株式会社情報技術の過去求人・中途採用情報

【阪神高速のインフラを守る仕事】ETC設備などの点検・整備や障害対応・監視業務をお任せ
具体的な仕事内容
阪神高速道路に欠かせない、ETCなどのインフラ設備を守るのが、私たち阪神高速グループのミッションです。
安全・快適な交通を維持するため、あなたには以下の業務をお任せします。

＜設備一例＞
・車種判別装置
・車両検知器
・料金自動収受装置
・無停電電源装置（UPS）　など


☆★具体的には★☆

◎1．点検作業
料金所を巡回し、ETC設備の状態を確認。
まずは先輩社員と一緒に設備の名称や役割を覚えるところからスタートします。
★機能点検は1日4～5カ所、定期点検は1日2カ所程度
★2～6名のチームで対応するので安心です！
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◎2．障害対応
設備トラブル発生時に現場へ向かい復旧作業を実施。
原因を特定し、正常な状態へ戻します。
★基本は2名体制で対応します。
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◎3．監視業務
設備の異常情報を確認し、状況に応じて対応を指示。
各料金所からの問い合わせにも対応します。
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◎4．工事・管理業務
経験を積んだ後は設備更新工事の工程管理や安全管理などにも携わります。

★◎2～4の業務については、入社1年後を目途に徐々にお任せしていきます。


☆★資格取得を全面支援！★☆

電気工事士や電気通信主任技術者、無線関連資格など、業務に役立つ資格の取得を会社がバックアップ。
受験費用の負担に加え、合格時には報奨金を支給。さらに取得後は資格手当として毎月の給与にも反映されます。
知識や技術の習得が、収入アップにもつながる環境です。

チーム／組織構成
大阪事業所約25名、神戸事業所約20名が活躍中。

全員が中途入社で、20代から50代まで幅広い世代が在籍し、電気・通信・機械など多様なバックグラウンドを持つ方が集まっています。

設備の点検や障害対応はチームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。現場で知識やノウハウを共有する文化が根付いており、技術者として着実に成長できる環境です。

■組織名称：設備管理部
■年齢構成：20代～50代　★年齢や経験の差を感じさせない、温かい雰囲気の職場です
■定着率：90％以上

【業種職種不問】高速道路の特殊設備／インフラ整備に興味のある方／35歳以下・要普免
【応募条件】
◆35歳以下（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴や経験、資格は問いません。

【歓迎する方】
◇電気・通信・機械設備に興味がある方
◇機械いじりや車いじりが好きな方
◇チームで協力しながら仕事を進めたい方
◇社会インフラを支える仕事に携わりたい方
◇資格取得を通じて技術者として成長したい方

【活かせる経験・知識】
◇電気・通信・機械設備の知識
◇工業高校・専門学校・大学で学んだ電気・通信・情報分野の知識
◇第二種電気工事士、無線関連資格など

未経験から技術を身につけたい方はもちろん、培った知識や資格を専門分野で活かしたい方も歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験は問いません。ETC設備や交通インフラに興味を持った理由、機械や設備への関心など、あなたの率直な想いをお聞かせください。

【大阪市港区または神戸市東灘区／転居をともなう転勤なし／UIターン歓迎】

■大阪事業所（港晴）
大阪府大阪市港区港晴5-2-4
アクセス：大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分

■神戸事業所（深江浜）
兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
アクセス：阪神本線「深江駅」よりバス10分

※受動喫煙対策：分煙（オフィス内禁煙、別途喫煙スペースあり）

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間：40時間

【勤務時間例】
（1）9:00～17:30
（2）17:30～翌5:00
（3）17:30～翌9:30

★夜勤実施時は深夜手当も支給。
点検作業・障害対応の場合、月4回程度の夜勤があります。
■平均残業時間
25時間

★早出分も含みます。残業はありますが、定時での退勤も可能です

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変更なし）

★入社後4月1日または10月1日を迎えれば、その時点で有給休暇が付与されます。
また、疾病時の特別休暇や記念日休暇は、試用期間中でも取得可能です。

月給25万6100円以上（一律住宅手当1万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回（5.1カ月分）

