豊前医化株式会社の過去求人・中途採用情報

豊前医化株式会社の募集が終了した求人

医療機器のルート営業／土日祝休／年休122日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【飛び込み・テレアポ無】既存顧客への定期訪問／医療環境をより良くする企画提案営業／研修・勉強会充実！
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
■既存顧客への定期訪問
山梨県内の担当エリア内の病院やクリニックを中心にルート営業を行います。
大手メーカーの代理店として、既存顧客との関係性を活かしながらスムーズに提案できる環境です。

■製品の提案
クライアントのニーズに応じて、医療機器や設備・システムの提案を行います。
設備の入れ替え提案や業務改善に繋がる提案など、
より良い医療現場づくりをサポートします。
また、新たな商材の導入に向けてメーカーとの調整も行います。

＜1日の訪問件数＞
担当する医療機関の規模によって、1日の訪問件数は異なります。
　◆大規模病院担当：1件程度
　◆中規模病院担当：2～3件程度
　◆クリニック・診療所担当：8～9件程度

それぞれの特徴に合わせて、訪問件数や提案内容も変わるため、
無理のないペースで業務に取り組めます。

＜主な商材＞
◆消耗品（注射器・包帯　など）
◆設備（手術用ロボット　など）
◆システム（電子カルテ　など）
※医療に関わる、多岐にわたる商材を取り扱います。

＜主な取り扱いメーカー＞
◆オリンパス
◆テルモ
◆ニプロ　など

※将来的に、MRIや内視鏡室、手術室などで使われる製品・機器の保守点検やメンテナンスの業務をお任せする可能性があります。
その際は資格取得支援制度を利用し、必要なライセンスを会社負担で取得することが可能です。

【入社後の流れ】
▼導入研修（1週間程度）
座学にて、自社の製品や業界知識などを習得します。

▼同行訪問（1年程度）
所属部署の決定後、部署内の上司や先輩の営業に同行しながらスキルを身に付けます。

▼独り立ち
徐々に担当を引き継ぎ、信頼関係を構築していきます。クライアントのほとんどが既存ルートの引き継ぎ（一部新規あり）です。

※メーカー主催の勉強会も定期的に開催され、業界や商品の知識をアップデートすることが可能です。

チーム／組織構成
医療と理化学の2部門があり、医療は3グループに分かれそれぞれ別の病院を担当します。※理工学7名在籍

■昨年7月に社内をリニューアル！
フリーアドレス化により、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りやすくなりました。

■男女比：男性50名：女性40名（パート・派遣社員含む）

対象となる方

【第二新卒歓迎・未経験歓迎】医療業界未経験でもOK／法人営業経験者は歓迎！
【必須条件】
・基本的なPCスキル（メール・Excel・Word・PowerPointなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼以下の方は歓迎します／
・法人営業経験をお持ちの方（商材不問）

＼こんな方が活躍しています！／
・医療業界への興味をお持ちの方
・お客様との円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
・顧客とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方
・社会貢献性の高い業務に携わりたい方
・向上心を持ち、素直な気持ちで業務に取り組める方
・新しい知識を身に付けることが得意な方

#高卒以上
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】
営業本部／山梨県中央市乙黒107-6 （山梨ビジネスパーク内）

・JR身延線「東花輪駅」より車で約10分
・JR中央線「甲府駅」より車で約30分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※駐車場完備

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間、休憩時間60分

■標準的な勤務時間帯
8：30～17：30

＿＿＿＿＿＿
【一日の流れ】
▼8：30　出社、打ち合わせなどの支度

▼10：00　病院で商談
※商談相手は病院の先生と直接お話したり、看護師長や事務長など多岐に渡ります

▼12：00　休憩

▼15：00　帰社、翌日の準備など

▼16：00　メーカー来社にて勉強会

▼17：30　退勤

※場合によっては直行直帰も発生します。
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇・複利厚生に変動はありません）

給与

■月給22万7000円～39万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキルや経験を考慮の上、決定します。

＿＿＿
【人事考課制度】
2025年度より新たな人事考課制度を導入。成績、能力、バリュー体現度の3軸で評価するなど、努力を正当に評価する仕組みを整えています。また、フィードバック面談の実施など、評価の透明性や公平性を担保する取り組みも行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万2900円）
■役職手当
■グループリーダー手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度～2025年度実績3.5カ月分

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
450万円（28歳／入社5年目）
540万円（35歳／入社9年目）
620万円（40歳／入社17年目／管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続6年以上）
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■研修制度充実（導入研修・OJT・勉強会）
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能