Ｉｃｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社 の求人・中途採用情報

◇先輩社員のサポート体制充実／１年目の案件成約率100%／成果が報酬に直結するインセンティブ制度有◇ 事業拡大・案件増加に伴い、M&Aアドバイザリー事業の中核メンバーを増員募集します。 ■業務概要 中小企業向けM&Aアドバイザリーおよび投資事業を展開する当社にて、 M&Aアドバイザリー事業部の責任者候補／担当者として、案件の戦略立案からクロージング支援まで一貫してご担当いただきます。インサイドセールスチームと連携しながら売り手・買い手企業の発掘や企業価値評価、各種資料作成、交渉や条件設定のアドバイス、買収監査（DD）のコーディネート、クロージング支援等多くの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・M&A戦略の立案と実行支援 ・売り手・買い手候補企業のリサーチやアプローチ、関係構築 ・企業価値評価を通じた適正な条件策定 ・概要書や意向表明書、契約書等の資料作成およびドラフト作成 ・条件交渉やクロージングに向けたアドバイスおよび実務推進 ・買収監査（DD）を含む各種プロセスのコーディネート ・案件進行の全体管理および進捗確認 ■教育体制 【2年間のOJT】 上司・先輩のもとで、実務を通じてM&Aのスキルを習得いただきます。 1年目：OJTでM&Aの全プロセスを体系的に学習 2年目：OJTでのサポートを受け、主担当として案件をリード 【未経験者も活躍中】 完全未経験で入社したメンバーも在籍しており、上記のOJT体制があることから1年目の成約実績は100％と高い成果を上げています。 ■扱うサービス 中小企業向けM&Aアドバイザリー／投資事業／グループ会社連携によるサーチファンド・CxO紹介事業 ■組織構成 １５名 総合商社、金融機関、コンサルティングファーム等出身の 20～30代メンバー中心とした少数精鋭チームです。 ■業務の魅力 ・創業期の成長フェーズで、事業創造・組織づくりの中核を担える ・1件1件に深く伴走する中小企業M&Aならではの、経営者への密な支援 ・明確なインセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬へ反映 ■キャリアパス 将来的には、下記のようなキャリアを選択いただけます。 ・投資先企業の経営者／事業部責任者 ・ファンド運営への参画 ・自己投資を含む投資家 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定給（昇給あり）＋インセンティブ（固定給にアドオン）＋決算賞与の給与体系です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,500,000円＜月額＞275,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給に加え、貢献粗利に応じたインセンティブが外付けで上限なく支給されます。前職の給与・実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中小企業向けの事業承継投資やM&A仲介・アドバイザリー業務を行っています。■ビジョン： "地域の「アイコン（象徴）」となる企業を創出する"ことです。Icon Capitalは、'従業員'と'継ぐヒト'に焦点をあてた投資を通じて、中小企業の事業承継問題を解決し、若者を惹きつけ、地域社会に価値ある企業を残すことを目指しています。 ■特徴既存の事業承継プレイヤーとは異なるアプローチをとり、「従業員承継投資」というアプローチを実施。■組織風土： 社員全員がオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組む風土があります。