双日ファッション株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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双日ファッション株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
双日ファッション株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/年休128日/業界経験者歓迎/上場企業の子会社
- 正社員
【法人営業】アパレル・商社・副資材・メーカー企業へ生地の提案をお任せ
具体的な仕事内容
これまでの業界経験や営業スキルを活かし、当社の強みである豊富な自社企画生地を活用した提案を行っていただきます。
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具体的な業務内容
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■お客様からの問い合わせ対応・ニーズのヒアリング
■「VANCET」等のカタログを活用した生地の提案・見積もり
■独自システムを通じた受注処理・納期調整
■新商品の案内やアフターフォロー
<一日の流れ(例)>
▼9:00/始業、注文履歴・メールの確認
▼10:00/お客様へ状況確認の連絡や対応
▼12:00/お昼休み
▼13:00/アポイント先へ訪問、または社内商談(サンプルを交えた提案)
▼16:00/帰社、営業報告、フォロー業務
▼終了後、退社
☆独自の受発注システムで、営業活動に専念
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BtoB受発注システム「VANCET-NET」を活用し、常時1,500品番以上の在庫状況をリアルタイムで把握可能。お客様からのシビアな要望にも即座に応えられるため、工場への在庫確認や納期調整に追われる時間を大幅に削減し、本来の「提案活動」に注力できます。
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入社後の流れ
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【1】導入研修
まずは約1週間の研修で、当社の商材(カタログ構成)や独自システムの使い方などを習得していただきます。
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【2】OJT
その後は先輩のOJTのもと、当社の商流や業務フローに慣れていってください。
★圧倒的なインフラが、あなたの提案を後押しします
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「提案のアイデアはあるのに、売るモノ(在庫)がない」と歯がゆい思いをしたことはありませんか。当社であれば、その豊富な在庫力と商品展開の幅広さが、あなたの提案を強力にバックアップします。アパレル服地からバッグ、雑貨など幅広い分野において、自分が提案した生地がスムーズに製品化され、世の中に出ていく喜びをダイナミックに実感できる環境です。
チーム/組織構成
大阪では15名の営業メンバーが活躍しています(東京支店にも10名います)。
「提案に専念できる環境で働きたい」「昇給・賞与制度が整っている会社で安定して働きたい」方を歓迎します
【必須条件】
■専門卒以上
■法人営業経験
■繊維・アパレル業界での実務経験(生地・繊維・OEM・アパレル生産など)
【こんな方を歓迎します】
◎生地問屋・専門商社・アパレルメーカー等での営業経験
◎歩合や目先の数字に追われず、腰を据えて顧客と向き合いたい方
◎安定した環境で、長期的かつ堅実にキャリアを築きたい方
業界経験者を優遇します。面接ではこれまでのご経験はもちろん、「現状のどんな悩みを解決するための転職か」「当社で腰を据えてどう働きたいか」など、飾らない率直な想いをぜひお聞かせください。
■大阪本社
大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル9F
※敷地内全面禁煙
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分/休憩時間:60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
試用期間3カ月/試用期間中の待遇に差はありません
月給26万1,710円~35万4,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万600円~2万7,900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年実績平均4カ月分以上/賞与の支給は2年目から
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~600万円
■社員の年収例
420万円/入社2年目 メンバー(27歳)(月給26万円+諸手当+賞与)
475万円/入社3年目 メンバー(30歳)(月給29.5万円+諸手当+賞与)
565万円/入社5年目 メンバー(35歳)(月給35万円+諸手当+賞与)
720万円/入社10年目 課長(40歳)(月給38.5万円+諸手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年60歳/再雇用制度あり)
■確定拠出年金制度
■会員制リゾートソリューションサービス
■介護支援制度
■健康診断オプション検診補助
■配偶者向け健康診断補助制度
■研修助成金制度
■がん先進医療保険制度
■福利厚生会員制サービス
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
双日グループ100%出資という安定した環境は、単に「安心」をもたらすだけではありません。「失敗を恐れず新しい提案ができる」「長期的な視点でお客様と関係を築ける」といった、営業としての本質的なやりがいにつながります。目先の数字に追われる働き方を卒業し、プロフェッショナルとして質の高い仕事を追求したい方にこそ、当社のフィールドを最大限に活用していただきたいと考えています。
当社は中途採用の方が多く、途中入社でもすぐに馴染んでいただける環境です。今回の採用では近い将来、当社の核となりうる人材を採用し幹部候補として大切に教育していきますので、その意気込みで選考に参加いただければと思います。
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全4件
出典:doda求人情報(2026年9月時点)
