株式会社HITOWAの過去求人・中途採用情報

【フレックス制／裁量大】当社やグループ会社の人事給与システム、勤怠システムの保守・改修などをお任せ。
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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■人事給与システム「COMPANY CWS・CJK」の保守・運用改善・改修等
■勤怠システム「Time-Pro VG」の保守・改修

＜案件ベースで以下にも携わります＞
■人事情報や人事データベースの設計（要件定義・構築）
■人事関連の手続きに関わるワークフローの整備・改善
└社員の入退社、住所変更といった人事関連の届出申請
■人事システムのリプレイス企画・検討　　など

＼仕事のポイント！／
◎培った経験を活かせる
これまでに培った課題解決力・コミュニケーション力を発揮したい方や、管理職へとステップアップしたい方に向いています。

◎上流工程にも挑戦できる
既存システムの運用・保守にとどまらず、データベースの要件定義から業務フローの見直し、既存システムのリプレイスの企画立案など、大きな裁量を発揮して上流工程から携わることができます。

◎人事領域のプロへと成長
人事システム担当の枠を超えて、ご希望や実績次第で、人事企画や人材マネジメントといった幅広い業務に携わることも可能。
人事関連のエキスパートとして専門性を磨いていける環境です。

チーム／組織構成
■風通しの良さも魅力的！
人事部門を中心に各部署との連携が活発で、業務改善やシステム活用に関する提案を発信しやすい環境です。グループ会社とも協力しながら、人事業務の効率化や運用改善に取り組めます。

■組織名称：人事部 システム推進課

【学歴不問】■人事給与システムなどの運用・保守経験者　■専門性を磨いてキャリアアップしたい方歓迎　
※業種経験不問

【必須条件】
■人事給与システムまたはSaaSの運用・保守・設定などの経験
■システムトラブルの対応経験（問題解決能力を保有する方を想定）
■システムの要件設定、データベース設定の実務経験
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
■人事関連システム導入や改修経験
└特に人事給与システム「COMPANY」の使用経験があれば尚可
■人事部門（給与・労務・採用・教育・研修など）の幅広い経験

＜求める人物像＞
・主体的に業務改善を提案し、実行できる方
・本質的な課題解決に取り組める方
・専門性を磨いて組織をリードしたい方

【本社勤務／転勤なし／品川駅より徒歩6分】

■本社
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

＜交通アクセス＞
・JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩6分

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／6：00～22：00（休憩60分）
・コアタイムなし

正社員
■試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変動はありません）

■月給34万2000円～55万3000円＋賞与年2回（課長職は賞与年1回）

※経験・能力等を考慮のうえ、給与額を決定します。
※上記には固定残業代（3万5000円～4万6000円／月15時間相当分）を含みます。超過分は全額支給いたします。（※課長職除く）

■賞与
年2回
（課長職は年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～730万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■残業手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■オフィスカジュアル
■保養所あり（軽井沢）
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■サークル活動の補助制度
■従業員持株会
■社員割引（おそうじ本舗・靴専科など）
■退職金制度
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月に5日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

＜事業領域＞
◎ハウスクリーニング「おそうじ本舗」…全国1803店舗　※業界トップクラスの店舗数！
◎皮革製品のクリーニング・修理「靴専科」…全国66店舗
◎介護施設「イリーゼ」…全国148施設
◎訪問鍼灸マッサージ「KEiROW」…279店舗
◎保育園「太陽の子」、学童施設「わらべうた」…首都圏をメインに112園
◎給食事業「すまいみーる」…431拠点を受託
※2025年9月30日時点