Ｉｃｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｉｃｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社の募集が終了した求人

M&Aアドバイザー／未経験可／経営を最前線で学べる仕事

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験者の1年目から成約率100%】中小企業の未来に向き合う「M&A支援業務」を担っていただきます
具体的な仕事内容
◎未経験者は現場に放り込まれず、チーム制・メンター・OJTで一人にされない環境
◎案件多数で成長機会が豊富
◎M&Aを通じて中小企業の承継と成長に貢献
◎顧客に感謝される意義深い仕事
◎成長中のスタートアップ企業で裁量大！20代・30代が責任者
◎公正なインセンティブ制度で成果が報酬に直結

【仕事内容】
M&Aアドバイザリー事業部の担当者として、中小企業の案件の創出から、戦略立案、クロージング支援まで一貫してご担当いただきます。

商談創出・クロージングまでのノウハウが溜まっており、特定の業種においては契約数No.1水準です（※）。

※2026年6月16日時点、期間は2026年1月～6月、弊社による公開情報調べ

業界的には電話営業が主ですが、弊社の場合はマーケと紹介で商談機会を会社として創出しております。

・M&A戦略の立案と実行支援
・売り手・買い手候補企業のリサーチやアプローチ、関係構築
・企業価値評価を通じた適正な条件策定
・概要書や意向表明書、契約書等の資料作成
・条件交渉やクロージングに向けたアドバイスおよび実務推進
・買収監査（DD）を含む各種プロセスのコーディネート
・案件進行の全体管理および進捗確認　など

☆1日3件前後の打ち合わせがあり、オンライン8割：対面2割です。

【2年間のOJT研修】
■入社1年目：OJTでM&Aの全プロセスを体系的に学習し、1件の成約を目指します
■入社2年目：OJTでのサポートを受けながら、主担当として複数案件をリード

☆実践的なOJT体制により、入社1年目の成約実績は100％です。
☆入社1年目の担当社数は1～3社前後、その後は3～5社程度と担当社数を増やしていきます。
☆安心して業務に取り組めるマニュアルあり！

【キャリアパス】
経験を積んだ後には下記のようなキャリアを目指すことに挑戦できます（いずれも実績あり）。

★投資先企業の経営者／事業部責任者
★提携ファンドへの参画
★自己勘定の投資担当

チーム／組織構成
☆20代～30代のメンバーが活躍中！
M&Aアドバイザー未経験で入社し、活躍している社員多数♪

☆先輩社員の前職
総合商社、中小企業向けコンサル、証券会社、銀行、保険会社　など

■男女比：100％男性

対象となる方

【未経験歓迎／四大卒以上】お客様の課題解決に誠実に向き合える方
■必須条件
・四大卒以上

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

■歓迎条件
・顧客貢献する仕事に熱狂したい方
・自分の影響力で良い仕事をしたい方
・経営に関心のある方
・営業経験のある方
・M&A案件の創出・実行経験がある方
・弁護士・公認会計士・税理士・中小企業診断士等の専門資格をお持ちの方
・金融関連資格（日商簿記・宅建・FP等）をお持ちの方

勤務地

【転勤なし／渋谷勤務】
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3階

＜アクセス＞
JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分
「渋谷マークシティ」より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間／休憩時間60分）

【仕事の流れ（一例）】
08:45 朝会後、お客様に契約の説明
10:00 買い手企業様と面談
11:00 銀行の担当者と打ち合わせ
12:00 ランチ
13:00 AIを使った提案資料作成
15:00 売り手企業様・買い手企業様と打ち合わせ
16:30 翌日の業務の準備、スケジュール確認
17:45 退勤
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の条件変更：なし）

給与

月給26万円～54万1,666円＋インセンティブ＋決算賞与

☆固定給に加え、貢献粗利に応じたインセンティブが外付けで上限なく支給されます。
☆前職の給与・実績等を考慮し、月給を決定します。
☆半期に一度の昇給機会あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（上限なし）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当
■役職手当

■賞与
※決算賞与

■昇給
年2回
（半期に一度）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1500万円

■社員の年収例
年収1100万円／30歳／入社3年目
年収850万円／28歳／入社2年目
年収650万円／26歳／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■歓迎会補助
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■2年間の研修制度
■メンター制度
■全社交流会
■社員表彰制度
■フリーアドレス
■フリードリンク

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※13日以上／年（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社のM&Aの事例

◎売り手：マシンピラティス・パーソナルトレーニングスタジオの運営企業

【M&A検討の理由】
お客様・スタッフにとってより安定した運営体制のもとで事業を発展させていくため

【当社の取り組み】
・業界の特徴をリサーチし、同企業のマンツーマンでの指導品質やお客様との継続的な関係性、通いやすい店舗づくり等、決算書上の数字だけでは伝わりにくい価値を整理
・買い手であるフィットネスクラブ運営企業にその価値を伝えながら、売り手・買い手の双方にご納得いただける形を提案

【成果】
条件面だけではなく、自分たちが大切にしてきた価値を理解し、発展につなげてくださる企業に引き継げたとしてご満足いただけた