★経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定します。
★住宅手当や扶養手当、資格手当など各種手当も充実しています。
★未経験入社でも、資格取得や各種手当により着実な収入アップを目指せます。

【年収例】
年収630万円／入社3年目
（月収35万6100円＋賞与5.1カ月分＋各種手当）

【月収例／35万6100円（入社3年目）】
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基本給　　　　　25万6100円（一律住宅手当含む）
資格手当　　　　3万円
世帯主住宅手当　1万円
扶養手当　　　　2万円
夜間勤務手当　　1万円（勤務状況により変動）
変形労働手当　　3万円（勤務状況により変動）
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※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当
（配偶者月1万円、子1人につき月1万円)
■世帯主住宅手当
（世帯主の場合、一律住宅手当に加えて月1万円別途支給）
■資格手当
（各資格に対して月5000円～4万円）

★資格手当の詳細は、後述の『待遇・福利厚生』欄をぜひご覧ください！

■賞与
年2回
（7月、12月）　※賞与5.1カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～520万円※基本給＋各種手当＋賞与（年収額は、保有資格等により異なります）

■社員の年収例
年収670万円／入社7年目　基本給+各種手当+賞与
年収630万円／入社3年目　基本給+各種手当+賞与
年収530万円／入社2年目　基本給+各種手当+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間7万円）
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル
■コーヒーメーカー設置
■オフィスグリコ
■社外研修受講補助あり（業務に関係するものであれば受講可能）
■制服貸与

＼ 資格取得を全力サポート！ ／
■社内勉強会あり
■受験費用は会社負担
■合格時は報奨金を支給
■取得後は資格手当を毎月支給

技術を磨くだけでなく、資格取得による収入アップも目指せます。

【資格手当の対象資格】
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・第1～3種電気主任技術者：月2万円～4万円
・第1～2級総合無線通信士：月1万円～2万円
・第1～2種電気工事士：月5000円～1万円
・電気通信主任技術者：月1万円～3万円
・工事担任者（第1種、総合種）：月5000円～1万円
・第1～2級陸上無線技術士：月1万円～2万円
・第1級陸上特殊無線技士：月5000円
（上位いずれか1つに対し支給／推奨資格には規定あり）
＼ 業務に役立つ資格をご紹介！ ／
普通自動車免許では運転できない作業車の限定解除も、会社負担で取得可能。もちろん業務時間内に受講できます。

また、小型移動式クレーン車（ユニック車）や玉掛けなどの技能講習も会社負担で受講可能です。
※すでに資格をお持ちであれば、経験が活かせます！

ETC設備の点検・整備に必要な資格や技能を働きながら身につけられるため、未経験からでも着実に専門技術者へ成長できます。

＜年間休日＞
130日
＋計画年休5日（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）　★休日希望を考慮してシフトを組みます。土日休みも可能です
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月または10月に10日付与、最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■パーソナル休暇（年2日）
■疾病時限定特別休暇（有給休暇付与前に利用可能）
■記念日休暇（年1日／取得日を自由に設定可能）
■特別休暇（子どもの看病やご家族の介護など／最大10日）
■結婚休暇（5日）

★有給休暇と組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。
★夜勤後は明け休みとなるため、実際の出勤日数は月15日前後です。

＼ プライベートとの両立を応援 ／
半日単位・時間単位（年40時間分）の有給取得が可能。未消化分は最大20日まで翌年度へ繰り越せます。

子育て中の社員も多く、学校行事や家庭の予定を考慮したシフト調整も可能です。

8:30～／出勤・作業準備
当日の点検内容や担当料金所を確認。必要な機材を準備し、チームで現場へ向かいます。

9:00～／点検業務スタート
料金所のETC設備や関連機器を点検。遮断機や各種センサー、通信機器などの動作確認や調整を行います。
複数の料金所を巡回しながら、設備の状態をチェックします。

16:00前後／帰社
現場作業を終え、事業所へ戻ります。

16:00～17:30／報告書作成・翌日の準備
点検結果の記録や報告書作成を実施。翌日の作業内容を確認し、必要な準備を行います。

17:30／退勤
業務終了。交通インフラを支えた一日を終えて帰宅します。