株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし／昇給チャンスは年12回】企業と求職者を結ぶ人材コーディネーター
具体的な仕事内容
入社直後は、企業と求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。
支店長昇格後は、「どうすれば支店の売上・利益を伸ばせるか」を考え、成果を最大化していくポジションとなります。

【コーディネーター業務】
＜法人企業のお客さまへ＞
■人材の紹介
■人材に関する悩みをヒアリング
■派遣スタッフの状況確認　など

＜求職者・登録スタッフへ＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー　など
主体性を大事にしているため、会社からのノルマなどは一切ございません。

【支店長昇格後は以下をお任せします】※支店長候補としての採用を想定
■メンバーのスケジュール・タスク管理
■注力エリア・企業の選定
■求人費と掲載企業・エリアの選定
■メンバーの営業教育
■KPIを最大化するための采配
（派遣スタッフ稼働人数・売上・原価・粗利など）

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POINT
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★スピーディーな昇格
支店長への昇格を前提とした採用です。
直近の支店長は、全員が＜入社10カ月～2年＞で昇格しています。

★ 高収入を実現
未経験でも月給50万円スタート(研修期間は給与変動あり)
役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。

★トップの思考に触れられる！
代表と社員の距離が非常に近く、役職や年次に関係なく意見を直接伝えられる環境です。
トップの考え方や経営視点を間近で学びながら、自分の意見を支店づくりに反映できます。

★年齢・入社年次は関係なし
平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。営業・業界未経験者も多く、支店長も業界未経験者が80%以上！
自分なりのビジョンを持って高みを目指している社員ばかりのため、お互いに刺激を受けて成長できます。

チーム／組織構成
【3年連続130%成長】
ワークナビは、製造・物流領域に強みを持つ人材派遣会社。
3年連続で成長率130%を達成しており、圧倒的なスピードで事業を拡大中。
全国展開に向けて拠点を広げていく重要なフェーズのため、将来の“支店長候補”として新たなコアメンバーをお迎えします。

★女性も活躍中

■年齢構成：平均年齢29.4歳
■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問・未経験歓迎】要普通自動車免許（AT限定OK）／収入アップ、キャリアアップを実現したい方！
これまでの経験やスキルは一切不問。意欲・人物重視の採用です。もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎！

＼こんな方はぜひご応募を！／
◆人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方
◆安定した環境で稼ぎたい方
◆積極性やスピード感を持って業務に取り組める方
◆より成果が評価される環境を求めている方
◆スピーディーに昇格・昇給をしていきたい方
◆自己成長に貪欲な方
◆人の役に立つ実感を得たい方
◆マネジメントを学び、自己成長をしたい方
◆営業として働き、スキルアップしたい方
◆今後独立も視野に入れている方
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎
※希望考慮して勤務地を決定

人物重視の選考です。多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味があれば、積極的にご応募ください！
面接では「当社に入りどうなりたいか」「どんな自分になりたいか」をぜひお聞かせください！

【社用車支給／車通勤・直行直帰OK／毎年拠点新OPEN】

■神戸支店 ★2026年2月オープン
兵庫県神戸市中央区海岸通二丁目2番地3号　サンエービル201A号室

■掛川支店 ★2026年2月オープン
静岡県掛川市駅前8-8　KMビル5階

■豊橋 ★2026年1月オープン
愛知県豊橋市羽田町30番地1　HSビル1階

■熱田
愛知県名古屋市港区東海通3-21-1　アマーレ東海通1階

■名駅西
愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4階

■小牧
愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■岡崎
愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2

■静岡
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■南大阪
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階　

■北大阪
大阪府吹田市江の木町1ｰ38　西谷東急ビル7F

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動はありません）
※別途研修期間6カ月あり

◆月給50万円～+諸手当（通勤手当など）
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給に40h分/固定残業代11万5,400円～を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり
※別途研修期間あり（入社から6カ月）期間中の給与は、
月給40万円～（40h分/固定残業代9万2,320円～を含む）超過分は別途支給。


★月給50万円～って、なぜこんなに高水準の給与なの？
本来、月給50万円は支店長に昇格した時の給与です。
今回の募集では支店長候補として活躍していただくからこそ、期待をこめて採用時からお支払いすることになりました。

★昇格後も、毎月給与UPのチャンス！
支店長に昇格後は支店の数字やKPIの達成に応じたインセンティブを支給！最大15万円も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■役職手当

■昇給
年12回
※毎月評価査定

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円 ／ 34歳 マネージャー職 経験3年
年収720万円 ／ 30歳 支店長(LV3)職 経験3年
年収660万円 ／ 37歳 支店長(LV2)職 経験3年
年収600万円 ／ 29歳 支店長(LV1)職 経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※1週間～10日前後
■GW休暇
※1週間～10日前後
■夏季休暇
※1週間～10日前後
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK

＼POINT！／
未経験から月給50万円以上と聞くと
「もしかしたら、休みなくノルマもきついのでは？」
と思われがちですが、当社はそうではありません。
強制的な残業なし、目標は自分で設定する主体性を大事にしており、
安心してより向上心を持って働ける環境をしっかり整えています！

■完全週休2日制で土日休み
■GW・夏・冬と年3回1週間～10日前後の連休あり
■有休も取得しやすく、平日の家族行事での休みももちろんOK！

ワークナビが大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これからどうなりたいか」。代表と直接話せる距離の近さがあり、キャリアや将来像についても本気で向き合ってもらえます。
「責任者として事業をけん引する存在になりたい」「いち早くエリアマネージャーに昇格したい」
挑戦したい想いやビジョンを共有しながら、自分に必要な経験や役割を代表に直接壁打ちすることも珍しくありません。
行動すればチャンスが生まれ、失敗も次の成長に変わる。自分の人生に本気で向き合いたい人を、全力で後押しする会社です。

「仲間と一緒に会社を作っていきたい」という代表の想いのもと、年次や役職に関係なく意見を出せる環境があり、現場から生まれたアイデアがそのまま実行に移るスピード感が特徴です。実際に、業務効率化のために提案したAI活用が、翌週には全店舗で展開されたケースもあります。決められたルールに従うだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にしていく。裁量や風通しの良い環境が成長とモチベーションアップにつながります。