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塩谷工業株式会社

その他

兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5

塩谷工業株式会社の過去求人・中途採用情報

塩谷工業株式会社の 募集が終了した求人

製造企画管理/有名ブランドに携わる/未経験歓迎/賞与年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【有名ブランドのシューズ製造】製造企画管理・資材調達など/海外出張あり/未経験歓迎
具体的な仕事内容
【ここがポイント!】
★有名ブランドに携わる
PATRICK(パトリック)、PUMA(プーマ)、CONVERSE(コンバース)、Onitsuka Tiger(オニツカタイガー)…など、著名ブランドの「MADE IN JAPAN」商品のほとんどは当社で手掛けたもの。
誰もが知るブランドのスニーカーなど、多数のシューズ製造を手がけています。

★創立約100年の安定企業
「科学するスポーツを足元から支える」そんなシューズメーカーとして約100年。
長い歴史に裏打ちされた確かな実績と技術力が強みです。
国内で複数ブランドの製造を担う企業は2社~3社と少なく、ご依頼は常時多数で安定。
今後も企業としてさらなる成長が見込める環境です。

★海外を舞台に活躍のチャンスも
月1回~2カ月に1回程度、海外の提携工場への視察や調査のため海外出張が発生します。
出張は常時2名~3名で上司や先輩も同行するため、未経験の方でも安心。
グローバルな環境でスキルを磨き、成長できる環境です。

【主な業務内容】
当社での製造工程を円滑に行うための、資材調達や各種製造管理業務などをお任せします。
製造企画・生産管理から納品まで一貫して担えるため、多岐にわたるスキルが身につきます。
■メーカーとの調整(納期や製造スケジュールの調整、資材の決定など)
■出荷管理、在庫管理、製造管理
■海外提携・委託工場の視察(海外出張あり)
■部材など資材の調達・確保
■新たな資材の調査・視察
■海外からの資材・部材の輸入対応
■関連事業所との連携対応
■納品対応…など

<入社後は…>
最初のうちは先輩の補助として上記の業務をレクチャーしていきます。
将来的には管理職としての活躍を期待しているため、キャリアアップも狙えます!

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
20代・30代も若手も多く活躍中です。
未経験から活躍できるよう、先輩たちが丁寧にサポート!
好きなものに携わりながら、スケール大きく活躍できます。

対象となる方

【未経験歓迎・高専卒以上】基本的なPCスキルがあればOK/著名ブランドの製作に携われます
【応募条件】
■高専卒以上
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル
※Excelでの表計算や関数、Wordでの資料作成など

【歓迎条件】
■事務、営業など何かしらの就業経験
※業種・職種経験不問

勤務地

★転勤なし
★マイカー通勤OK(駐車場あり)
★U・I・Jターン歓迎

【本社】
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5
<アクセス>
・山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<主な就業時間例>
8:30~17:30(休憩80分)
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与は月給19万8880円になります。
※残業代は、別途時間外手当として全額支給されます。
※上記以外、期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給23万2320円~45万1770円
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月額3万円)
■海外出張手当(1回5000円~2万円)
■役職手当
■特別手当
■福利厚生費など

■賞与
年2回
(前年度の賞与支給実績:計2.0カ月分)+決算賞与(直近10年の支給実績あり)

■昇給
昇給あり
※スキルや仕事への取り組み方を随時評価
※ひと月あたり3000円~2万円UP(前年度実績)

■入社時の想定年収
年収400万円
~635万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続年数3年以上)
■インフルエンザ予防接種補助
■忘年会・交流会
■慶弔金
■勤続表彰あり
→5年ごとに勤続祝い金の支給あり
・5年目:3万円
・10年目:5万円
・15年目:10万円
・30年目:30万円
■レジャー費手当あり(年間5000円)
→マッサージなど個人利用もOK!社員同士の食事会やイベントにも利用可能
■食事手当あり
→550円のお弁当が270円で食べられます!

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)/年間休日120日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(年次有給休暇日数:10日/6カ月経過後の付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性社員含め、取得実績あり)


出典:doda求人情報(2026/5/28〜2026/8/26)

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