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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社未来堂の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社未来堂の 募集が終了した求人
お酒や食品の法人営業/未経験歓迎/既存顧客への提案がメイン
- 正社員
- 転勤なし
【酒類や食品の提案】“売る”だけでなく価値を乗せて提供する/必要な知識は入社後に習得可能
具体的な仕事内容
当社が取り扱う酒類や食品などの商材や、販促・体験会などの企画の提案を行っていただきます。
※既存顧客へのルート営業がメイン
<主な提案先・提案商材>
■提案先:レストランなどの飲食店や百貨店・大手スーパーマーケットチェーンなどの小売店、ホテルなど
■提案商材:ワイン・ウイスキー・ビール・日本酒・焼酎などの酒類、および業務用食品全般
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主な業務内容
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■商品提案
└酒類・食材の提案
■企画提案
└メニュー提案/売り場づくり
■体験会の企画・実施
└試飲会/ワイナリー見学/各種セミナー など
入社直後から、すべてをひとりでお任せすることはないので、ご安心ください。
周囲のサポートを受けつつ、できること・得意なことからはじめていきながら、業務領域を広げていきましょう。
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<ポイント!>
単に商品をお届けするだけでなく、「どのように提供するか」まで踏み込んで提案できる。
それが、当社ならではの営業スタイルです。
店舗の魅力や売上の向上のために、自分のアイデアを実現させていく……。
それが、顧客満足の向上とやりがいに直結する仕事です。
◎たとえば……
・料理に合わせたお酒のペアリング提案
・季節やイベントに合わせたメニュー企画
・店舗コンセプトに合わせたドリンクラインナップの見直し提案
チーム/組織構成
元ソムリエや元小売店スタッフなど、お酒や食品を扱う仕事の経験を持つ社員はもちろん、異業界・異職種出身のメンバーも活躍中です。
経験や専門知識の有無にかかわらず、個性や得意分野を活かして顧客に貢献できる仕事のため、未経験の方も安心してご入社いただけます。
また、中途で入社した社員も多く、入社直後の不安な気持ちに寄り添いながら適切にアドバイスできるので、気になることがあれば、誰にでも気兼ねなく質問・相談してくださいね。
【学歴不問/未経験の方も歓迎】食に興味がある方・“好き”を広げ、深め、波及できる仕事に興味がある方
★学歴・出身業界不問
★営業職が未経験の方、第二新卒の方も大歓迎
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ワインやウイスキーなどの酒類や食品など、当社が取り扱う商材に興味・関心があれば大丈夫。
仕事で必要な知識・スキルは、すべて入社後に身に付けられるので、まずはお気軽にご応募ください。
「“好き”から生まれる好奇心を深め、誰かに伝えられる仕事がしたい」
そんな想いがある方にとってピッタリの環境だと自負しています。
【優遇条件】 ※必須ではありません
■酒類に関する専門的な知識を持っている(ワインエキスパートやソムリエなど)
■食品に関連する業務の経験がある(メーカー勤務やバイヤー、飲食店運営など)
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
本社(名古屋)、もしくは東京オフィスでの勤務。
配属先は希望を考慮して決定します。
■本社:
愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フィルム名古屋ビル9F
■東京オフィス:
東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル505号
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(条件に変更はありません)
【本社】
月給35万9000円~45万1000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円~10万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
【東京オフィス】
月給39万4900円~49万6100円(固定残業代、一律支給の都市手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円~10万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
■賞与
年2回
(2月/9月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円程度
■社員の年収例
【年収】500万円/入社1年目
【年収】600万円/入社3年目
※上記はモデルケースです
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■各種研修制度(入社研修、フォローアップ研修、管理職研修、合宿研修、マネジメント研修 など)
■社員割引制度
■健康診断(年1回)
■表彰制度(永年勤続賞、年間・月間MVP表彰)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本、土日休み) ※会社カレンダーあり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日/入社6カ月経過後から初年度10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得も可能
当社は「人々の幸福と社会の繁栄を支える基盤を築く」という理念のもと、IT・物流・マーケティング・商品開発を組み合わせたビジネスモデルを展開。
ただモノを売るのではなく、“本当に価値あるもの”を見極め、必要とする人に確実に届ける仕組みを構築しています。
今後も、ITとAIを駆使した業務効率化・需要予測に加え、独自の目利きによる無添加・オーガニック・健康志向の商品開発、さらには日本の地方と海外を結ぶ物流・輸出まで、すべての領域で革新を追求。
社会の変化に対応しながら、常に「誰かの役に立つ会社」であり続けることを目指し、新たな価値の創造・提供に挑戦していきます。
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
