株式会社ブロアジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】大手企業の各種イベントや行政BPOプロジェクトの企画・運営業務をお任せします
具体的な仕事内容
当社が手がけるのは、単なるイベント運営ではありません。

大手企業のプロモーションや国・自治体の重要テーマにおいて、まだ構想が固まりきっていない段階から入り、クライアントと同じ目線で「どう進めれば実現できるか」を考え、企画・制作・事務局・運営まで横断してプロジェクトを推進します。

＼例えば、こんなことをやっています！／
◇国際的スポーツ大会の関連イベント
◇行政の補助金事業・広報事業
◇大手自動車メーカーのモーターショー
◇大手飲料メーカーのCM発表会
◇大手IT企業の年次フラッグシップイベント　など

【具体的には】
▼ プロジェクト設計・キックオフ
クライアントや広告代理店との打ち合わせに参加し、目的・要件・課題を整理。進め方や必要な体制を考えます。

▼ 制作進行・関係者調整
定例打ち合わせ、スケジュール管理、制作物のチェック、協力会社との調整、運営マニュアル作成などの事前準備を進めます。

▼ 運営フォロー
数カ月～数年の長期案件もあり、トラブルの一次対応や現場フォローなど、推進役として動きます。

※行政案件では、事業を正確に進める仕組みづくりにも関わります

◆入社後は…
まずは先輩のアシスタントとして、打ち合わせへの同席等のOJTや資料作成からスタート。ルールをなぞるだけでなく「自分ならどう改善するか」という視点を持って業務に臨んでいただくことを期待しています。

意欲と行動次第で、入社半年～1年で案件の主担当をお任せするなど、早期のキャリアアップも可能です。

※経験者であれば入社後すぐにディレクターとしてご活躍いただけます。

／
　ココがPOINT
＼
★ 社会性の高いイベントに携われる
行政・大手企業・広告代理店と協業し、影響力の大きい案件を動かすやりがいがあります。

★ イベントに広く・深く関与する
決められた範囲だけでなく、クライアントの負荷を減らすために一歩踏み込む「伴走型の仕事」を大切にしています。

チーム／組織構成
30～40代を中心に活躍中！
代表との距離も近く、年次や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。

過度ににぎやかな雰囲気というより、集中するときは集中し、必要なときには率直に話し合うようなメリハリがあります。

■男女比：5:5

【学歴不問／未経験歓迎】意欲・人物重視の採用です！ゼロから生み出す仕事に魅力を感じる方歓迎
【応募条件】
■社会人経験2年以上（業界不問）
■相手の意図をくみ取ったコミュニケーションができる方
※誠実な対応やビジネスパーソンとしての佇まい・清潔感を大切にできる方を求めています

【活かせる経験】※必須ではありません
・無形商材の営業、企画提案経験
・編集、制作進行、ディレクション経験
・広告、映像、テレビ業界でのAD・進行管理経験
・イベント制作、プロモーション経験
・BPO、事務局、行政委託事業の運営経験

正解のない仕事に対して自分なりに考え、周囲を巻き込みながら進めていける方は大歓迎です！

＃学歴不問　＃職種・業種未経験歓迎
＃第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

★他者との比較ではなく絶対評価で採用★
当社の採用基準は「あなた自身の可能性」に注目する絶対評価です。経験やスキルだけでなく、意欲や人柄、これからの成長を重視して選考を進めます。

【転勤なし／直行直帰可】
本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F
「神田」駅より徒歩7分
「岩本町」駅より徒歩4分
「秋葉原」駅より徒歩8分

※直行直帰OK
※担当する業務によっては、都内近郊に勤務地が変更になることがあります

■受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／始業7:00～11:00、終業16:00～20:00
・コアタイム／11:00～16:00
・休憩時間／コアタイム時間内の1時間
・標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※繁忙状況や個々の受注状況によって残業時間は異なります

正社員
試用期間6カ月
※他待遇・給与に変更はありません

■未経験者
月給27万3,500円以上（固定残業代45時間分・月7万円以上を含む）＋各種手当
※上記を超える時間外労働分は追加支給

■経験者（実務経験者を想定）
月給35万500円以上（固定残業代45時間分・月9万円以上を含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定／上記超過分は別途支給

＼こだわりの評価制度あり！／
当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。

□評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ
□行動目標は自分自身で設定
□年4～6回の面談と2回の査定を実施
□査定結果は年1回給与へ反映

自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■住宅手当
■家族手当
■外国語手当
■資格手当

■賞与
年1回
（9月）※業績による（会社規定に基づく）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者の場合）
年収500万円
～（実務経験者の場合）

■社員の年収例
年収500万円（月給40万円+各種手当）
年収700万円（月給53万円+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■企業型確定拠出年金（企業型DC）導入
・試用期間終了後、希望者は加入可能
・職位、在籍年数に応じて会社補助（掛金支給）あり
■住宅手当あり
■家賃補助（30歳未満／1人暮らし／3万5,000円上限）※条件あり
■家族手当（18歳未満／1人目：3万円/2、3人目：各1万円／最大3人分)
■資格取得支援・手当あり
■動画研修あり（動画講座等の受講費は負担します）
■服装自由※案件により規定あり
■外国語対応手当
└外国語スキルを持つメンバーには、その能力を活かした案件稼働の際に、外国語対応手当を付与しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり（高齢者介護以外もご相談ください）
※土日祝出社になった場合は、代休を取得していただきます
※5日以上の連休も取得可能です！

当社が手がけるイベントには、ライブなどの華やかな演出は多くありません。

大手企業のプロモーションや行政BPOで大切なのは、盛り上げることよりも、どう進めればお客様の目標を達成できるか。

・ブランドイメージを高めたい
・既存顧客や見込み顧客との接点を強化したい
・社員やパートナーとの一体感を高めたい
・制度や施策を必要な人たちに正しく届けたい

イベントには、さまざまな開催理由があります。

私たちは、その目標を達成するために、「誰もが動けるマニュアル」や「効率的な運用システム」を自身の手でゼロから設計し、プロジェクトを前に進めます。