浜名湖電装株式会社の過去求人・中途採用情報

【デンソーグループ】自動車用電装部品の開発設計・生産技術・生産技術開発・品質保証のいずれか
具体的な仕事内容
■仕事内容
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＜開発設計＞
◆車両メーカーとの技術交渉
◆設計・解析業務（3D-CAD／CAE）
└CAEを用いた構造解析、流体解析、磁場解析の実施

◆評価・試験業務
└製品機能・性能確認を目的とした信頼性評価の実施
└市場要求を踏まえた信頼性試験項目の検討および試験実施

◆VA／VEの推進
└製品の機能や品質を維持・向上させながら、コストや作り方を見直す活動
・品質・安全・環境対応
└IATF16949、ISO規格に準拠した製品設計対応
・チーム連携・人材育成

＜生産技術＞
◆新製品・設計変更等の工程設計業務
◆社外関係会社からのライン移管、及び社外関係会社へのライン移管
◆工場生産性改善業務（安全・品質・生産性・省エネ等）

◆社内外関係部署との連携、折衝による各種業務の円滑推進
◆F-IoT・AI技術導入、DX推進
◆海外拠点（中国、ベトナム、インドネシア、メキシコ、韓国など）の生産準備支援、品質/生産性改善、工場レイアウト立案/検討

＜生産技術開発＞
※ご経験や当社の状況に合わせ、「部品生技室」「生技開発室」に配属

☆部品生技室
◆各加工分野の工程設計業務
◆加工に関する新生産技術開発
◆金型設計、シミュレーション解析業務　
　
☆生技開発室
◆新規製品の工程設計開発業務
◆AIなど新規自動化生産ラインの開発業務
◆新規製品の試作業務
└社内外への情報収集/各種データ分析/シミュレーション解析を駆使し、生産工程の加工技術に関する要素技術開発および工程設計に連携

＜品質保証＞
◆品質計画
└新しい製品をお届けする前に製品の機能や市場環境や使われ方から徹底した監査を実施。現地現物、評価を行い、製品一生の品質を確保

◆量産品質
└良い製品を継続的に作り続ける為に、現地現物からの情報やお客様からの情報に基づいて課題解決や改善活動を推進

◆市場品質
└最終ユーザー様からの情報やデータに基づき、市場で使用された製品の解析から問題に至ったメカニズムの究明を行い、設計、製造側面での改善推進を実施

チーム／組織構成
アットホームな雰囲気で、人間関係も良好。
コミュニケーションも活発で、部署の垣根を超えて関連部署と連携し、業務を推進しています。

【大卒以上／3年以上の実務経験がある方】スキル・キャリアアップしたい◎地元・安定企業で働きたい方歓迎
＜必須条件＞
下記、いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
■生産技術
■製造技術
■設計・開発
■評価・解析

・社内メンバー、顧客と円滑にコミュニケーションを取り、周りを巻き込んで働くことができる方
・向上心、向学心をもって主体的に物事に取り組む事ができる方

コミュニケーション能力を最重視し選考しています。

【転居を伴なう転勤なし／湖西市内／車通勤可】

■本社
静岡県湖西市鷲津136番地
◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分

■吉美工場
静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7
◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～10:00、14:45～20:30
コアタイム：10:00～14:45

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

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◆ワークライフバランスも大切にできる環境◆
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◎フレックスタイム制
業務内容にはよりますが、自身で出社時間を決めることができるフレックスタイム制。業務に支障のない範囲で、ご都合に合わせて、自由度高く働くことが可能です。

◎大手グループ企業ならではの福利厚生
社員一人ひとりの働きやすさに注力し、豊富な福利厚生をご用意。仕事とプライベートの両立も可能な環境で勤務いただけます。
■平均残業時間
18.2時間

（24年度全社平均）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇などに変更はありません

月給27万円～32万4,000円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は全額支給

＜モデル年収＞
一般：515万円
係長：690万円
課長：980万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※25年度実績：5.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収515万円
～620万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車両購入資金貸付制度（最高300万円）
■団体扱い生命保険・損害保険・自動車保険
■育児休業
└子どもが小学校入学までの最大4年間、性別に関係なく取得可能。
■短時間勤務制度
└子どもが小学校卒業までの最大8年間、1日6時間の短時間勤務が可能。
■財形貯蓄制度（当社独自の利子補給制度あり）
■退職金制度
■通勤車両駐車場（無料）
■従業員食堂
■談話室
■保養所
■社内コンビニ(ローソン)

＜教育制度・資格補助＞
■研修制度
└階層別研修、グローバル研修など
■自己啓発支援制度
└語学研修（Eラーニング、英会話＆中国語講座、TOEICなど）、Udemy Business
■社内検定制度
└社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など

＜健康＞
■デンソー健康保険組合
■人間ドック受診補助
■インフルエンザワクチン接種補助
■健康マイレージ
◆健康経営優良法人2026（ホワイト500）に認定◆
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経済産業省および日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）」において、健康経営の取り組みが特に優良である上位500社に認定されました。
精密検査受診の促進、メンタルヘルス支援、働き方改革、運動・食生活改善への取り組みなど、働く従業員の健康や長く安心して働ける職場環境づくりにも尽力しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■有給休暇　
（1日～20日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼有給休暇について／
初年度は入社月により付与日数が異なります。
※1年目：1～10日、2年目：17日、3年目：18日、4年目：19日、5年目：20日