エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【独立系エレベーター業界トップクラス／創業59年の安定】建築確認申請・工事設計をお任せします。
具体的な仕事内容
＼Point！／
◎一級建築士資格を活かし、業界トップクラス企業で工事設計の中核として活躍
◎残業は月15時間程度で、退勤時刻は18時前後が中心！18時30分以降の退勤はほとんどありません。
◎完全週休２日・年間休日126日でプライベート充実
◎60代のスタッフが活躍中！専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能

【パイオニアの安定性と強み】
当社はエレベーター・エスカレーターを中心とした昇降機の保守、点検、修理、改修、新設工事を手掛ける独立系企業です。全国に事業を展開し、多くの建物の安全・快適な移動を支えています。
時勢や景気に左右されにくいため、安心の将来設計が可能です。

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【お任せする仕事】
エレベーター・エスカレーター等の設置工事に伴う建築関連業務を担当いただきます。
建築法規や申請実務の知見を活かしながら、工事を円滑に進めます。

・建築物の現地調査
・建築計画諸元確定のための各種調査・確認業務
・工事費積算算定のための調査業務
・設計図・仕様書の作成および確認
・工事実施時における設計図と現場内容の整合確認
・建築確認申請書類の作成および内容確認
・建築関連法令への適合確認・法令順守対応
・年次業務報告書の作成（設計部門に関する報告業務）

案件ごとに営業部門や工事部門と連携しながら進めるため、単なる申請業務に留まらず、計画段階から完成まで幅広く携わることができます。自身の専門知識が工事の品質や安全性に直結するため、大きなやりがいを感じられる環境です。

【将来性も抜群！】
本ポジションは、建築士としての知識や経験を活かしながら、昇降機業界という社会インフラ分野で専門性をさらに高められる環境です。建築確認申請だけでなく、調査・設計・法令確認・工事支援まで一貫して携わることができるため、設計者としての市場価値向上にもつながります。

チーム／組織構成
工事設計を担当する組織は約15名体制で、複数のチームに分かれて運営されています。20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員までそれぞれが専門性を発揮しています。

■定着率：95%以上（直近1年）

【一級建築士資格を活かす／学歴不問／業界未経験歓迎】安定企業でメリハリをつけて働きたい方
＜必須条件＞
・一級建築士と監理建築士の資格をお持ちの方

＼こんな方が活躍できます／
・安定した企業で定年まで働きたい方
・貢献の手応えを感じながらゆとりをもって仕事をしたい方
・資格を活かせる環境でプライベートも大切にしたい方
・さまざまな関係者と上手にコミュニケーションが取れる方

【転勤なし】東京本社

東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2
最寄駅：JR線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
＜試用期間＞3ヶ月

月給43万円～50万円

※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験や能力により、加給・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■家族手当／扶養手当：上限1万円／月
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（６月・１２月）

■昇給
年1回
（６月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～800万円

■社員の年収例
年収700万円（35歳・経験7年）
年収800万円（36歳・経験13年）
年収850万円（40歳・経験20年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続３年以上）
■確定拠出年金
■各種教育制度（新入社員研修・部門別研修・技術研修・資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度など）
■寮社宅：借上住宅
■育児・介護休業制度
■慶弔制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（初年度10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■子の看護休暇、家族の介護休暇