株式会社フレストの過去求人・中途採用情報

【組織拡大×上場準備】収益不動産の高付加価値営業
具体的な仕事内容
【全国展開を進める収益不動産の専門企業】
当社は、一棟マンション・アパートを中心とした収益不動産の売買仲介・買取再販を手掛けています。
全国250万棟超のオーナーデータと豊富な投資家ネットワークを活かし、全国で収益不動産を取扱っています。
現在は3年以内の15拠点体制構築と株式上場を見据え、積極的な事業拡大を進めています。

【具体的な仕事内容】
全国の収益不動産オーナー様と投資家をつなぎ
売却相談から契約・決済まで一貫して担当していただきます。
■収益不動産オーナーへの売却提案
■法人・個人会員への投資物件提案
■提案資料の作成
■契約条件の調整
■売買契約・決済業務

＼POINT／
◆独自のデータ基盤を活かした高付加価値営業
当社では、一棟マンション・アパート、オフィス、区分マンションなど全国の収益不動産を取り扱っています。
全国250万棟超の不動産オーナーデータと、個人投資家約2,800名、法人約500社（含む不動産ファンド）の会員基盤を活用しながら営業活動を行います。
福岡のデータセンターを活用し、全国の不動産オーナー様へ毎月約5万通のDMを発送しています。今後は毎月10万～20万通規模への拡大も予定しており、継続的な反響獲得に取り組んでいます。
さらに、コールセンター部門による査定アポイント取得も行っており、売却を検討されているオーナー様との商談機会を得やすい仕組みです。
実際に2026年4月・5月には、DM発送による反響94件、コールセンター部門による査定アポイント67件、営業担当を通じた売却相談や査定取得135件があり、独自のデータ基盤と営業支援体制が継続的な商談機会の創出につながっています。
また、同期間で仲介した物件価格帯は5,000万円～22億5,000万円と幅広く、高額帯案件に携わる機会も豊富です。
売主への売却提案だけでなく、買主となる投資家への物件提案も一気通貫で対応できるため、収益不動産営業として幅広い経験を積むことができます。また、売買仲介だけでなく買取再販や不動産信託受益権案件にも携わることができ、専門性をさらに高めることが可能です。

チーム／組織構成
◎20～50代の男女が活躍中！
チーム内で助け合い、協力しながら業務に取り組めます。
※役員の女性割合は50％

■年齢構成：平均年齢　44.6歳（2026年6月時点）

【不動産業界・金融業界経験者歓迎】不動産投資のエキスパートを目指したい方
◎学歴不問

【必須条件】
■営業経験（業種不問）をお持ちの方、または不動産業界での実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等）

【歓迎する経験・スキル】
■不動産売買仲介経験
■収益不動産の売買経験
■不動産業界・金融機関（銀行・証券・保険等）での営業経験
■資産運用・投資商品の提案経験
■宅地建物取引士資格
■営業会社でのマネジメント経験

【こんな方を歓迎します】
■高額帯の収益不動産を扱う営業に挑戦したい方
■販売・買取再販まで幅広く経験したい方
■支店長や部長など、より上位のポジションを目指したい方
■組織拡大フェーズの企業でキャリアアップしたい方

【東京本社または全国の各拠点／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮します】

◎入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間の本社研修（東京・銀座）を実施し、その後各拠点へ配属となります。
なお、研修期間についてはご経験・スキルを踏まえ、面接後に最終決定いたします。
研修期間は社宅を提供いたします。

■東京本社
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F

■札幌支店
北海道札幌市中央区南1条西7-21-1 仁札幌ビル4F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F

■福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F

■沖縄支店
沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル9F

【新拠点開設予定地】
★新設拠点の勤務をご希望の方もご応募ください。
・東京（錦糸町、池袋、目黒、吉祥寺）
・横浜
・仙台
・広島
・京都
・神戸

※転勤なし

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

＼残業ほとんどなし／
企業規模が大きすぎないからこそ意思決定のスピードも速く、オペレーションもシンプル。
会議のための会議、膨大な資料づくりなども必要なく、残業はほとんどありません。
■平均残業時間
0時間

（平常時）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与については【給与欄】をご参照ください
※その他の待遇・条件に変更はありません

■エリアA（東京・神奈川）
月給45万円～90万円＋家族手当＋成果報酬＋宅建手当

■エリアB（名古屋・大阪・京都・神戸・福岡）
月給43万円～90万円＋家族手当＋成果報酬＋宅建手当

■エリアC（札幌・仙台・広島・沖縄）
月給41万円～90万円＋家族手当＋成果報酬＋宅建手当

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中は月給より3万円減額）
※会社から選任を受け、専任の宅地建物取引士として登録された場合に支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（本社：上限月3万円／支店：上限月2万円）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（月3万円）
※会社より指名を受け、専任の宅地建物取引士として登録した場合に支給します。
■家族手当（同居の配偶者（所得が扶養の範囲）・子ども（乳幼児～18歳以下）一人につき月1万円）
■勤続手当

■昇給
随時あり（会社・個人の業績による）

■入社時の想定年収
年収600万円
～2000万円

■社員の年収例
年収1,570万円（入社7年目／前職：不動産業界）
年収1,200万円（入社5年目／前職：金融業界）
年収860万円（入社5年目／前職：不動産業界）
年収700万円（入社2年目／前職：不動産業界）

■交通費支給
（東京本社：上限月3万円、各支店：上限月2万円）
■社会保険完備
（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■家族手当
（配偶者・子ども1人につき月1万円）
■時間外手当（超過分）
■宅地建物取引士手当（月3万円）
会社から選任を受け、専任の宅地建物取引士として登録された場合に支給します。
■勤続手当
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■始業時刻変更制度
保育園の送迎や親の介護など、個別の事情に応じて始業時刻を調整できます。
■健康診断（年1回・会社負担）
■お米の配布（社員および同居ご家族の人数に応じて支給）
■社宅制度
本社研修に遠方から参加する場合、都内社宅を提供します。
■社員旅行
（過去実績：韓国・台湾・北海道・奄美大島・オーストラリア）
■社員交流支援制度
本社および各支店での懇親会費用を支給（月1回）
ゴルフサークル参加費の補助制度あり
■大相撲観戦招待
社員およびご家族を大相撲観戦へご招待

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間、本社（東京・銀座）にて研修を実施します。
※遠方から研修に参加される場合、研修期間中の社宅を会社がご用意いたします。

収益不動産の基礎知識や営業フロー、物件を所有のオーナー様や投資家への提案方法などを習得いただき、その後、各拠点へ配属となります。
配属後は、先輩社員との同行や案件対応を通じて実務経験を積みながら、全国の収益不動産を扱う営業として成長していただきます。
※研修期間は、ご経験やスキルを踏まえて面接後に最終決定いたします。

当社は現在、組織拡大を進めており、3年以内に15拠点体制の構築を目指しています。
そのため、営業として経験と実績を積み重ねることで、支店長や部長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
また、成果報酬制度の基準が明確に定められており、成果に応じて収入アップを目指せる環境です。
役員4名のうち2名が女性であり、性別や年次ではなく実績を評価する組織風土が根付いています。

産休・育休の取得実績に加え、育児期間中の時短勤務制度や、保育園の送迎など個別の事情に応じて始業時刻の調整を相談できる制度も整備しており、ライフステージに合わせながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。