株式会社環境技研コンサルタントの過去求人・中途採用情報

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株式会社環境技研コンサルタントの募集が終了した求人

上下水道設計／官公庁案件中心／土日祝休／実働7時間／賞与3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【オフィスワーク8割】上下水道施設の設計を中心に調査・計画業務をお任せ！
具体的な仕事内容
県や市町村から依頼を受ける、上下水道施設の設計業務をお任せします。

まずは経験やスキルに応じた設計業務から担当いただき、将来的には調査・計画・発注者との協議など、建設コンサルタント業務にも携わることが可能です。

【主な業務内容】
◆上下水道施設の設計業務
◆現場調査・資料収集
◆発注者との打ち合わせ
◆計画・積算業務
◆案件の進捗管理

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　Point
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◇オフィスワーク8割
現場調査や打ち合わせなどの外出は全体の約2割。基本的には社内での設計業務が中心です。
※業務は数名のチームで担当します
※工期3カ月～1年程度の案件を複数名で進めます

◇設計からコンサルタントへ
設計だけでなく、調査・計画・発注者との協議など上流工程にも携わることができます。建設コンサルタントとして専門性を高めながら、仕事の幅を広げられる環境です。

◇資格取得で収入アップ
技術士やRCCMなどの資格取得を会社がバックアップ。取得後は資格手当を支給し、毎月最大10万円の収入アップも可能です。

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　入社後は…
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入社後は経験やスキルに応じた案件から担当いただきます。まずは当社の業務フローや発注者対応の進め方を理解しながら、既存案件へ参画。先輩社員と連携しながら業務を進めていただきます。

その後は設計業務に加え、調査・計画・発注者との協議などにも携わり、建設コンサルタントとして活躍の幅を広げていくことが可能です。

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　穏やかで相談しやすい社風
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社員の平均勤続年数は約15年。社歴や役職に関係なく相談しやすい風土があり、人間関係の良さから長く活躍する社員が多数在籍しています。チームで協力しながら業務を進めるため、新しい環境でも安心してスタートできます。

チーム／組織構成
当社全体では20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

【千葉本社技術部水工グループ】
取締役部長1名、次長3名、課長1名、嘱託顧問を合わせて20名

【茨城支店】
支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名

■定着率：1年以内の定着率は100％！

対象となる方

【学歴不問☆】要普通自動車免許／上下水道・土木・配管設計の経験を活かしたい方歓迎
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可能）

【次のいずれかの経験を持つ方歓迎】
●上下水道の設計経験
　水道配水管や下水道管渠の設計など
●土木系の設計経験　
　道路の設計、橋の設計、トンネルの設計など
●その他の設計経験　
　建物内の配管の設計など

※技術士・1級土木施工管理技士・RCCMの資格保有者は優遇いたします！
※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】
千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。

◆本社
千葉県千葉市中央区都町3-14-4
最寄り駅：県庁前駅

◆支店
茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ
最寄り駅：水戸駅

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤なし

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
16時間

程度

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回

※月給には住宅手当（2万円）を含みます。
※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円が加算されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当
■家族手当（配偶者月1万6000円、子月5000円／人、配偶者以外月3000円／人）
■役職手当
■資格手当
・技術士（月5万円）
・技術士補（月5000円）
・RCCM（月1万2000円）
・1級土木施工管理技士（月7000円）
・一級建築士（月2万円）
・測量士（月7000円）
・測量士補（月2000円）

■賞与
年3回
（7月・9月・12月）※過去実績：計5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収660万円／入社4年目／設計経験者
年収880万円／入社10年目／技術士資格保有者
※上記はモデル年収となります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度：70歳まで（定年／60歳）
■退職金制度（一時金あり）
■確定拠出年金（401K）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■研修支援制度（所属協会や業界による研修・メーカーが主催の研修）
■資格取得支援
■新年会・忘年会等の費用補助
■U・Iターン支援（引越し補助）※要相談
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（入社翌日から上限10日の前借り制度あり）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日

※5日以上の連続休暇取得OK