活動を行っており、現場では日々の稼働データや品質数値を基に改善提案が行われ、それらの成果は個人評価や昇給・昇進に反映されます。

経験を積み、技術力を高めるほどキャリアと収入に直結する環境です。主体的に取り組める方を歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人物重視の採用です＞
条件に合う方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！
意欲・人物重視の選考をしておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、ぜひご応募下さい！

【富士工場】静岡県富士市比奈798番地
◇マイカー通勤OK
◇転勤なし
◇社宅・独身寮あり

原則、富士市から転勤なしで社宅・独身寮（入居には一定の条件があります）に入居でき、賞与実績4.45ヶ月分（前年度実績）といった収入面の安心も得られるため、富士で腰を据えて働きたい方に最適です。

工場は古紙を主原料とする都市型リサイクル拠点で、環境配慮と安定生産を両立しています。

未経験の方も入社後1年間は先輩社員がOJT担当として教育計画に沿って丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

シフト制（実働7時間10分）
24時間操業のため、4チームが下記3つのシフトを3日間繰り返します。
3勤1休のサイクルを繰り返しますが、それぞれ勤務時間が異なることから、勤務終了から次回勤務開始までの勤務間インターバルが48時間（2日）以上となる場合もあります！

○6：50～15：00
◎14：50～22：00
●21：50～翌7：00

★3交替制ですが、規則的な勤務カレンダーのため、予定が立てやすいのもポイント！
★深夜手当など割増賃金で収入面も安心です！

＜シフト例＞
日　月　火　水　木　金　土
○　○　○　休　●　●　●
休　◎　◎　◎　休　○　○
○　休　●　●　●　休　◎
◎　◎　休　○　○　○　休
●　●

さらに、個人別に指定休を年19日分取得することができ、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境を提供しています。
■平均残業時間
12時間

正社員
※試用期間：3ヶ月
（試用期間中も条件に変更はありません）

経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。

月給21万1900円～27万4900円＋各種手当＋期末手当（年2回※前年度：年4.45ヶ月分）
※上記は特別勤務手当（月2万円）を含みます

＼ポイント／
仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給（賃金割増率125％）
■役職手当
（係長：月7万円、担当係長：月3万円）
■家族手当（扶養家族1人につき月1万1000円）
■住宅手当（月8500円または月1万7000円）
■特別勤務手当
（交替勤務者対象：月2万円）
■休日出勤手当（賃金割増率150％）
■深夜勤務手当（賃金割増率40％）
■呼出手当（3500円/回）
■年末年始手当（1時間につき2500円支給）

■賞与
期末手当 年2回（6月・12月）
※前年度：4.45ヶ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～530万円

■社員の年収例
■25歳（製造オペレーター年収440万円）
■30歳（製造オペレーター年収480万円）
■40歳　係長（製造オペレーター年収710万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限3万1600円）
■入居可能住宅あり
└独身寮（寮費6000円）
　世帯用社宅（社宅料6000円～7000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（65歳定年）
■資格取得支援制度
（取得費用の会社負担、奨励金支給など）
■通信教育費用補助（語学・DX・PCスキル・各種資格検定など）
■研修制度
（入社時座学研修・OJT研修、階層別研修など）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢・草津・山中湖）
■カフェテリアプラン（年間4万円分のポイント支給）
■社内分煙　他

＼基礎から学べる充実した研修プログラム／
業務上必要な技術や知識は、入社後の教育・研修を通じて、一から身につけることができます。

入社時には座学研修を行い、その後は現場でのOJT研修を通じて実践的なスキルを習得します。

さらに、階層別研修や資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全面的にバックアップします。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
3勤1休＋個人別指定休年19日
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
毎年4月1日に20日付与
（入社初年度においては入社日によって付与日数が変動します）
※法定規定（6ヶ月後10日付与）よりも10日多く付与します
＼取得率8割以上！／

■保存休暇
（年次有給休暇未消化分の積み立て休暇）
■忌引休暇
■結婚休暇
■ウェルネス休暇
■ライフサポート休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年の節目に休暇と奨励金を支給）
■罹災休暇
■赴任休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

＼5日以上の連休取得も可能です／

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日本製紙拠点
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■本社（東京）
■研究所
王子（東京）、東松山（埼玉）、富士（静岡）、岩国（山口）
■工場
旭川（北海道）、白老（北海道）、秋田（秋田）、石巻（宮城）、岩沼（宮城）、勿来（福島）、足利（栃木）、草加（埼玉）、富士（静岡）、江津（島根）、大竹（広島）、岩国（山口）、八代（熊本）
■営業支社
札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
■海外拠点
アメリカ、中国、ベトナム、タイ、フィンランド、オーストラリアなど
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日本製紙グループ
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日本製紙クレシア(株)、日本製紙パピリア(株)、日本紙通商(株)、日本製紙木材(株)など国内外約160社