株式会社ジーク の求人・中途採用情報

【建設業界経験者歓迎・営業経験不問／木材×住宅設備の新事業／工務店・親方への提案営業／事業立上げメンバー・裁量大／継続的な成果還元・年休130日超】 ■業務概要 当社の新規事業として、工務店に向けて木材や住宅設備（キッチン・ユニットバス等）の提案営業を一貫して担当いただきます。商材提案だけでなく、見積作成・メーカー調整・納品管理・アフターフォローまで、取引全体をトータルで支え、お客様と長期的な信頼関係を築く役割です。新事業立ち上げメンバーとして、営業活動に加え事業づくりにも携われます。 ■業務詳細 ・工務店や親方への定期訪問、案件や課題のヒアリング ・木材や住宅設備の選定・提案、見積書作成 ・メーカーとの商品手配や調整、納品スケジュール管理 ・受注後のフォロー、継続的な関係構築 ・新事業の運営や業務フローの構築、営業スタイルの確立 ・既存顧客の深耕、新規開拓による販路拡大 ■扱うサービス 木材・住宅設備全般（キッチン・ユニットバス等）、自社施工サービス ■組織構成 木材販売や住宅設備の知見を持つ既存メンバーが在籍。グループ会社のネットワークやノウハウを活用できる環境です。 ■業務の魅力 業界トップクラスの仕入れ力と施工体制を強みに、コスト・品質両面で競争力ある提案が可能です。営業スタイルに裁量があり、成果が継続的な収入として反映されます。 ■教育体制 入社後は業界・商品知識を学ぶ研修や先輩同行があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日・土日祝休み、年休130日以上。月残業20時間以内で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の中心メンバーとして事業推進、将来的な経営管理ポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 15年連続増収増益・安定基盤を誇り、成果や挑戦を正当に評価し還元する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制業界経験やスキルにより月給が決定。インセンティブ制度あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブは新規顧客の利益10％、継続取引も対象。賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

【15年連続増収増益／幅広い人事総務スキルが身につく／成長企業で裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開し、15年連続で増収増益を実現している成長企業です。さらなる体制強化のため、人事労務・総務業務全般を担当するポジションを募集します。主に給与計算や社会保険手続き、労務管理などのコア業務から、総務・安全衛生管理まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務：出勤簿のチェック、勤怠データ集計、給与データ作成、給与振込など一連の処理 ・社会保険手続き：入退社時の資格取得や喪失、各種届け出などの手続き全般 ・労務管理：勤務時間や残業、休日管理、建設業特有の現場状況に応じた法令対応 ・総務関連業務：備品・文書・契約書管理、不動産火災保険管理、社用車・社用携帯等の管理、IT機器・社内システムの管理やベンダー対応 ・安全衛生管理：健康診断や労災対応、安全衛生委員会運営（慣れた段階で担当） ・就業規則・社内規程の整備・運用（徐々に担当） ■組織構成 6名体制で60名の社員をサポート。1人あたりの負担は少なく、穏やかな雰囲気で中途入社者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 社内制度の構築やシステム導入など裁量大きく業務改善にチャレンジでき、成長企業の基盤をつくる経験が積めます。顧問社労士や弁護士とも連携し専門的サポートも受けられる環境です。 ■教育体制 入社後は実務担当者が丁寧にレクチャーし、未経験業務も安心して習得可能。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み／年間休日130日／原則定時退社・残業月10時間未満／転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 業績好調のため新ポストも増加中。意欲・成果に応じて早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場を目指す成長企業で、社員の声から新制度や働きやすい環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。前職給与・経験・能力を考慮し決定。試用期間中は月給27万円～47万円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の想定年収は420万円～700万円。賞与年2回、昇給年1回あり。年収例として2年目30代で460万円、5年目30代で580万円の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

8割超の高いリピート率／リピートからもインセンティブが入る！／大手不動産会社とも取引あり／平均帰社時間19時／訪問販売、ノルマ、会議一切なし ◎対法人のリフォーム営業なので、夜間や土日の打ち合わせはありません。 ※ToCとは違い、顧客がリフォームのことをわかってるので一軒当たりの打ち合わせも少なく、夜遅くまで働く必要もありません。 ◎不動産会社は一度開拓すれば継続して案件を獲得できるので、安定してインセンティブが獲得できます ※ジークの価格競争力とリフォーム品質の高さでリピート率8割超！ ■特徴 ・成約しやすく、20歳代から稼げます。 　売上の1％を支給。平均毎月10～25件を担当。 ・訪問販売、ノルマ、会議一切なし ・技術営業のため建築スキルが身につきます。 ・平均帰社時間19時前後 ■ジークの強み （1）自社職人を沢山抱えており、内製化により工事金額が安価。 （2）独自のメーカーとのコネクションにより、資材を安価で仕入れ。 （3）リフォームの仕上がりが高品質。 →1度当社で施工した顧客の9割程が継続リピート。リピート受注もインセンティブ付きます。 ■業務の流れ 不動産会社へテレアポ、あるいは反響からのアポ獲得。 ※テレアポでのアポ獲得率は高く、20件に1件は取得できます。 合い見積もりで成約すれば、複数案件の獲得、リピートでも継続して案件受注が叶います。 一定数の顧客開拓ができれば反響案件で仕事を回すことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は、半日は新規で不動産業者へ電話アポをとり、半日は先輩の営業に同行し営業の流れと専門知識を学ぶことから始まります。 その後は営業同行がメインとなり、時機を見てひとり立ちいただきます。 ■職場環境 営業本部長32歳、中途入社（2年目）27歳、新卒入社（3年目）25歳 ■ジークで成長できる理由 1.経営陣と距離が近い 「○○をやってみたい」などの提案も歓迎。責任と根拠が伴えばチャレンジする人を応援する会社です。 2.若い世代でも売上を上げられる環境 学歴・資格不問。年功序列や遠慮など一切なし。 3.内勤・施工スタッフのサポート体制完備 発注・納期管理などは施工管理・内勤スタッフがバックアップ。営業に集中できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,900円～555,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■別途インセンティブ(歩合給)あり■年収例:・8,000,000円/入社3年目・20代・15,000,000円/入社7年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

