株式会社ブロアジャパンの過去求人・中途採用情報

企業プロモーション／行政BPOの事業におけるシステム企画、設計・実装、ベンダーコントロール
具体的な仕事内容
当社の情報システム部門のミッションは、企業プロモーションや行政BPOの現場で生まれる「こうしたい」という要望を、ITやシステムを使って具現化すること。

社内の各部門、クライアント、開発パートナーと連携しながら、業務効率化・体験価値の向上・プロジェクト推進を支えます。

【具体的には】
■イベント向けシステムの企画・開発
・来場者体験を高める仕組みづくり（年次イベントでのデジタル抽選システムや、試飲イベントでのセルフオーダーシステムなど）

■事務局運営や行政BPOプロジェクトの効率化
・各種業務に関連するSaaSの導入支援
・Excel関数やVBAを用いた事務の定型作業の効率化ツール開発
・MySQL、Accessによる業務データベース運用

■Web・CMS・サーバー運用
・特設Webサイト運用
・WordPressでのページ構築
・HTML／CSS／JavaScriptによる追加実装
・サーバー移行やセキュリティ面の確認・改善

■社内業務の効率化・DX推進
・VBAを利用したMicrosoft Office各アプリの機能追加
・Notionを活用したナレッジベースやタスク管理の設計・改善

■ベンダー調整・要件整理
国の大型委託事業や補助金審査事務局では、大手SIerやITコンサルと協議し、現場の運営フローをシステム要件に落とし込みます。
受け入れテストの計画・実施に関わることもあります。

※すべてのシステム・ツールをご自身の手で開発する必要はなく、必要に応じて開発パートナーに依頼、仕様調整や進行管理を行います
※現在は社内にサポートSESスタッフが1名常駐
※社内ヘルプデスク業務（PCのキッティング、アカウントの発行・管理など）は別部署が担当

チーム／組織構成
＼情報システム部門の「第二期立ち上げ」メンバーの募集です／

現在、情報システム部門は新体制（第二期）への完全移行タイミングを迎えています。これまでは特定のメンバーに頼っていた組織から脱却し、代表や各部署とダイレクトに連携しながら、複数名で案件を分担・推進する体制をイチから作っていきます。

入社後は、既存のシステムや案件を引き継ぎつつ、これからの業務フローの設計や役割分担、ナレッジ共有の仕組みづくりなどもお任せします。

上流工程に挑戦したい方・発注者としての経験を積みたい方歓迎
■必須条件　
・ベンダーコントロール（開発パートナーとの折衝や進行管理）ができる方
・上流の指示だけではなく、社内のちょっとしたVBAツール作成やWeb修正なども、フットワーク軽く対応できる方
※事業会社の情報システム部門やPMOの経験がなくても、発注を受ける側（SIerやSESなど）でのエンジニア経験がある方も歓迎します！

■歓迎条件
・MySQLなどのDB使用経験（データを抽出するレベル）
・システム開発経験（PHP、Python、Rubyなど）
・RPAツールを利用した業務効率化の実施経験　等

※高卒以上
※業界未経験歓迎

★他者との比較ではなく絶対評価で採用★
当社の採用基準は「あなた自身の可能性」に注目する絶対評価です。経験やスキルだけでなく、意欲や人柄、これからの成長を重視して選考を進めます。

【転勤なし／直行直帰可】
本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F
「神田」駅より徒歩7分
「岩本町」駅より徒歩4分
「秋葉原」駅より徒歩8分

※データが現地から持ち出せない事務局案件などは、現地で作業するケースもあり（東京23区内／直行直帰OK）

■受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／始業7:00～11:00、終業16:00～20:00
・コアタイム／11:00～16:00
・休憩時間／コアタイム時間内の1時間
・標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※他待遇・給与に変更はありません

■リーダー候補（上流・組織立ち上げ層）
月給40万3000円以上（固定残業代45時間分・月10万3000円以上を含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定／上記を超過する残業代は別途支給

■サブリーダー候補（実務・スタッフ層）
月給28万5500円以上（固定残業代45時間分・月7万3000円以上を含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定／上記を超過する残業代は別途支給

＼こだわりの評価制度あり！／
当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。

□評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ
□行動目標は自分自身で設定
□年4～6回の面談と2回の査定を実施
□査定結果は年1回給与へ反映

自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（30歳未満／1人暮らし／月上限35,000円）※その他条件あり
■家族手当（子の年齢が18歳未満／1人30,000円／2～3人各10,000円／最大3人分）
■外国語手当
■資格手当

■賞与
年1回
（9月）※業績による（会社規定に基づく）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収570万円
以上（リーダー候補／上流・組織立ち上げ層）
年収400万円
以上（サブリーダー候補／実務・スタッフ層）

■社員の年収例
■リーダー：年収990万円（月給52万円＋賞与＜※業績連動＞＋各種手当）
■スタッフ：年収400万円（月給31万円＋賞与＜※業績連動＞＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■企業型確定拠出年金（企業型DC）導入
・試用期間終了後、希望者は加入可能
・職位、在籍年数に応じて会社補助（掛金支給）あり
■住宅手当あり
■家賃補助（30歳未満／1人暮らし／3万5,000円上限）※条件あり
■家族手当（18歳未満／1人目：3万円/2、3人目：各1万円／最大3人分)
■資格取得支援・手当あり
■動画研修あり（動画講座等の受講費は負担します）
■服装自由※案件により規定あり
■外国語対応手当
└外国語スキルを持つメンバーには、その能力を活かした案件稼働の際に、外国語対応手当を付与しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり（高齢者介護以外もご相談ください）
※5日以上の連休も取得可能です！

新商品体験イベントにて、来場者が客席のタブレット等から直接メニューを注文できる「セルフオーダーシステム」を開発しました。

単に注文をデジタル化するだけでなく、テーブル情報と注文内容を連動させることで、スタッフの確認作業や伝達ミスを削減。

現場オペレーションを効率化しながら、来場者にとってもスムーズに試飲体験を楽しめる仕組みを実現しました。

自分が関わったシステムがイベント当日に稼働し、ユーザー体験や現場運営を変えていく実感を得られた事例です。