オムロン株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術系総合職】機械・回路設計、制御・ソフトウェア開発、生産技術、製造DX、品質改善など
具体的な仕事内容
あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

【1】センサ製品の構造・工法開発エンジニア
光・磁気・プロセスセンサの構造設計および工法開発を担当。構想設計から生産立上げまで行います。

【2】メカエンジニア
X線検査装置の開発において、主にメカ設計を担当。構想設計から詳細設計、製造現場とのすり合わせ、評価・検証、市場および学会に至るPRまで一貫して担当。

【3】エレキエンジニア（X線検査装置）
X線検査装置の設計および設計品質確保、新技術導入、開発生産性向上のための技術導入に関する業務。

【4】パワーエレクトロニクス技術開発
パワーエレクトロニクス回路設計、制御アルゴリズム開発、次世代半導体デバイスの活用、系統連系技術開発、磁気設計など。

【5】インバータ／サーボ製品の商品開発
インバータを中心としたドライブ商品の開発。開発プロジェクト推進のほか、リーダー候補として計画の立案・実行や育成も担当。

【6】Easy to Programソフトウェア設計
PLCソフトウェアの開発。要件定義、アーキテクチャの検討、既存ソフトウェアのソースコード分析、上流設計、PoC開発まで幅広く携わります。

【7】基板外観およびX線検査装置の製造技術開発
外観検査機とX線検査機の異なる機種の製造コスト削減、組立安定性による工数削減の計画、実行、評価を一貫して推進。

【8】自動化生産設備のメカ設計
FA機器の製造において、自動組立や検査を行うための生産ラインの工程設計および各設備の構想設計・開発。

【9】製造DX推進
製造実行システム（MES）の刷新を推進。業務要件定義、工場への導入・展開、改善活動推進、製造DX構想立案のいずれかを担当。

【10】生産技術（設備担当）
新商品ライン・設備の立上げ、工法・設備・システムの開発・改善、AIやクラウドを活用した製造実行領域のDX推進。

【11】品質改善・QMS改善推進
関連部門と連携し、品質不具合の再発防止および未然防止活動の推進を行います。

チーム／組織構成
キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つ技術者が活躍しています。お互いの知見を共有するなど技術力を高め合う風土が根付いており、刺激を受けながら成長できる環境です。

【高校・高専・大学卒以上】本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■高校・高専・大学卒以上
■本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方（機械・回路設計、制御・ソフトウェア開発、生産技術、製造DX、品質改善など）

【歓迎条件】1つ以上当てはまる方歓迎
■画像検査機、電気検査機、測定器等に関する知識・経験
■規格や安全回路、ノイズ対策に関する知見
■ラダープログラム、サーボパラメータ設計経験
■EMC試験など、CEマーキングのための電気試験経験
■英語や中国語のコミュニケーションスキル
※下記「歓迎条件（続き）」にも記載がございます。ぜひこちらも合わせてご覧ください。

【京都・滋賀・東京／リモートワーク制度あり】
希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属

■京都事業所（本社）
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

■綾部事業所
京都府綾部市中山町鳴谷3-2

■桂川事業所
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

■京阪奈イノベーションセンタ
京都府木津川市木津川台9-1 ＜けいはんな学研都市＞

■草津事業所
滋賀県草津市西草津2-2-1

■東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※当面転勤なし

9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）

■フレックスタイム制度あり
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：なし
・標準的な勤務例：9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

～25時間程度（ポジションにより異なる）

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

月給28万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（会社規定による）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円（ポジションにより異なる）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）
■従業員持株会制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■クラブ活動
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■育英支援一時金（お子様1人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など）
■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など）
■在宅勤務・リモートワーク制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（18～25日付与／半日単位・時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり！（★取得率90％以上）
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。

■シミュレーションツール（MATLAB／Simulink、SPICE、PLECS、PSIM等）を用いた解析・設計経験
■回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験
■SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
■インバータ、コンバータ、モータドライブ、パワーコンディショナ等の制御開発経験
■DSP、FPGA、マイコン環境での制御ロジック実装・評価経験
■3D-CAD（SolidWorks等）やCAEを用いた機械・構造設計経験
■樹脂成形部品の設計・立上げ経験
■構想設計から生産立上げまで一連の開発経験