医療法人財団綜友会の過去求人・中途採用情報

事務長として、医師手配から経営サポートまで、クリニック運営の要として活躍いただきます
具体的な仕事内容
組織体制の強化を進めている当院において、事務長としてクリニック運営全般を担い、運営体制の改善・強化に取り組んでいただきます。
医師の手配や勤務管理、売上・予算の管理、業務効率化や仕組み化など、院内の要となるポジションで幅広くご活躍いただきます。

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◇主な業務内容
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■医師のマネジメント
■売上・予算管理
■会議への出席・経営報告（数値分析・課題提起など）
■労務管理・育成指導
■現場業務の改善提案（業務効率化、DX推進など）
■来客対応・クレーム対応（トラブル発生時の一次対応）
■備品管理・業者対応・社内外との連携・雑務対応
■外来受付、予約、請求対応などのフォロー業務
■コストの見直し
■医療機器の更新・保守の見直し

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◇入職後の流れ
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入職後は、OJTを通して実務に慣れていただきます。
クリニック運営に関する業務を段階的に習得し、将来的には経営層との橋渡しや業務改善の提案にも関わっていただけるキャリアステップがあります。

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◇仕事の魅力
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■“経営を動かす”立場で働ける
事務長として、現場と経営の橋渡し役を担い、組織全体の最適化に貢献いただくポジションです。
数字を起点に課題を捉え、業務や組織の仕組みを整理・改善していく醍醐味があります。

■「仕組みをつくる」面白さ
業務マニュアルや教育制度は発展途上ではありますが、その分、仕組づくりや改善に主体的に関わることができる環境です。
改善提案も大歓迎のため、組織やフローを創り上げていく面白さが味わえます。

チーム／組織構成
新宿ファーストタワークリニックには、事務スタッフをはじめ、看護師、臨床検査技師、放射線技師など、多職種が在籍。チーム全体で意識を揃えながら連携し、健診業務が円滑に進むよう日々の運営を支えています。
現状は事務長代行が中心となり、運営を担っていますが、今後はあなたと2名体制で進めていく想定です。

■男女比：男性10％：女性90％

【大卒以上】◆マネジメント経験をお持ちの方は歓迎！
《必須条件》
◆大卒以上
◆マネジメント経験

《歓迎条件》
◎医療事務のご経験
◎経営方針を踏まえ、戦略を現場レベルで実行・推進できる方
◎業務の状況変化に応じて、臨機応変に対応できる方
◎経営に関する基礎的な知識をお持ちの方
◎人事職の経験

《こんな方は歓迎！》
・困難な状況でも前向きに業務へ取り組める方
・院内外の関係者と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションが取れる方

★社会人経験10年以上の方も歓迎！

面接の際はリラックスしてお越しいただき、ご自身についてお聞かせください◎

【駅からアクセス良好◎】
東京都新宿区西新宿5丁目1-1 住友不動産新宿ファーストタワー 4階

＜交通アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」A1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩9分

★受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（実働8時間　休憩1時間）
8:30～12:30（実働4時間　休憩なし）※土曜日
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（条件に変動なし）

月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇役職手当
◇通勤手当（上限2万円／月）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～750万円　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤手当（上限2万円／月）
■ベネフィットステーション（スポーツ、映画等割引）
■e-ラーニング
■慶弔金制度
■資格取得支援制度（年間限度額あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■永年勤続表彰
■企業型年金（DC）
■研修制度あり（新入社員研修／フォローアップ研修／役職昇格時研修／目標管理制度など）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度あり

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋第2・4・5土曜日＋シフト）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2026年度：12/28～1/4）
■夏季休暇
（2026年度：6日）
■有給休暇　
（法定通り6カ月経過後10日付与、時間単位取得制度あり）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性・女性ともに取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連休可能