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機構設計（生産技術）／未経験歓迎／年休130日／定着率95％

正社員
上場企業

仕事内容

【生産技術／機構設計】◆未経験歓迎◆モノづくりの“動き”をつくるエンジニア
具体的な仕事内容
◆当社について
￣￣￣
当社は1950年設立の総合電子部品メーカーです。
スマートフォンや車載機器など、身近な製品に使われる電子部品を開発・製造。
長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業基盤を築いています。

【生産技術課】
製品を「安定して・たくさん・効率よく」つくるための設備をつくっています。
機構設計はその中でも、設備の“動き”や“仕組み”を考える役割。
モノが流れるしくみや、部品を正確に運ぶ動きなど、生産ラインの土台を支える重要なポジションです。

◆仕事内容
￣￣￣
生産ラインで使われる設備の「動く仕組み」を考え、カタチにしていく仕事です。
まずは先輩と一緒に業務を進めながら、以下の業務から段階的にお任せします。
■設備や装置の簡単な設計サポート
■図面の修正やデータ作成（CAD）
■試作品の組立・動作チェック
■治具（作業補助ツール）の作成・改良

◎段階的にスキルアップできる教育体制があり、未経験から“モノづくりの仕組み”を学ぶことができます。実際に動く装置を作り上げたときの達成感はひとしお！

◎業務に慣れてきたら、「どうすればスムーズに動くか」「効率よく量産できるか」を考え、自分のアイデアを設計に反映することも！

◎海外工場の立ち上げに伴い、出張（数週間程度）のチャンスもあります。

＜携わる製品＞
・Bluetoothなどの無線モジュール（スマート家電）
・スピーカーやマイク（スマートフォン）
・車載センサー・音響部品（自動車）　など
身近な製品に関わるモノづくりに携われます。

★無理のない働き方を実現
残業時間など、スタッフの勤務状況を管理者が随時チェック。
それぞれのスタッフにバランスよく業務が割り振られる体制を確立しています。

★3部門で連携
当ポジションで対応するのは機構設計のみですが、電気・機械設計のほか2部門とも連携を取りながら製品を作り上げていきます。
社内で完結するからこそ、幅広いノウハウが吸収できます。

チーム／組織構成
◎20代～50代まで、幅広い年代が在籍。
新たな意見・アイデアを歓迎する風土です。
役職や経歴にとらわれず、フランクに話しやすい雰囲気なので、困ったことなども気軽に相談できます。

■定着率：95％以上（1年以内の定着率）

対象となる方

【高専卒以上／未経験歓迎】生産技術・製造技術経験者優遇／ワークライフバランスを大切にしたい方
【必須条件】
■高専卒以上

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎3DCADの知識・ご経験
◎生産設備設計のご経験
◎工学系の学科を卒業された方
◎生産技術、製造技術の実務経験
◎機械組立や電気配線のご経験
◎金属機械加工のご経験
◎電気検査装置の設計・開発のご経験
◎回路設計やPLCプログラミングの知識やご経験
◎PLCやPCを使った検査装置に携わったご経験

＼こんな方をお待ちしています！／
・新たな業務・知識でも前向きに取り組む姿勢のある方
・裁量の大きな環境を求めている方
・ワークライフバランスを充実させたい方

#第二新卒歓迎
#社会人歴10年以上の方歓迎
#英語力も活かせます

勤務地

【大阪本社】
＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間40分　休憩50分）

／
原則定時退社！
＼
案件が重なって繁忙期になると残業することもありますが、
通常は定時での退勤がほとんど。
状況に応じて外部委託も活用しながら、無理のない働き方を実現しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
（月給21万8400円～44万4600円 ※等級に応じて決定／その他待遇は本採用と同様）

給与

月給22万円～ 45万円＋諸手当＋賞与2回
※上記はあくまでも最低保証です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（前年実績4カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円　※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■社員の年収例
年収570万円／30歳
年収760万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■資格取得支援制度
■クラブ活動
■服装自由

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■社外セミナー受講制度
■eラーニング（今期から導入！）
【スキルアップの機会も豊富！】
資格取得支援や語学研修など、スキルアップも会社が全力で応援。
業務の技術力だけではなく、多彩な能力を身につけながら成長していくことが可能です！

【頑張りはしっかり評価！】
当社独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長を見逃しません。
頑張りは賞与（前年実績4カ月分以上）で明確に反映。
モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます！

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
（2026年度）※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最低4日・入社2年目から25日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■節目休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇など

☆プライベートも大切にできる
有休取得を推進しており、なんと入社2年目になると【25日】支給されます！
さらに、男性社員の育休取得の実績も多数。
家庭の時間も重視しながら働けます。

☆5日以上の連続休暇取得可能
日々、向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

社員の声

■Kさん
「職場の雰囲気が良く、ストレスなく仕事に取り組めます。大きな案件でも仕事の全体像が見えるので、自分の存在価値が感じられます」

■Aさん
「給料や休日、労働時間、どれをとってもバランスが良い。特別休暇も多く予定が立てやすいため、プライベートも妥協はなし！」

「人間関係の良さ」「労働環境の良さ」「待遇の高さ」を評価する声が多く聞かれました。
プライム上場企業の安定した経営基盤に加えて、居心地よく業務に取り組める環境も大きな強みです！