株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 877件あります!
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技術系総合職/未経験歓迎/研修充実/年休125日/TTR
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【大手をはじめ約230社と取引】機械・電気電子・情報系などの案件を手掛ける★適性に応じて配属♪
具体的な仕事内容
入社時点で専門知識や経験は必要なし!
「まだ、なりたい姿が決まっていない」という方も大丈夫◎
働きながら技術に触れ、自分に合う分野を見つけていけるのが、当社の技術系総合職です。
大手メーカーをはじめ約230社、常時3000件以上のプロジェクトから自分らしいキャリアを描ける環境です!
◎適性に応じて、以下のような業務を担当します。
■機械系
・製品の動作確認
・性能に関する実験、評価
・設計補助、開発補助 など
■電気・電子系
・電子回路、電気回路に関する設計補助
・マイコン回路、電源回路、無線、LSIなどの検証
・専用測定機器を使った評価、確認 など
■情報系
・組み込み系システム開発
・自動車性能開発に関わるデジタルツール作成、運用
・半導体装置データの解析効率化 など
■その他エンジニア職
・品質データの管理、分析
・現場改善、工程最適化
・生産技術補助 など
まずは品質管理、評価、技術サポートなど、未経験から始めやすい業務を通じて、モノづくりや技術の基礎を身につけていただきます。
【未来へのSTEP!】
■STEP1|基礎研修
製造業の基礎知識、品質管理、ExcelなどのPC基礎、安全衛生、問題解決の考え方などを学びます。
■STEP2|適性に合わせて配属
研修後は、得意分野や興味、適性を見ながら配属先を決定。チーム配属を基本とし、同じ会社の先輩がいる配属先を優先するため、相談しながら仕事に慣れていけます。
■STEP3|配属後も継続フォロー
現場リーダー・エンジニア・営業担当の3名体制でサポート。定期面談やキャリア相談、スキルマップによる成長確認などを通じて、配属後の不安や将来の希望にも寄り添います。
■STEP4|キャリアアップ
入社3年目以降は、スキルや希望に応じて、より専門性の高い案件にも挑戦可能。品質管理、生産技術、設備保全、設計補助、開発補助、組み込み系エンジニア、リーダー職など、多彩なキャリアを目指せます。
チーム/組織構成
<20代・30代活躍中!>
異業種からの転職者も多数在籍!未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。
何でもフランクに話せる先輩や仲間がいるので心強い。全国で活躍する仲間と一緒に、ステップアップしていきましょう!
■定着率:95%
【未経験歓迎】モノづくり・機械好きにピッタリ★34歳以下の方★学歴不問/社会人デビュー、第二新卒OK
★職務経験不問
★34歳以下の方
「子どもの頃から機械いじりが趣味」
「何かをつくることに熱中するタイプ」
そんな”好き”を仕事にしたい方を、全力で応援します!もちろん、好き以外にも、モノづくりに少しでも興味があればOK♪
当社でエンジニアとして新しい一歩を踏み出しませんか?
\\一つでも当てはまればご応募ください//
☆長く使えるスキルを身につけたい
☆コツコツとした作業が得意
☆何かを作ったり、実験することが好き
☆わからないことは自分でとことん調べたい
☆コミュニケーションを大切にしながら働きたい
☆プライベートの時間もしっかり楽しみたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
特別な資格や経験は必要ありません。
「今はまだ詳しくないけれど、これから学びたい」という気持ちを大切にしています。
\関東・東海・関西エリアは積極募集中/
今回は全国エリアでの募集。希望を最大限考慮し、配属先を決定します!
※全国各地で募集中
【配属先】
■北海道・東北エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■北陸・甲信エリア
新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
■東海エリア
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■関西エリア
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国・四国エリア
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
※当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣での勤務となります。
8:45~17:45(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
★残業は少なめです★
月平均:15.4時間(2024年実績)
オン・オフのメリハリをつけて働けます!
■平均残業時間
15.4時間
正社員
月給20.7万円~33万円+賞与年2回+各種手当
※残業代は別途全額支給いたします。
★資格手当は毎月支給しています!
★給与改定により月給UP!
▼月収例
・26万円/入社1年目 ※手当・残業代(10時間)を含む
・33万円/入社3年目 ※手当・残業代(10時間)を含む
【キャリアアップは年収アップに直結!】
入社~1年目:品質管理・評価・生産技術補助
年収300~380万円
▼
3年目:生産技術・設備改善担当
年収400~500万円
▼
5年目:設計補助・開発補助
年収500~600万円
▼
10年目:上級エンジニア・リーダー職
年収650~800万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給(規定あり)
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■地域手当
■資格手当
☆138種類の資格に対して毎月支給!一例を下部でご紹介しています。
■帰省手当(規定あり)
■賞与
年2回
(7月、12月/直近実績3ヶ月分)
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収350万円/24歳/入社2年目(月給26万円)
年収520万円/30歳/入社8年目・グループリーダー(月給40万円)
年収860万円/48歳/入社15年目・ゼネラルマネージャー(月給62万円)
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上/最大790万円)
■社員持株会
■報奨金
■研修制度
■資格取得支援制度(資格受験費、セミナー参加費、通信教育受講費など)
■引越し費用・帰省費用の全額支給(規定あり)
■赴任準備金(3万円/初回赴任時)
■独身寮、社宅完備(月5万6,000円まで補助)
※赴任地による
■確定拠出年金制度
■副業OK
■再雇用制度
■福利厚生サービス「BELSファミリークラブ」など
【資格手当の一例】
138種類の資格を対象に資格手当を支給。その一例をご紹介します!
◎機械プラント製図/2級:月5000円、1級:月1万5000円
◎機械設計技術者/2級:月5000円、1級:月1万円
◎電気製図/2級:月5000円、1級:月1万円
◎基本情報技術者試験/月5000円 など
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\* 『入社祝い金』キャンペーン実施中!*/
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2026年10月・11月に入社した方に【10万円】を支給!
新しい環境への一歩をサポートします♪
(支給タイミング:入社3ヶ月後)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※プロジェクト先により変動あり/基本は土日祝休みです
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇
(最大5日)
■有給休暇
☆取得率は80%以上!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女共に取得実績あり)
■配偶者の出産休暇(取得実績あり)
■特別休暇
☆結婚休暇(5日間)など
~育児休暇について~
☆男性社員も最大で9ヶ月間の取得実績があります!
☆第2子で取得している社員もいます!
★5日以上の連休の取得OK!
<北九州本社>
〒803-0814
福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
<東京本部>
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
上場企業を主体とした研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティングおよびアウトソーシングを展開する当社。
取引先は、大手メーカーをはじめ約230社。
自動車、家電、産業機械、半導体、ITなど、私たちの暮らしに身近な製品や技術を支えるプロジェクトに関わることができます。
安定した事業基盤があるからこそ、未経験者の育成にも力を入れられる。
そして、案件の選択肢が豊富だからこそ、一人ひとりの適性に合わせたキャリアを考えられる。
「まだやりたいことが明確に決まっていない」
そんな方にとっても、技術の世界へ踏み出しやすい環境です。
技術を身につけるには、長く続けられる環境も大切です。
当社では、年間休日125日、残業月平均15.4時間、有給取得率80%以上など、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、賞与年2回、資格手当、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度など、生活面・成長面を支える制度も充実しています。
「将来のために技術を身につけたい」
「でも、働き方も大切にしたい」
その両方を叶えながら、エンジニアとしての一歩を踏み出せます。
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