8割超の高いリピート率／リピートからもインセンティブが入る！／大手不動産会社とも取引あり／平均帰社時間19～20時／訪問販売、ノルマ、会議一切なし ■メインミッション 住宅のリフォーム・リノベーションの案件獲得の法人営業をお任せします！ 簡単に言うと、「御社の物件のリフォーム、うちでやりませんか？」の提案営業です！ 耐震レベルの高い建物が多い日本では、内装をリフォームして物件価値を高める需要が多く、不動産業者は常に自社物件のリフォーム需要を抱えています。そんな不動産業者へ営業を行い、案件を獲得いただきます。 ■特徴 ・インセンティブが多く、20歳代から稼げます。 売上の1％を支給。平均毎月10～25件を担当。リフォームの売上高が1件あたり400～800万のため40万円～100万円のインセンティブ獲得。 ・訪問販売、ノルマ、会議一切なし ・1人立ちするまで商談は先輩営業が同行。その場合もインセンティブは新人に100％付きます。 ・技術営業のため建築スキルが身につきます。 ・平均帰社時間19～20時。 ■ジークの強み （1）自社職人を沢山抱えており、内製化により工事金額が安価。 （2）独自のメーカーとのコネクションにより、資材を安価で仕入れ。 （3）リフォームの仕上がりが高品質。 →1度当社で施工した顧客の9割程が継続リピート。リピート受注もインセンティブ付きます。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は、半日は新規で不動産業者へ電話アポをとり、半日は先輩の営業に同行し営業の流れと専門知識を学ぶことから始まります。 その後は営業同行がメインとなり、1年半程度で業界知識の習得を目指していただきます。 ※【全員】が【未経験】スタートのため、知識ゼロでも安心して始められます。 ■職場環境 営業本部長32歳、中途入社（2年目）27歳、新卒入社（3年目）25歳 ■ジークで成長できる理由 1.経営陣と距離が近い 「○○をやってみたい」などの提案も歓迎。責任と根拠が伴えばチャレンジする人を応援する会社です。 2.若い世代でも売上を上げられる環境 学歴・資格不問。年功序列や遠慮など一切なし。 3.内勤・施工スタッフのサポート体制完備 発注・納期管理などは施工管理・内勤スタッフがバックアップ。営業に集中できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～344,100円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,100円～394,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■別途インセンティブ(歩合給)あり■年収例:・4,000,000円/入社1年目・20代・10,000,000円/入社3年目・20代・15,000,000円/入社7年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

資格不問／住宅から非住宅まで経験できる／GWや夏季休暇に長期休暇あり／残業月20h程度／年間竣工数5～10棟程度を担当／を担当急成長中の不動産会社 ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。 仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。 ■組織構成： 現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、 外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　 ・担当案件数：年間５～10件程度の竣工数 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが多数在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇10連休！)／入社１年後から完全週休二日制／ ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象ですので、内装工事にありがちな夜勤がありません。 ◎分業とマニュアル化がされているため、業界未経験者の入社実績多数アリ！ ★未経験からでも慣れてくればスピーディに業務を回せます！ ・内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ・個人の負担を減らすため、役割分担されてます。 　工事終盤（壁紙や・床・洗いなど）は内勤へバトンタッチ！ ◎メンバーは30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 年長者などはいないので、遠慮なく気兼ねなく働けます。 効率が上がるやり方などの提案は大歓迎！協力して現場を進めていってくださいね。 ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）月収例:35万円 ／ 20歳代年収例:520万円／入社2年目　20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

業績右肩上がり／不動産買取再販物件のリフォーム・リノベーションの施工管理／月給35万～ ◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、個人様の対応や、夜勤はありません！ ◎入社1年経過後から完全週休二日制（土日祝休み）です ◎20時には会社を完全に閉めます。 社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。 ■主な業務内容： マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。 （1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。 （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ＜業務のポイント＞ ◎現場常駐なし →朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで…ということはありません。 ◎転勤無し →腰を据えて業務に集中できます。（希望の方は東京支店での勤務も可） ◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。 →製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10～12連休 →まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。