株式会社アクトの過去求人・中途採用情報

ITの基礎から学べる◆充実の2カ月の研修あり！AWS資格取得可！
具体的な仕事内容
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創業37年。金融・官公庁のシステムを、
これからも支え続けるために。
未経験からITインフラのプロを育てます。
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1988年の創業以来、金融機関・官公庁・情報通信という
「社会が止まってはいけない領域」のシステムを支えてきました。

現在は売上47億円・社員356名。
直近1年間の定着率は90%を超えています！

だからこそ、目先の人数合わせではなく、
10年後も一緒に働ける仲間を、時間をかけて育てたいと考えています。

【仕事内容】
基礎を固めてから成長したい。そんな方はぜひ当社のインフラエンジニアがおすすめ！
ITインフラのネットワークやサーバの運用・保守業務を中心にお任せします。

【入社後の流れ】
STEP1｜約2カ月の研修で基礎から
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専任講師のもとでITの基本をイチから学びます。
講義を聞くだけではなく実際にPCを操作しながら進める実践型研修なので、身につくスキルを習得できます！

◎インフラの基礎知識
◎ネットワーク・サーバー・クラウドの仕組み
◎エンジニアの基礎となる資格取得研修（座学・実技演習あり）など

STEP2｜資格取得で自信を
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研修後は、配属に向けて資格取得にチャレンジ。

■取得を目指す資格例
◎1カ月目／Linux関連資格
◎2カ月目／AWS関連資格

資格を取得してから配属されるので、自信を持ってデビューできます！

STEP3｜エンジニアデビュー
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適性や希望を考慮してプロジェクトへ配属。
必ず周りに先輩がいるので、分からないことはすぐに質問できますよ！

さらに！配属後も、
・2カ月ごとのフォロー面談
・キャリア相談
・定期的な成長サポート
など、継続的にあなたの成長をバックアップします。

【プロジェクト例】
■官公庁向けネットワークシステムの運用・監視
■大手金融機関のサーバー運用・監視
■大手証券会社・大学病院でのヘルプデスク
■AWS・Azureなどクラウド環境の構築・運用
■セキュリティシステムの運用支援

チーム／組織構成
◎先輩の9割は未経験で入社！
居酒屋社員、アパレル店員、保育士など前職もさまざま。
◎女性チームリーダーも第一線で活躍中！

【学歴・経験不問】入社時点で必須のスキル・経験一切なし／手に職をつけたい方、お待ちしています！
◎直近1年以内の定着率は90%以上！
　未経験から手に職をつけたい、と挑戦した先輩が、インフラエンジニアへの最初の一歩を踏み出しています。

【こんな方を歓迎します！】
・PC操作すら不安な未経験者だけど、手に職をつけたい
・ステップを踏んで成長していきたい
・先輩や営業が寄り添ってくれるような環境で安心して学びたい
・ 人とコミュニケーションを取るのが得意

◎エンジニアってなんかカッコ良い、そんな理由での応募大歓迎。
　一生モノのスキルを、この機会に身につけてみませんか？

★人柄重視の採用を行っています！
入社後は専任講師による講義型研修でゼロから指導。やる気さえあれば、ITもインフラも良く分からない…そんな方でも2カ月後には現場デビューが可能です。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務

【転勤なし！リモートワークも可※配属先による】
【勤務地は希望考慮】

■本社／東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号
　　　　アウスリンク神田三崎町ビル
※研修は東京都中央区の外部研修企業で行います。

9：00～17：45（実働7時間45分・休憩60分）
◎プロジェクトによっては、日勤・夜勤のシフト制（変形労働時間制／週平均実働40時間）もあり。

研修中の勤務時間／10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
10時間

※業務量が多くならないようプロジェクト先と相談の上、調整しています！

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）
※研修中の勤務地・勤務時間は上記参照

月給22万円以上
＋扶養手当 月2万円（お子様1人目）
＋資格手当
＋賞与年2回
＋残業代全額支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収350万円（入社2年目・26歳）
年収400万円（入社3年目・28歳）
年収450万円（入社5年目・30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで支給）
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【手当】
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職制手当
■職級手当
■職種手当
■資格手当（基本情報技術者試験等の特定資格の合格者に対し毎月一定金額支払い）
■資格取得支援制度（資格取得時に受験料を支給）
■報奨金
■扶養手当（1人目は月2万円／出産の場合は1人につき祝い金）
■住宅手当・家賃補助（月2万5000円）

【制度】
■企業型DC制度（自己負担＋会社負担4000円）
■定期健康診断（シフト勤務者は年2回）
■予防接種
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■保養所あり
■リモートワーク相談可能

◎社員同士の交流もあるから、刺激もいっぱい！
■社員交流会
■ランチ会
■木金コン
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流できます。
■納涼会・納会

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（土日も可）／プロジェクト先による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月後付与／初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得率100％
■介護休暇
■罹災休暇（災害で出勤が難しい場合など）
■子の看護休暇
■結婚休暇

※有給休暇の年間平均取得日数12.9日（業務に支障が出なければ気軽に取得可）
※5日以上の連続休暇OK

自治体や金融機関をはじめ、社会インフラを支えるITプロジェクトを数多く手掛けてきた当社。
インフラ領域に特化して培ってきた技術力と実績が高く評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。

また、新規のお客様からのご依頼も多数。今後も安定したサービスを提供し続けるため、将来の中心メンバーとして活躍いただける新しい仲間を募集します

年間休日122日、充実した各種手当など、安心して長く働ける環境も当社の魅力です。仕事と私生活を無理なく両立できるため、20年以上活躍する社員も在籍しています。
現在、活躍するエンジニアは約295名。男女問わず活躍できる環境で、女性のチームリーダーも第一線で活躍中！一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築ける環境を整えています。

当社では約2カ月間の研修を用意。
ITの基礎知識から実践的なスキルまで学び、AWS関連資格の取得を目指せるカリキュラムを整えています。

ここまで手厚い教育を行う理由は、「未経験者をゼロから育てることが、会社にとっても一番良い方法」だと考えているから。一人ひとりがどこまで理解し、どんなことが得意なのかを把握した上で、それぞれに合ったプロジェクトへ配属できるため、配属後のミスマッチも少なく、着実な成長につながります。未経験だからこそ、安心して一歩を踏み出して欲しい、そう本気で考えています。