株式会社さなる九州の過去求人・中途採用情報

【教員免許不要／教育への想いを重視】小・中学生の学力向上から子どもの成長までを支える集団指導
具体的な仕事内容
小・中学生を対象とした集団授業や学習指導を通じて、生徒一人ひとりの成長を支える仕事です。
学力向上や志望校合格だけでなく、「学ぶ楽しさ」や「自ら考える力」を育むことも大切な役割。
生徒と信頼関係を築きながら、成長の過程に長く寄り添うことができます。

入社後は導入研修や授業のロールプレイング、先輩社員によるサポートなど、充実した教育体制をご用意。
未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

＜具体的な業務内容＞
■小・中学生に対する集団授業の実施
■学習指導・学習計画の作成
■定期テスト対策・受験指導
■進路相談や保護者との面談
■生徒のモチベーション管理・フォロー
■教室運営に関わる各種業務 など

授業準備や生徒とのコミュニケーションなど、本来の教育業務に集中できることも特徴です。
子どもたちの「できた！」や志望校合格の瞬間を間近で見届けられる、大きなやりがいを感じられる仕事です。


【入社後の流れ】
▼導入研修（本社にて実施）
教育理念や指導方針、授業の進め方、生徒との関わり方などを基礎から学びます。
授業のロールプレイングも行うため、未経験の方も安心です。

▼教室でのOJT
配属後は先輩社員のサポートのもと、授業見学や模擬授業を通じて実践スキルを習得。
少しずつ担当業務の幅を広げていきます。

▼教師デビュー
独り立ち後も定期研修やフィードバックを実施。
継続的にスキルを磨きながら、自分らしい授業スタイルを確立できます。

★未経験入社の先輩も多数活躍中！
★手厚い研修・フォロー体制で安心してスタートできます。

チーム／組織構成
各教室では複数名の教師が在籍しており、互いに協力しながら生徒の成長を支えています。
社員同士の距離が近く、授業内容や生徒対応について気軽に相談できる風土が根付いていることも特徴です。
また、未経験からスタートした先輩も多く活躍しているため、新人の不安や悩みにも親身に寄り添いながらサポート。
困った時には自然と声を掛け合うなど、チームワークを大切にする温かな職場環境が整っています。

【大卒以上／未経験歓迎／教員免許不要】教育への想いがあれば、未経験からでも活躍できる環境です！
教育業界での経験や指導経験は一切不問！
子どもの成長を支えたいという想いをお持ちの方を歓迎します！

＜こんな方を歓迎します＞
■子どもと関わることが好きな方
■誰かの成長を自分の喜びとして感じられる方
■教育に興味があり、未経験から挑戦したい方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
■生徒一人ひとりと真剣に向き合いたい方
■受験や教育に熱意を持って取り組める方

実際に飲食業界や商社など異業種から転職した先輩も多数活躍中。
充実した研修制度が整っているため、教育業界が初めての方も安心してスタートできる環境です！

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【福岡県・大分県・長崎県・鹿児島県での募集です】
勤務地はお住まいやご希望を考慮のうえ決定します。
地域密着型の教室運営を行っているため、生徒や保護者との距離が近く、一人ひとりの成長に深く関われます。
子どもの未来を支えながら、地域に根差して長く活躍できる環境です。

＜福岡地区＞
本校、長尾校、原校、賀茂校、重留校、藤崎校、姪浜校、内浜校、伊都校、糸島校、野間校、やよい坂校、老司校、須玖校、大土居校、乙金校、白木原校、南ヶ丘校、都府楼校、朝倉街道校、赤間校、福間校、箱崎校、志免校、長者原校、新宮校、千早校、古賀校

＜筑後地区＞
久留米中央校、甘木校、小郡校、十三部校、諏訪野校、国分校、大川校、筑後校、柳川校

＜長崎地区＞
諫早校、大村校、大村竹松校、東長崎校、時津校、長与校、道の尾校

＜大分地区＞
明野校、宗方校

＜鹿児島地区＞
草牟田校、吉野校、中山校、姶良校、伊集院校

＜博多本社＞
福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-10
◎JR各線「博多駅」より徒歩7分

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可（勤務地による）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
13：45～22：30
＜その他就業時間補足＞
季節講座は変形労働時間制

残業は月平均11.8時間と少なく、定時後は社員同士で声を掛け合いながら退社する風土が定着しています。

午後からの勤務のため、午前中は趣味や資格取得の勉強、家族との時間など、自分らしい時間の使い方が可能。
メリハリをつけながら、無理なく長く活躍できる環境です。
■平均残業時間
11.8時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※経験や年齢、能力などを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.4時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

成果や頑張りを正当に評価する風土があり、スキルアップやキャリアアップに応じて収入アップも目指せる環境です。

【社員の年収例】
■塾長（校舎責任者）：年収530万円
■本部責任者：年収650万円
■エリアマネージャー：年収750万円

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■家族手当
■時間外手当
■持株会制度
■入社支度金制度
■人間ドック費用補助
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■社員の配偶者への誕生日プレゼント
■保養所の社員価格利用（湯布院別荘・強羅茶寮・浜名湖畔リゾート緑鳴館・ハウステンボス別荘）
■結婚・出産祝金
■キャリアコンサルティング制度
■研修制度（1年目社員スキルアップ研修、授業・教科研修、スピーチ・プレゼン研修、校舎責任者研修、授業コンテスト、検定制度ほか）
■日本教育士検定（「マイスター」「エキスパート」「プロフェショナル」の3段階があります）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

九大進学ゼミでは、生徒の学力向上に加え、学習姿勢や将来を見据えた指導を重視しています。
授業は画一的なマニュアル運用ではなく、生徒一人ひとりの理解度や反応を踏まえ、最適な指導を行うことを大切にしています。
そのため現場では、教師自身の工夫や判断が求められる環境です。
実際に「生徒に合わせて授業を工夫でき、自分の関わりで表情や意欲が変わる瞬間にやりがいを感じる」といった声もあり、現場主導で授業をつくる文化が根付いています。

単なる授業提供ではなく、生徒の学習状況や進路に合わせて継続的に関わる指導体制を整えています。
日々の授業に加え、家庭での学習状況や理解度も確認しながら、その生徒に合った指導へと調整していきます。
そのため、その場限りの対応ではなく、長期的に関わり続ける姿勢が求められます。
また、進路指導や学習習慣の定着など、短期的な成績だけでなく将来の成長も見据えたサポートを行う点も特徴です。
生徒一人ひとりの状態を丁寧に把握し、その都度適切な対応を考える力が求められる環境であり、生徒との信頼関係を大切にしながら指導を行っています。

小学生から高校生までを一貫して指導できる体制を持ち、成長段階の変化を長期的に捉えられる点が特徴です。
学年ごとの学力差だけでなく、思考力や学習姿勢の変化を継続して見守ることができるため、単発的な指導では得られない関わり方が可能です。
また、進学後も教室に顔を出し、近況や進路の報告をしてくれる生徒もおり、長期的な関係性が自然と築かれていきます。
教育成果を「点」ではなく「線」で捉えられる環境であり、生徒の人生の節目に関われる実感を持ちながら働ける点も特徴です。