合同会社ダイク・カンパニー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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合同会社ダイク・カンパニーの過去求人・中途採用情報
合同会社ダイク・カンパニーの 募集が終了した求人
ITエンジニア/想定年収500万円~1000万円/定年なし!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【COBOLの知識・技術を活かせる】マネジメントではなく、最前線での開発業務を中心にお任せします!
具体的な仕事内容
金融・保険・公共・大手企業の基幹系システムを中心に、COBOLを用いた開発・保守・改修業務をお任せします。
案件は入社前に決定するため、入社後に待機する心配はありません。
【主な業務内容】
▼要件定義・基本設計・詳細設計
▼COBOLプログラムの開発・改修・最適化
▼稼働中システムの障害対応・調査・運用
▼仕様確認・テスト・レビュー対応
▼現場に応じた改善提案・運用支援
【プロジェクト例】
・銀行業務システム基盤更改対応
・製造業/営業系システムのAP開発
・COBOLマイグレーションプロジェクトでの
既存バッチ処理(JCL)の解析・Linux環境への移行対応
・事務基盤システム構築/保守/運用
・金融機関向けシステムのサーバー更改
※経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。
【定年なし◎最年長は76歳の現役エンジニア】
当社に定年の概念はありません。
50代・60代が多数在籍しており
「まだまだ現場で働きたい」
「技術者として必要とされたい」
という想いを尊重しています。
70代でも80代でも大丈夫です。
【同世代エンジニアのリアルな声】
◆67歳:
「以前習得したメインフレームの知識を活かし、大手銀行のプラットフォーム変更に伴うマイグレーションを担当。
現場はフレンドリーで、年齢だけで採用の道が閉ざされてきた方に最適な会社です!」
◆67歳:
「会社が仕事先を粘り強く探してくれます。銀行システムの刷新に携わり、新しいことにも挑戦できる環境。
仕事が有る限り仕事ができます。」
◆62歳:
「前職は年齢で切られましたが、ここは自分より年上が多く驚きました。
経験が少ない保険業務も優しく丁寧に教えてもらえ、60代でもまだまだ頑張れます!」
定年後の働き方に不安がある方も、経験を活かしながら現役で働き続けられる環境です。
チーム/組織構成
配属先は関西または関東圏全域のクライアント先です。
金融・保険・公共系、大手企業案件など、COBOL経験を活かせる現場を中心にアサインします。
在籍しているエンジニアの大半が50代~60代。
年齢を理由に肩身の狭さを感じる必要はありません。
ずっと現場で働き続けたい方を、会社として本気で支えます。
【セカンドキャリア大歓迎!】COBOLを用いた開発経験20年以上+基幹系システムの開発または保守経験
【応募条件】
▼COBOLを用いた開発経験20年以上
▼基幹系システムの開発または保守経験
【歓迎条件】
◎金融・保険・公共系システムの経験
◎要件定義・基本設計の経験
◎JCL、DB2、VSAMなどの知識
◎プロジェクトリードの経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇定年や年齢を理由に現場を離れたくない方
◇マネジメントより開発・保守に集中したい方
◇COBOL経験をまだまだ活かしたい方
◇勤勉に学び、腰を据えて働ける方
◇現場で技術者として貢献したい方
◇大手基幹系案件に携わりたい方
関西または関東圏全域のクライアント先
※転勤なし
※入社前に配属先を決定します。
【本社】
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
■9:00~17:30または9:00~18:00
※配属先により異なります。
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間3ヶ月/期間中の待遇変更なし
■月給40万円以上
※想定年収500万円~1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~1,000万円
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援・時短勤務制度
■再雇用制度
■昇給随時
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年齢を理由に給与を下げることはありません。評価するのは、これまで培ってきたCOBOLの経験や基幹系システムの知見・現場での対応力です。月給40万円以上を想定しており、経験に見合った待遇でお迎えします。「年齢的に収入は下がるもの」と諦める必要はありません。技術者としての価値を、正当に評価します。
当社はシニア層エンジニアの活躍に特化したSES企業です。金融・公共・大手企業の基幹系システムなど、COBOL経験を必要とする案件を中心に開拓しています。会社規模は大きくありませんが、その分「経験豊富な技術者が、年齢に関係なく現場で活躍できる場所をつくる」という軸は明確。シニア人材の力を本気で必要としています。
一般的には年齢や経験を重ねると、マネジメントを求められる場面が増えてきます。しかし当社では、管理職ではなくプレイヤーとして働きたい方を歓迎します。仕様を読み、コードに向き合い、保守・改修を通じて現場を支える。そんなエンジニア本来の働き方を続けながら「最後まで手を動かしたい」という想いを叶えられる環境です。
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
