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株式会社ジーク

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市城東区今福西1-1-7

株式会社ジークの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります!

株式会社ジークの 募集が終了した求人

木材・住宅設備の提案営業/土日祝休み/未経験歓迎/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【工務店やリフォーム会社を中心に担当/長期取引前提の関係構築営業】ストック型インセンで年収800万可
具体的な仕事内容
◎お任せする仕事
…………
ハウスメーカーやリフォーム会社、工務店などへ
「おしゃれなデザインにしたい!」
「予算に収まる、いい資材を選びたい!」
といったご要望に合わせて
最適な住宅資材や住宅設備の施工までのご提案及び発注、施工~納品までお任せします。


◎入社後の流れ
…………
▼STEP1:業界・商品知識を学ぶ
まずは木材や住宅設備に関する知識を習得。
代表や先輩社員との同行や実務を通じて、商材や業界への理解を深めます。

▼STEP2:お客様との関係づくり
工務店やリフォーム会社へのアポ・訪問をしながら、提案の流れや信頼関係の築いていきます。

▼STEP3:営業活動スタート
既存顧客のフォローに加え、新規開拓にも挑戦します。
※メーカー担当者が同行する場合もあります

▼STEP4:事業を支える中核メンバーへ
営業として成果を上げながら、新事業づくりにも挑戦。
将来的には事業の中心メンバー・経営管理としての活躍を期待しています。


◎なぜ“選ばれる営業”になれるのか
…………
新築・リフォーム問わず、工務店は複数メーカーや資材業者、職人の調整に多大な工数を割いています。当社は「窓口一本化」と「段取り代行」によって発注業務や納期管理、職人手配まで一括対応し、現場運営の効率化と付加価値提供を実現します。
既に確立された事業が土台にあり、他社にはない提案ができるため、お客様から選ばれる機会がたくさんあります。

チーム/組織構成
◎木材販売のノウハウを持つ既存メンバーがサポート
◎住宅設備・リフォーム事業で培った知見も活用可能
◎事業拡大を担うコアメンバーとして活躍可能

■男女比:1:1

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】お客様との信頼関係づくりを大切にできる方
<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<活かせる経験・スキル>
■建材・住宅設備・サッシなどの営業経験
■法人営業経験
■工務店向けの営業経験
■建築・住宅業界での実務経験
■大工・職人など住宅づくりに携わった経験

<こんな方にピッタリ!>
◎お客様との信頼関係づくりを大切にできる方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎成果を正当に評価される環境で活躍したい方
◎新事業の立ち上げに携わりたい方
◎成長企業でキャリアアップしたい方

選考のポイント

新規事業と聞くと、「大変そう、難しそう」思う方もいるかもしれません。
当社では、先輩社員と一緒に事業を育て、あなた自身の成長も全力でサポートします。
未経験でも安心して、チャレンジをお待ちしています!

勤務地

【転勤なし・駅チカ立地でアクセス◎】
■大阪府大阪市城東区今福西1-1-7
・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」徒歩5分
・JR「鴫野駅」徒歩9分

※受動喫煙防止対策:屋内禁煙

入社後はグループ会社「神田木材株式会社」へ在籍出向となります。
■出向先:神田木材株式会社
■事業内容:木材の仕入れ・販売・配達・納品 他

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与:月給25万円~32万円スタート
※その他の待遇に変更はありません

給与

【業界経験者の場合】
■月給35万円~60万円+インセンティブ

【業界未経験の場合】
■月給27万円~35万円+インセンティブ

※経験・スキル・前職の給与等を最大限考慮の上、決定いたします


★成果は継続して収入へ還元
…………
当社では月給に加え、成果に応じたインセンティブを支給しています。

◎新規開拓した顧客の利益10%を還元
◎取引が継続する限りインセンティブを支給
◎頑張りが一時的ではなく継続的な収入につながる
◎成果を正当に評価する環境

一度築いた信頼関係が、その後の収入アップにもつながる仕組み。
新規開拓の成果をしっかり還元するため、高いモチベーションを持って活躍できます。

■昇給
年1回
 ※成果・取り組みをしっかり評価しています。

■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円(業界未経験)
年収500万円
~850万円(業界経験者)

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■交通費全額支給

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■ウォーターサーバーあり
■資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・設計士の受験料は会社負担・合格お祝い金あり)

<その他>
■健康診断
■健康相談・セカンドオピニオンサービス
■社内クラブ活動(釣り部他)

休日・休暇

<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(昨年は11連休でした!)
■GW休暇
(10連休)
■夏季休暇
(昨年は10連休でリフレッシュできました♪)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

◆15年連続増収増益の成長企業

当社は、不動産会社向けのリフォーム・リノベーション事業を中心に成長を続けてきました。

◎創業以来15年連続増収増益
◎直近5年の売上高は毎年前年比5億~8億円増
◎設計・施工・販売・管理まで一貫対応
◎安定基盤のもと事業拡大中

近年は設計士・職人・グループ会社での資材手配などの内製化を進め、自社で設計・建築・管理・販売まで対応できる体制を確立。リフォームだけにとどまらない総合力を強みに、さらなる成長を続けています。

★この仕事のPoint!

ー◎提案しやすい商材力
過去3万室以上のリフォーム実績をもとに、業界トップクラスの仕入れネットワークがあります。そのため、弊社で仕入れできないものはほとんどありません。コストメリットのある木材・住宅設備を制限なく提案可能なので、確実に選ばれる理由があります。

ー◎裁量権のある自由な営業スタイル
立ち上げメンバーのため、堅苦しいマニュアルやトークスクリプトはなし。あなたの思う営業スタイルでお客様と接することができます。自分で作りあげた営業スタイルでお客様が喜んでくれた時は嬉しさも人一倍!

★この事業への想い

一般的に小規模な工務店は社会情勢や物価高、保証金問題などで資材確保に困るケースが多く、当社も同じ壁を実感してきました。だからこそ私たちは「いいものをつくりたい」と考える工務店を積極的に支えます。まずは「スポット購入からもOK」のため信頼関係も築きやすく、長く安定した取引へと繋がります。


出典:doda求人情報(2026/6/15〜2026/8/16)

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出典:doda求人情報(2026年8月時点)

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