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株式会社保険ビジネス

その他専門コンサルティング

長野県松本市大字島立1573-1

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株式会社保険ビジネスの 募集が終了した求人

ノルマ無しのルート営業/年休124日/土日祝休み/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ノルマなし/飛び込みなし/土日祝休み】すでに保険のご契約があるお客様のフォローやお手続きが中心
具体的な仕事内容
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ノルマなし アポ取りなし
「人と会う・話す」を
コツコツ続けて月給25万円以上
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当社には、営業特有のストレスがありません。
× 新規開拓の飛び込み・テレアポ
× 提案書や見積書の作成(夜遅くまでの残業)
× 達成できない厳しい売上ノルマ

これらはすべて社内の専任スタッフがサポートするため、
あなたにお任せするのは「既存のお客様との信頼関係づくり」だけ。

◎1日4~5件、顔なじみのお客様や保険のご相談があったお客様のもとへ
社用車で向かい、近況を伺ったり更新のご案内を行ったりします。

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主な業務
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■損害保険(自動車・火災など)の更新手続き
■生命保険ご提案
■保険ご利用時のサポート(事故対応・保険金請求)
■新規対応(問い合わせ・紹介)も一部あり

1日4~5件の既存のお客様とお会いします。

・訪問:約7割/ご来店:約3割
・個人:8割/法人:2割

※生命保険のご契約でインセンティブを支給しています。

相談対応型の営業スタイルなので、こちらから無理に売り込むことはありません。
「困ったときの一番の相談相手」として選ばれることを大切にしています。

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入社後は…
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約1カ月、本社にて座学やOJT研修を予定しています。
まずは業務に必要な資格の取得を目指していただきますので、入社直後の業務時間内は学習に充ててください。(早い方で入社後2~3週間で取得可能/一般的に合格率80%前後)
その後は各拠点に配属となり、先輩社員に同行するなど少しずつ一人立ちを目指しましょう。

チーム/組織構成
活躍中の社員は勤続年数8年以上、全員中途入社。前職は保険や銀行など金融関係の方もいれば、自動車ディーラー、郵便局、飲食業などさまざま!入社時の不安には社員全員でしっかり寄り添います。

■男女比:営業社員は11名
■年齢構成:30~60代
■定着率:ほとんどの社員が勤続年数8年以上!

対象となる方

【未経験歓迎/お人柄重視】じっくりコツコツと頑張れる方/人と話すことが好きな方
育成前提で採用します。
営業や接客などの経験をお持ちであればもちろん歓迎ですが、お持ちでない方でも「環境を変えてキャリアを築きたい」という方を、社員全員でイチからしっかり育てます。ぜひご応募ください。

▽以下のような方、全員歓迎いたします!
■話し上手じゃないけど、人と接するのが好き。
■相談されることが好き。人のために頑張りたい。
■感謝される仕事がしたい。
■安定した仕事に就きたい。
■お客様にも自分にも、無理をせず働きたい。
■仕事を通じて、知識が身につく仕事がしたい。

※学歴・経験不問

勤務地

【転居を伴う転勤なし/自動車通勤OK(駐車場完備)】長野県内4拠点同時募集!

■松本本社/長野県松本市島立1573-1
■長野支社/長野県長野市大字鶴賀七瀬南部358-1
■大町支社/長野県大町市大町4125
■諏訪支社/長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616

\ 社用車で通勤OK /
入社後は、一人一台社用車を貸与しています。
営業活動だけでなく、日々の通勤や休日の私用(ガソリン代別途要)に利用いただいても構いません。

\U・Iターン歓迎/
遠方にお住まいで、これから長野県に帰って「家族のそばで働きたい」「地元で子育てしたい」という方も、お気軽にご応募ください。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)

給与

月給25万円~30万円(営業手当含む)
※営業手当は固定残業代として支給し、月10時間分5000円~1万円を月給に含みます。超過分は別途支給。
※入社2年目以降は、1年目の各個人の残業度合いによって、月給に含める固定残業代・固定残業時間を調整します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■家族手当(扶養家族一人につき月5,000円を支給)
■インセンティブ

■賞与
年2回
※前年度支給実績あり

■昇給
年1回
※日々の行動量などをベースにきちんと評価します。

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業車貸与(ガソリン代支給)
■スマホ、iPad支給
■資格取得手当あり

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日) ※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
★希望通り取得可能!現役社員も年5~10日以上取得しています
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
◎有給休暇は時間単位での取得も可能です!
子どものお迎え、通院、家族のイベントや行事など、プライベートに合わせて柔軟にご活用ください。


出典:doda求人情報(2026/6/15〜2026/9/13)

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