オムロン株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT系総合職】IT企画・DX推進、組込みソフト設計、ソフトウェア開発、データ分析など
具体的な仕事内容
あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

【1】検査システム事業部のIT企画・DX推進
事業本部のITインフラ構築・運用やDX化促進企画、ERPシステムの導入、設備データの活用など。

【2】ソフト開発（画像処理・CT再構成アルゴリズム開発／X線検査装置）
欠陥検出アルゴリズム、閾値判定に関する画像処理開発やCT再構成アルゴリズム開発。

【3】ソフト開発（FA検査システムのアプリケーション・アーキテクチャ設計）
ティーチングシステム開発ならびに検査システムアプリケーションソフトウェア開発を中心に、要件整理から設計・実装、品質確保まで担当。

【4】センサの組込みソフト設計及びユーザー用ツールの開発
光・磁気センサの組込みソフト開発、アルゴリズム開発、CPU選定、生産立ち上げ、ツール開発など。

【5】制御機器のファームウェア仮想化／ソフトウェアアーキテクト・上流設計
PLCやサーボなどのファームウェア仮想化システムのアーキテクチャ設計、PoC開発、FWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装など。

【6】組込みソフト設計
コントローラやネットワーク製品の通信機能開発。設計・実装から顧客ニーズの把握まで担当。

【7】PLCプログラムコード自動生成ソフトウェアの開発
PLCプログラムコードの自動生成・自動テストを行うアプリ等の開発。要件定義から設計、PoC開発まで担当。

【8】Easy to Programソフトウェア設計
PLCソフトウェアの開発。要件定義、アーキテクチャの検討、上流設計、PoC開発などを担当。

【9】自治体向けヘルスケアソリューション営業
介護予防・健康寿命延伸サービスに関する営業活動。

【10】データサイエンティスト（企業の健康経営推進）
健康データや履歴の分析、プロダクトの改善、機械学習モデルの構築、ビジネス要件の実現性に関する検討・実証など。

チーム／組織構成
一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いに刺激を受けながら成長できる環境です。

【高校・高専・大学卒以上】本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■高校・高専・大学卒以上
■本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方（IT企画・DX推進、組込みソフト設計、ソフトウェア開発、データ分析など）

【歓迎条件】1つ以上当てはまる方歓迎
■ITインフラ基礎知識（ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等）
■製造業でのITシステム設計・構築・導入経験
■複数部署と連携した業務改善・標準化の経験
■組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・実装経験
■装置・設備向けソフトウェア開発経験
■英語力やグローバルでのコミュニケーション能力
※下記「歓迎条件（続き）」にも記載がございます。ぜひこちらも合わせてご覧ください。

【京都・滋賀・東京／リモートワーク制度あり】
希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属

■京都事業所（本社）
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

■草津事業所
滋賀県草津市西草津2-2-1

■東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※当面転勤なし

9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）

■フレックスタイム制度あり
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：なし
・標準的な勤務例：9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

～30時間程度（ポジションにより異なる）

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

月給28万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（会社規定による）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1600万円（ポジションにより異なる）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）
■従業員持株会制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■クラブ活動
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■育英支援一時金（お子様1人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など）
■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など）
■在宅勤務・リモートワーク制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（18～25日付与／半日単位・時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり！（★取得率90％以上）
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。

■AWS認定資格、Azure認定資格などのIT系資格
■WindowsやLinux向けアプリ開発、SaaSアプリ開発の要件定義や上流設計経験
■Docker、OpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの要件定義や上流設計経験
■GUIソフトウェアの開発経験
■システム設計・アーキテクチャ設計経験
■UMLを用いた設計経験
■組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・実装経験
■装置・設備向けソフトウェア開発経験
■オープンネットワークプロトコル（EtherCAT、EtherNet/IP、ProfiNetなど）の組込み経験
■デバイスドライバ組込み経験