株式会社ゲンバカンリシステムズの過去求人・中途採用情報

【★創業以来の厚い信頼で上場企業からの依頼多数】ホテル・オフィス・商業施設等の施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
★「元〇〇の建物たち」に命を吹き込む仕事
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当社が行っている主な工事は「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」「病院」などの建物を生まれ変わらせるお仕事です。
ある時は、スポーツ施設をオフィスに。またある時は、オフィスをホテルに。

チーム全員で知恵を絞り、「喜ばれていた建物」を「再び喜ばれる建物」へと進化させています！
「こんな風に使ってくれたんだ！」と驚きの声をいただくと、大きな達成感を感じます。


★具体的には
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・建物の現地調査
・クライアントや協力業者との打ち合わせ
・必要な資材の確認
・予算・スケジュール管理
・現場の安全管理 など

☆オフィスの事務業務3割／現場業務7割
入社後は経験に合わせて、先輩の案件や小規模な案件からお任せしていきます。


★『元請け中心』ならではのメリット
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POINT1：元請け案件中心だから裁量大！
お客さまと直接やり取りを行うため、自分の意見や提案を反映しやすい環境です。
現場全体を見渡しながら主体的に業務を進められ、施工管理として幅広い経験を積めます。

POINT2：建築のプロ同士だから仕事がスムーズ！
お客さまや協力会社など、関わる方々の多くが建築の知識を持っているため、話が通じやすくスムーズに仕事を進められます。意思決定も早く、ストレスの少ない環境です。

POINT3：建築プロジェクトの司令塔として活躍！
施工計画や工程管理など上流工程から携わり、現場をまとめる重要なポジションです。
マネジメント力や調整力も磨きながら、施工管理として市場価値を高められます。


★早期キャリアアップも可能
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当社では、昇進・昇給は実力や取り組み姿勢をしっかり評価し、年功序列ではありません。
上司との距離も近く、仕事に対する取り組みやプロセスも評価されるため、早期に昇進が可能です。
☆中途入社5年～6年目で課長クラスとなった社員も複数在籍しています。

チーム／組織構成
困っている人がいると放っておけない、お人好しなメンバーが集まっています。
人事が定期的にフォローを行っているため、業務のことはもちろん、働き方やキャリアに関する相談もしやすい環境です◎

■男女比：7：3（会社全体）
■年齢構成：20代～50代が活躍中

【学歴不問】施工管理の業務、もしくは現場での作業経験に携わった経験をお持ちの方／施工管理の資格は不問
＜応募条件＞
■施工管理業務、もしくは現場での作業経験に携わった経験をお持ちの方
（施工管理の資格はなくてもOK）
■PCやタブレットの操作に苦手意識がない方
（Excel・Wordなどの簡単な操作ができればOK）

＜こんな方が活躍できます！＞
◎コミュニケーションを取るのが好き
◎モノづくりが好き
◎計画やスケジュールを立てるなど段取りが得意

＜歓迎するスキル・経験＞
・普通自動車免許をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方（建築・土木問わず）
・建築業界経験がある方（営業や職人など職種不問／正社員デビューの方も歓迎）

＃学歴不問
＃職種未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

なるべく多くの方とお会いしたいと思っております！
少しでも気になる方はぜひご応募ください！

＜東京本社・転勤なし／直行直帰可＞
☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。
☆転居を伴う転勤はありません

■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分

【直行直帰OK！効率的な働き方を実現】
現場へは朝から直接向かうことがほとんど。無駄な移動時間を削減し、効率よく業務に取り組めます。業務終了後は報告・連絡を行い、そのまま直帰できる日も多数あります。

※受動喫煙対策あり（社内分煙）

8：00～17：00　または　9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

★現場の状況により土日出勤が発生する場合がございます。
振替休日を取得or休日出勤手当を支給します。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は本採用時と同一です）

…………
月収例
…………
月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社）

【　施工管理の経験者　】
月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給
※給与は経験やスキルを考慮して決定します。

【　施工管理未経験者　】
月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給
※給与は経験やスキルを考慮して決定します。

＜入社時の年収モデル＞
▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など）
▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く）
▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者
※前職給与を最大限考慮

★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★
当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。
数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！
また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。

☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍
☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当
1級建築士、1級施工管理技士、第2種電気主任技術者は月3万円
2級建築士、2級施工管理技士、2級電気工事施工管理技士は月1万5000円
※複数取得した場合は高い方を適用し3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給
■扶養家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人：月5000円）
■通勤交通費支給（月4万円まで）※業務での移動交通費は実費を別途支給
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による
★2025年度支給実績2～3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
年収550万円
～（リニューアル工事経験をお持ちの方）

■社員の年収例
年収810万円／8年目
年収700万円／3年目（担当課長クラス）
年収570万円／5年目（メンバークラス）

★自社保有グランピング施設利用優待！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種補助
■iDeCo+制度（会社補助4,000円）
■リロクラブ
■社用車貸与（共有使用）
■作業服貸与
■研修制度（社会人歴が浅い方や希望者に対して、ビジネスマナー研修を用意しております。）
■服装自由（内勤の日の服装は、常識の範囲内で自由です。）
■資格手当
1級建築士、1級施工管理技士、第2種電気主任技術者は月3万円
2級建築士、2級施工管理技士、2級電気工事施工管理技士は月1.5万円
※複数取得した場合は高い方を適用し、3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給

＝＝多角的な事業展開！＝＝
リニューアル工事以外にも、グループ全体でグランピング事業、太陽光発電事業、不動産業などに取り組んでいます。
福利厚生の一環として、湯河原町（神奈川県）のグランピング施設を社員割引で利用可能！
熱海にも新グランピング施設を建設中です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる／万一土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得or休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
（ほとんどの社員が長めにお休みを取ります）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★案件が落ち着いて次の現場が始まるまでの間に、5連休を取得してライブなどの趣味を楽しんでいる社員もいます！

Q:正直、社員の雰囲気はどんな感じですか？中途入社だとなじめるか不安です。

A.実際の30代社員の声を聞いてきました！
「経験・経験者問わず、のびのび仕事ができている雰囲気です！自分のやりたいことは、先輩のサポートを受けながら任せて頂けて、日々充実しています。

また、同じフロアにほかの職種の社員もおり、幅広い知識が学べて楽しいです！困っている人がいると放っておけないメンバーが集まっており、1質問したら10答えてくれるくらい親切なのでご安心ください！」

Q:現場の職人さんと上手くコミュニケーションがとれるか心配です。

A:ゲンバカンリシステムズは、創業以来20年以上、いくつかの決まった協力会社さんとお付き合いを続けています。長年の信頼関係があるからこそ、職人さんは取引先というより、パートナーのような存在。経験の浅いメンバーにも、職人さんたちが優しく教えてくださいます。

また独り立ちした後も、大規模案件の場合、改装工事ディレクターがひとりでプロジェクトを担当することはほぼありません。設備担当、電気担当、建築担当など、複数のメンバーがチーム制で担当します。たとえ不安なことがあっても、身近に先輩がいるので相談しやすい環境です。