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【東証プライム上場グループ】マンション会計事務／月次決算書類の作成や会計データ入力などを担当します
具体的な仕事内容
MIRARTHホールディングスのグループ一員として、マンションの会計業務をお任せします。

管理組合ごとの収支管理や請求関連業務、口座開設・支払業務など、マンション運営を“数字”や“事務”の面から支えるポジションです。

一般的な事務職とは異なり、会計やマンション管理に関する知識を身につけながら、将来も活かせる専門スキルを習得できることが特徴です。

簿記や経理・会計の知識をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、数字を扱うことが得意で正確な作業ができる方であれば未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。

【具体的な業務内容】
■会計データの入力・確認
■月次決算書類の作成
■請求データの作成・送付
■請求書・各種書類の整理
■問い合わせ対応
■会計資料のチェック・ファイリング
■管理組合の口座開設準備
■名義変更の対応
■顧客情報のデータ更新・管理
■資金移動・支払関連業務　など

＜入社後の流れ＞
指導担当の先輩社員によるOJTで業務を学びます。まずは簡単な業務や先輩のサポートを通して、仕事の流れや知識を身につけていきます。
約1年かけて独り立ちを目指していただきます。

＜仕事の特徴＞
■計画的に進められる業務スタイル
担当する物件ごとに、スケジュールが決まっています。月単位で業務を整理しながら進められるため、優先順位を付けながら効率的に仕事を進められます。

■専門業務に取り組みやすい分業体制
業務の分業化を進めており、担当業務に集中しながら、専門知識を身につけられる体制を整えています。

■“数字を扱うプロ”として成長できる
決算書類を正確に作成していく仕事だからこそ、1円単位の正確性が求められます。コツコツ取り組むことが好きな方や、専門スキルを身につけながら成長したい方に最適です。

チーム／組織構成
新卒入社の20代・30代の若手から50代まで幅広く活躍中。
マンション会計の経験者は数名程度で、大半は未経験で入社しています。

「商業高校で簿記を学んでいた」「銀行の窓口経験がある」「経理経験を活かして専門分野に挑戦したい」というきっかけの先輩も多く、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■組織名称：マンション会計部（会計課・請求課・財務課）
■男女比：女性比率9割以上
■年齢構成：平均年齢30歳前後

【未経験歓迎】「事務＋α」の専門スキルを身につけたい方／経理や会計に関する経験スキルがある方は尚歓迎
アパレル店員、営業、営業事務、銀行員から転職した先輩も活躍中！

＜こんな方に向いています＞
■コツコツ正確に仕事を進めることが得意
■数字を扱うことに苦手意識がない
■落ち着いた環境で集中して働きたい
■スケジュールや締切を意識して業務を進められる
■専門知識を身につけ、長く活かせるキャリアを築きたい
■安定企業で腰を据えて働きたい

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■簿記資格をお持ちの方
■簿記を勉強中の方
■経理・会計などの事務経験をお持ちの方
■金融業界などで数字を扱った経験をお持ちの方
■PCスキル（Excel／Word）

※学歴不問

【転勤なし】浜松町駅、大門駅、芝公園駅より徒歩圏内
本社：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階

＜交通アクセス＞
都営地下鉄「芝公園駅」徒歩2分
JR各線「浜松町駅」徒歩7分
都営地下鉄「大門駅」徒歩2分

受動喫煙対策措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※時差出勤制度あり
■平均残業時間
10時間

程度　※基本的に残業はほぼありません。繁忙期でも月20時間未満です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません

■経験者（経理・会計経験もしくは同業界経験）
月給23万円～＋賞与2回＋各種手当

■未経験者
月給21万円～＋賞与2回＋各種手当

★管理業務主任者所持者は月＋5000円

※月給はスキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当：1万円（子1人18歳まで）
■住宅手当：1万円（世帯主＋非管理職の場合）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円（30代・入社10年～）
年収450万円（30代・入社5～10年程度）
年収350万円（20代・入社1～5年程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持ち株制度
■退職金制度
■出産･育児支援制度
■グループの保養所利用制度（熱海/軽井沢/湯河原）
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援制度
■福利厚生サービス

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK