Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月1h以下】通信事業で扱う製品の「日本市場におけるデジタルマーケティング・EC運営」
具体的な仕事内容
SIMカードや、ポケットWi-Fi、スマートフォン製品など、当社で扱う製品の「日本市場におけるデジタルマーケティング・EC運営」をお任せします。
日本市場向けECの売上拡大に向けて、実務面から改善・推進に携わっていただける方を募集しています。
EC事業全体の改善・推進に関われるため、事業成長に直結する経験を積むことが可能です。

【日本市場のリサーチ・分析】
■Eコマース運営
…Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社ECサイトなどの運営を行います。

■商品ページ・SEO改善
…商品ページの最適化やSEO対策を行い、CVR・検索順位向上を目指します。

■販売戦略・広告運用
…価格設定、売上分析、ECモール広告やGoogle・SNS広告の運用を行います。

■販促企画・マーケティング
…モールイベント施策、SNS運用、アクセス解析などを通じて売上拡大を図ります。

＼ POINT！／
★意見や提案を発信しやすい環境！
当社の特徴は、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織であることです。
良い提案は積極的に採用される風土があり、実際に現場のアイデアが売上や施策改善に繋がるケースも多くあります。
自ら考えて事業を動かしていく実感を得られる環境です。

★家族や生活を大切にする社風あり♪
外国籍のメンバーが多いからこそ、会社として「家族や生活を一番大切にする」文化が根付いています。
残業は少なく、月平均1時間以下です。

【入社後の流れ】
まずは部長や課長とのミーティングを通じて、扱う製品やチームの業務内容について説明します。
その後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら、お任せする業務について相談していきます。
状況を見ながら少しずつ業務を引き継いでいきます。

チーム／組織構成
配属先となる「ECチーム」は現在6名体制です。
全員女性で、20代・30代のメンバーで構成されています。
年代も近く、日頃から相談や意見交換がしやすい雰囲気があります。

会社全体では、外国籍メンバーが約8割を占めるグローバルな環境です。
社内コミュニケーションは基本的に日本語が中心のため、英語スキルは必須ではありません。

【業界不問】自らの考えで提案を行いたい方★運営・戦略・企画の経験者歓迎！
【応募条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■マーケットプレイスの運営・広告の実務経験
■企画の立案・提案・広告レポートの分析経験

【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません
◎サイト開発ディレクション経験
◎SNSを日常的に使用している

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎受け身ではなく主体的に行動できる方
◎裁量を持って、自分の意見やアイデアを積極的に提案したい方
◎周囲を思いやりながら、柔軟にコミュニケーションが取れる方

★業界経験不問

『自ら考えて提案することができる』『臨機応変に対応ができる』『優先順位を考えて行動できる』ことも、このお仕事の大切なポイントです◎

【転勤なし／上野駅より徒歩1分】台東区上野の本社勤務となります

【本社】
東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
＜アクセス＞
各線「上野駅」入谷口より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＼ POINT！／
★働きやすい環境！
当社では「残業ありき」の業務設計は行っておらず、基本的には9:00～18:00の勤務時間内で業務を完結させる働き方を前提としています。
残業が発生した場合でも、それが恒常化することはなく、業務量や体制の見直しを通じて改善していく文化があります。
実際に18時になると多くの社員が退社しており、平均残業時間は月1時間程度と非常に少なく、繁忙期でも大きな残業が発生することはほとんどありません。

★金曜日は16時30分に退勤！
現在は試験的にプレミアムフライデーを導入しており、金曜日は、きちんと仕事が終わっていれば16時30分で帰ることができます（祝日のある週を除く）。
余暇を充実させながら、メリハリをつけて働けます。

★柔軟な働き方が可能！
業務状況により勤務時間の調整が必要な場合は、上司と相談のうえ、出社時間を1時間程度ずらすなど柔軟に対応しています。
業務量を調整しながら効率よく働くことを重視しているため、残業は少なく、月平均1時間以下です。
■平均残業時間
1時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間～23時間分を、月3万6000円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～545万円

■社員の年収例
年収504万円（32歳／経験5年）
年収405万円（29歳／経験6年）
年収392万円（26歳／経験4年）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社内イベント
…昨年は、5月に会社のアニバーサリーパーティ、9月に社員旅行（静岡県）、12月に各チームで忘年会を実施しました。
■ジム応援金（月5000円まで）
…運動不足解消のための制度です。
■お誕生日お祝い
…誕生日にQUOカード5000円分をプレゼントしています。
■生命保険加入制度（在籍2年以上）
…死亡・高度障害・三大疾病時におりる保険に加入しているほか、日頃の健康や傷病に対する電話相談サービスも受けられます。
■オフィスカジュアルOK
当社では、社員一人ひとりの健康や生活を大切にする文化が根付いています。
残業が発生している社員がいると、周囲や上司が声をかけるなど、無理な働き方にならないよう自然にフォローが入る環境です。
また、外国籍メンバーも多く在籍していることから、多様な価値観を尊重し合う風土があり、
過度な上下関係や遠慮を必要としないフラットなコミュニケーションが特徴です。
「無理をすることが良い」という考えではなく、長く健全に働くことを大切にしています。

＜年間休日＞
128日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率89％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK

当社では、商品販売だけでなくアフターフォローにも注力しており、ECモールにおいても高評価の口コミを多数獲得しています。
国内外のメンバーが連携したカスタマー対応体制により、顧客満足度の高いサービスを実現しています。
こうした積み重ねが、継続的な売上成長にもつながっています。