株式会社EPファーマラインの過去求人・中途採用情報

＜医療知識ゼロでも大丈夫＞未経験から医療業界で活躍！既存顧客メインの医療機器ルート営業をお任せ！
具体的な仕事内容
医療業界に興味がある方、営業経験を活かして
新たなキャリアを築きたい方へ。

EPファーマラインは、
医薬・医療・医療機器業界に特化した
サービスを展開する専門企業です。

設立から約30年にわたり業界を支え続け、
取引先は300社以上。

業界トップクラスの実績を誇り、
大手医療機器メーカーや最先端医療に
携わるプロジェクトを多数手掛けています。

今回募集するのは、
EPファーマラインの正社員として、
大手医療機器メーカーの営業活動を担う
「医療機器ルート営業」です。


◆実際の業務内容

既にお取引のある病院やクリニックへの
提案・フォロー業務が中心。

お客様との信頼関係を築きながら、
医療現場を支える仕事です。

＊既存のお客様先への訪問
＊製品やサービスのご案内
＊導入後のフォロー
＊問い合わせ対応 など

※配属プロジェクトによっては一部新規開拓を含む案件もございます。


◆入社後の流れ

まずは医療業界や製品知識を
学ぶ導入研修からスタート。

その後は先輩社員との同行研修やOJTを通じて、
実践的な知識や営業スキルを身につけていきます。

プロジェクトに配属後も継続研修やeラーニングなど、学べる環境が整っているため医療知識を段階的に学べます！

「医療業界に挑戦したい」
「将来性のある分野で専門性を身につけたい」

そんな方にピッタリの環境です。


◆こんなプロジェクトに携われます

さまざまな大手医療機器メーカーのプロジェクトに参加できます。

＜在宅医療を支える医療機器＞
自宅で治療を続ける患者様を支える製品を担当。

＜病院のIT化を支えるシステム＞
電子カルテなど、
医療現場のデジタル化を支えます。

＜歯科医院向けの医療材料＞
虫歯治療などで使用される
歯科用の接着剤や材料をご案内。

他にも医療系Saas製品など、
幅広い分野に携われるからこそ、
経験を積みながら専門性を高めていける環境です。

また、
将来的には大手医療機器メーカーへ転籍し、
メーカー社員として活躍する道もあります。

チーム／組織構成
異業種出身の20代～30代の方が多数活躍しています！

＊先輩社員の98％が中途入社
＊女性の管理職比率：38.7％

■男女比：男性：女性=3：7
■年齢構成：平均年齢：38.1歳

業界未経験歓迎／医療業界に興味がある方／将来性のある業界で長く活躍したい方
・大学卒以上の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方


＜こんな方を歓迎します＞
＊医療業界に興味がある方
＊将来性のある業界で長く活躍したい方
＊人と信頼関係を築くことが好きな方
＊専門知識を身につけて市場価値を高めたい方
＊安定企業で腰を据えて働きたい方


＜歓迎条件／必須ではありません＞
・医療機器メーカーでの営業経験がある方
・医療機器ディーラーでの営業経験がある方
・MR／医薬品卸（MS）として営業経験がある方

＊全国からご応募OK！
＊初任地は希望勤務地を選択可能！

＜勤務エリア＞
東北：宮城県（仙台市）
関東：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・群馬県
東海：愛知県・静岡県・岐阜県
信越：長野県（松本市）
北陸：石川県（金沢市）
関西：大阪府・兵庫県
中国：広島県
四国：香川県（高松市）・愛媛県（松山市）
九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県


【東京本社】
東京都豊島区西池袋3-27-12
池袋ウェストパークビル
＊各線「池袋駅」西口より徒歩5分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7
信濃橋三井ビルディング2F
＊Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩1分

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24
大博センタービル6F
＊JR・福岡市地下鉄各線「博多駅」より徒歩5分

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

直行直帰の勤務が多く、
自身でスケジュール管理が可能なため、
メリハリがある働き方ができます。

＊プロジェクトにより異なる場合があります
＊事業場外みなし労働制
＊1日のみなし労働時間：8時間

正社員
試用期間：5ヶ月（待遇など条件に変更はありません）

年俸：450万円～550万円

＊賃金形態：年俸制

＊年俸の1/12を毎月支給
（月末締め、当月25日払い）

＊業界経験者の方
年俸：500万円～680万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊通勤手当
＊住宅手当
＊残業手当
(いずれも社内規程あり)

■賞与
年1回
EPSグループ全体の業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

＊各種社会保険制度完備

＊通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）

＊住宅手当（社内規程あり）

＊退職金制度（在籍年数3年以上が対象）

＊保養所(健保提携施設)

＊インフルエンザ予防接種補助あり

＊慶弔見舞金

＊永年勤続表彰

＊カウンセリングサービス（EAP）

＊会員制福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）

＊育児短時間勤務
（～小学校1年生まで／社内規定あり）

＊育児補助制度
（延長保育料補助等／社内規定あり）

＊e-ラーニング制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※担当プロジェクトにより土日勤務が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■土日休み
■フレキシブル休暇
■年次有給休暇の特別積立制度
■創業記念日休暇
■ウェルネス休暇
■ドナー休暇


＜数字で見るEPファーマライン＞
・有給取得率：76.9％
・産休・育休取得率：100％
・育休復帰率：95％

＜その他＞
・プライバシーマーク付与事業者
・えるぼし認定（三ツ星）
・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

配属後は、本部スタッフであるプロジェクトマネージャーが継続的にフォローします！

現場での悩みやキャリア相談もしやすい環境。

1～2カ月ごとの定期面談も実施しており、
業務上の課題だけでなく、中長期的な
キャリア形成についてもサポートしています。

また、EPファーマラインでは、
配属前研修に加え、
製品研修や継続研修、
定期的な情報共有会などを実施。

新たな領域への挑戦やスキルアップを支援しています。

この仕事で大切なのは、
専門知識だけではありません。

医師や看護師、代理店担当者など、
多くの方と関わるからこそ、

「〇〇さんだからお願いしたい」

と信頼される関係づくりが重要。

実際にEPファーマラインでは、
人と接する力を活かして活躍している先輩が
多数在籍しています。

数字だけを追う営業ではなく、
信頼関係を築く営業スタイルです。

◎従業員数：1,435名
◎男女比=3：7
◎有給取得率：76.9％
◎産休・育休取得率：100％
◎育休復帰率：95％
◎中途採用比率：98％
◎女性の管理職比率：38.7％

働きやすい環境づくりにも力を入れており、
長く安心して働ける環境が整っています。