株式会社ジークの過去求人・中途採用情報

【創業以来15年増収増益】給与計算・社会保険手続き・労務管理を中心に人事総務業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
マンションのリフォーム・リノベーションを手掛け、15年連続増収増益を達成している当社。さらなる成長を視野に入れた社内体制の整備に伴い、労務総務のポジションを募集します。入社後、あなたには下記の仕事をお任せします。

【人事労務】
（1）給与計算業務
出勤簿をチェックしてデータ化する勤怠集計、給与データの作成、および給与振込対応などを行います。

（2）社会保険手続き
入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの他、各種届出を幅広く対応します。

（3）労務管理
勤務時間や残業時間、休日・代休の管理を行います。直行直帰や現場状況で一時的な残業増がある建設業特有の動きを正確に把握し、法令対応もします。

【総務関連】
■備品・文書・契約書管理、庶務対応
■不動産の火災保険管理
■社用車・社用携帯等の管理
■IT機器・社内システム管理、ベンダー対応

【ある程度慣れたら下記業務もお任せ】
■安全衛生管理（健康診断、労災対応、安全衛生委員会の運営など）
■就業規則・社内規程の整備・運用
※採用活動は担当しません

＼ここがポイント！／
★幅広いスキルが身に付く
社内制度の構築やシステム導入など、さまざまな業務に携わり幅広いスキルが身に付きます。そんなあなたの努力をしっかり評価。将来は会社を背負って立つ存在へ成長してください。

★上場を目指すベンチャー企業
急成長に伴い、より良い会社を目指して働く環境を整備中。あなたの意見がどんどん形になっていきます。専門的な見解は、顧問社労士や弁護士と連携し、サポートも受けられます。

★裁量権を持っていろんなチャレンジができる
経営層との距離が近く、「残業を減らすためにこのシステムを導入したい」「この業務はアウトソーシングしたい」といった提案も、根拠と責任があればどんどん採用される風土があります。会社をより良くしていくために、大きな裁量権を持って働けます。

チーム／組織構成
配属先には6名が在籍。60名の社員を6名で担当しますので、1人ひとりの負担は少なめ！

社内には中途入社の社員が数多く在籍。気軽に相談しやすい穏やかな仲間ばかりで、分からないことがあれば、「早く聞いたほうが良い」という風土があります。安心して飛び込んできてください。

■男女比：1：1

【労務・総務経験者歓迎】これまでの経験を活かし主体的に活躍したい・将来性ある会社に身を置きたい方歓迎
＜必須条件＞
★給与計算・社会保険手続き・労務管理の実務経験
（顧問社労士と連携しながら、実務を主体的に完結できるレベル／目安5年）
★基本的なPCスキル（Excel・Word）
★普通自動車第一種免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
■建設・不動産業界での業務経験がある方
■安全衛生・規程管理などの実務経験がある方
■保険・車両管理の経験がある方
■IT機器・社内システム管理の経験がある方
■変化に対して臨機応変に対応できる方
■幅広い業務に携わってスキルを身に付けたい方
■将来性のある会社・成長中のある会社に身を置きたい方

※業種未経験歓迎・学歴不問

＜求める人物像＞
■正確性を重視し、丁寧かつ迅速に業務に取り組める方
■幅広い業務に柔軟に対応できる方
■主体的に業務改善・仕組みづくりに関われる方
■社内外と円滑にコミュニケーションできる方

★転勤なし★大阪メトロ・JR最寄り駅徒歩数分圏内でアクセス◎

本社／大阪府大阪市城東区今福西1-1-7
＜アクセス＞
・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」徒歩5分
・JR「鴫野駅」徒歩9分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満（原則定時退社です！）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与は月給27万円～47万円です。その他の待遇は本採用時と同じです）

月給30万円～50万円+諸手当
※前職の給与を最大限考慮した上で、スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼意欲次第で上を目指せる！／
業績絶好調だからこそ、ポストはどんどん生まれているので、意欲次第で上のポジションを目指せます。あなたの努力を見逃しません！

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　※頑張りをしっかり評価しています。1回の昇給で5～10万円上がったスタッフも◎

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収460万円／2年目30代（月給33万円＋賞与＋諸手当）
年収580万円／5年目30代（月給42万円＋賞与＋諸手当）

＜各種手当＞
■交通費全額支給

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■ウォーターサーバーあり
■資格取得支援制度（施工管理技士・建築士・設計士の受験料は会社負担、合格祝い金あり）

＜その他＞
■健康診断
■健康相談・セカンドオピニオンサービス
■社内クラブ活動（釣り部他）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年は11連休でした！）
■GW休暇
（10連休）
■夏季休暇
（昨年は10連休でリフレッシュできました♪）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は、買取再販事業を展開する不動産会社さまに対し、リフォーム・リノベーションをご提案しています。創業以来15年増収増益を続けてきました。

特に、ここ数年で社内に設計士を抱えるようになり、自社での設計・建築が可能になった他、完成した物件の販売や賃貸管理まで社内で完結できる体制を確立。リフォームのみならず、その前後の工程まで一気通貫で対応できる点を訴求し、お客さまの支持を集めています。この間、売上高は毎年前年比5億～8億円増で推移しています。

成長著しい会社だからこそ、社内体制を一層強固なものにするため、新しい仲間を募集することになりました。将来性のある会社で働きたい方、お待ちしています。

入社後は、現在実務を担当しているメンバーが仕事内容や業務ツールの使い方をレクチャーします。経験者募集ではありますが、最初から全て丸投げとはなりません。社内ルールや建設業界ならではの労務の特徴もありますので、少しずつ慣れていただきます。

将来的には、総務や規程の整備、安全衛生管理などへ徐々に業務の幅を広げていきましょう。周囲のメンバーが丁寧にサポートし、あなたのこれまでのキャリアを活かせるよう伴走しますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。

社内にいて「もっとこんな制度があれば働きやすいのに……」と思ったことはありませんか？　自分のアイデアで社員のためにより良い制度を構築でき、社内の基盤を作る重要なポジションです。

根拠と責任を伴った提案はどんどん採用される風土があり、社員からもとても感謝されるやりがいのある環境です。

対応する業務の幅は広いですが、その分バックオフィス業務を完結できるスキルが1から身につきます。ポジションも空いており、頑張り次第で上を目指せます。ともに働ける日を楽しみにしています。