株式会社フレストの過去求人・中途採用情報

弊社の不動産投資家会員が保有する賃貸物件を中心にリーシング・賃貸管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は2007年設立の収益不動産に特化した不動産会社です。
全国の一棟レジデンスを中心に売買・買取再販・管理・運営を手掛け、
個人投資家約2,800名、法人約500社(含む不動産ファンド)の会員基盤を有しています。

現在は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・沖縄・台湾に拠点を展開し、
今後3年以内に15支店体制を目指して事業を拡大中。
賃貸管理事業の強化にも注力しており、
管理戸数2,000戸達成に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集します！

【具体的な仕事内容】
当社の投資家会員が保有する賃貸アパート・マンションを中心に、賃貸管理業務をお任せします。
賃貸管理の経験を活かしながら、オーナー様との信頼関係の構築や資産価値の維持に取り組んでいただくことを期待しています。

＜管理対象物件＞
全国の賃貸アパート・マンション（RC造中心）

＜クライアント＞
個人投資家約2,800名
事業法人約500社（含む不動産ファンド）

【具体的な業務内容】
■入居者募集（リーシング）
■家賃管理
■契約更新業務
■入居者様対応
■退去時の原状回復手配
■修繕・メンテナンスの手配
■建物維持管理

＼この仕事の特徴／
◆収益不動産専門会社ならではの賃貸管理
当社は全国の収益不動産を取り扱う専門会社です。
単なる建物管理や入居者対応だけではなく、オーナー様の資産価値向上を見据えた賃貸管理を行っています。
また、収益不動産を保有する投資家オーナー様とのお付き合いが中心となるため、オーナー様に寄り添いながら長期的な資産運用をサポートしていくことも、この仕事の特徴です。

チーム／組織構成
◆働きやすい環境づくりを大切にしています
役員4名のうち2名が女性であり、性別や年次に関係なく活躍できる環境です。
産休・育休の取得実績があるほか、育児期間中の時短勤務制度や、保育園の送迎などに合わせて始業時刻の調整を相談できる制度も整えています。
実際に子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も在籍しており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【賃貸管理・賃貸仲介営業の経験者歓迎】学歴不問
◎学歴不問

【必須条件】
■「賃貸管理」または「賃貸仲介営業」のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■賃貸不動産経営管理士、少額短期保険募集人資格、損害保険募集人資格のいずれかをお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■オーナー様と長期的な信頼関係を築く仕事がしたい方
■オーナー様の資産価値向上に貢献したい方
■成長中の賃貸管理部門で経験を活かしたい方

【東京本社または全国の各拠点／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮します】

◎入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間の本社研修（東京・銀座）を実施し、その後各拠点へ配属となります。
なお、研修期間についてはご経験・スキルを踏まえ、面接後に最終決定いたします。
研修期間は社宅を提供いたします。

■東京本社
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F

■札幌支店
北海道札幌市中央区南1条西7-21-1 仁札幌ビル4F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F

■福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F

■沖縄支店
沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル9F

※転勤なし

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

＼平均残業時間：ほぼゼロ時間／
企業組織が大きすぎないからこそ意思決定のスピードも速く、
オペレーションもシンプル。
会議のための会議、膨大な資料づくりなども必要なく、
残業はほとんどありません
■平均残業時間
0時間

（平常時）

正社員

■エリアA（東京・神奈川）
月給45万円～90万円＋家族手当＋資格手当

■エリアB（名古屋・大阪・京都・神戸・福岡）
月給43万円～90万円＋家族手当＋資格手当

■エリアC（札幌・仙台・広島・沖縄）
月給41万円～90万円＋家族手当＋資格手当

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中は月給より3万円減額）
※資格手当（賃貸不動産経営管理士）は、会社から選任を受け、業務管理者として登録された場合に支給します。

■昇給
随時あり（ 個人業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収600万円
～2000万円

■社員の年収例
年収780万円（40代／入社1年目）
年収650万円（30代／入社2年目）
年収540万円（20代／入社1年目）

■交通費支給
（東京本社：上限月3万円、各支店：上限月2万円）
■社会保険完備
（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■家族手当
（配偶者・子ども1人につき月1万円）
■時間外手当（超過分）
■賃貸不動産経営管理士手当（月2万円）
会社から選任を受け、業務管理者として登録された場合に支給します。
■勤続手当
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■始業時刻変更制度
保育園の送迎や親の介護など、個別の事情に応じて始業時刻を調整できます。
■健康診断（年1回・会社負担）
■社宅制度
本社研修に遠方から参加する場合、都内社宅を提供します。
■お米の配布（社員および同居ご家族の人数に応じて支給）
■社員旅行
（過去実績：韓国・台湾・北海道・奄美大島・オーストラリア）
■社員交流支援制度
本社および各支店での懇親会費用を支給（月1回）
ゴルフサークル参加費の補助制度あり
■大相撲観戦招待
社員およびご家族を大相撲観戦へご招待

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社は、全国の「一棟レジデンス」に特化した、
全国展開の総合不動産グループです。
東京に本社、支店は札幌・名古屋・大阪・福岡・沖縄、
海外は台湾と国内外で事業を展開中。
長年に渡り蓄積してきた経験・知識・ノウハウを活かした
効率的かつ安定的に収益を稼ぎ出すビジネスモデルが強みです。
毎期の売上高は約3倍、従業員数は約2倍に成長しており、
今後3～4年後の上場も展望している成長企業です。

支店配属の場合は、入社後にご経験に応じて
1～3ヵ月間、本社（東京・銀座）にて研修を実施します。
遠方から研修に参加される場合、研修期間中の社宅を会社がご用意いたします。

当社の管理商品や業務フロー、オーナー様対応の方針などについて
理解を深めていただき、その後、各支店へ配属となります。

配属後は、賃貸管理業務や、当社が大切にしている管理品質や
オーナー様との関係構築について学んでいただきます。
※研修期間は、ご経験やスキルを踏まえて面接後に最終決定いたします。

当社は現在、今年度中の管理戸数2,000戸達成を目標に管理体制の強化を進めています。
そのため、賃貸管理の経験を活かしながら、
オーナー様との信頼関係の構築や資産価値の維持に取り組んでいただくことを期待しています。

また、今後の組織拡大に伴い、
将来的には管理部門の責任者やマネジメントポジションを目指すことも可能です。

役員4名のうち2名が女性であり、性別や年次に関係なく活躍できる環境です。
産休・育休の取得実績に加え、時短勤務制度や始業時刻変更制度も整えており、
ライフステージに合わせながら長期的なキャリア形成を目指せます。