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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社東具

SP代理店(イベント・販促提案など)

■大阪本社:大阪市鶴見区今津南1-1-35

株式会社東具の過去求人・中途採用情報

株式会社東具の 募集が終了した求人

店頭POPや販促ツールの設計・企画/未経験可/年休125日~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

アイデアがお店に並ぶ!思わず手に取る、魅力的な店頭POPの“カタチ”を設計★化粧品や食品など案件多数
具体的な仕事内容
店頭に並ぶPOP・ディスプレイ・販促ツールなどの“立体物”。その構造を考え、アイデアをカタチにしていく仕事です!化粧品/食品/日用雑貨など、さまざまなメーカーの商品に携わります。

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 お任せする業務内容
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■ 営業・グラフィックデザイナーとの打ち合わせ
クライアントの要望や商品のサイズ・重さ、予算・納期、売り場での見せ方などを踏まえて、構造や展開図を考えます。

■ CADを使った図面作成
専用ツール(ArtiosCAD)を使い、図面を作成。「どう組み立てれば立体になるか」を考えながら、展開図に落とし込んでいきます! ☆必要に応じてIllustratorも使用!

■ 試作・組み立て・チェック
図面ができたら、実際に機械で紙をカット&自分で組み立てて試作品を作成。
無事完成できたらデザイナーへ設計データを共有し、バトンタッチです!

\\ CHECK:働く魅力はココ! //
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【01】“職人的スキル”が身につく
この仕事は、見た目が良いだけでは成立しません。商品がきちんと収まるか、組み立てやすいか、強度に問題はないか――「ちゃんと使えること」が大前提!ミリ単位での調整やこだわりが欠かせません。
だからこそ、経験を重ねるほど精度の高い設計力が磨かれ、“職人技”のような設計力が習得可能に。自分のスキルの価値をもっと高められます!

【02】“忙しさ任せ”にしない働き方
東具では“忙しさ任せ”にならないよう業務改善にも注力!
依頼をそのまま受け入れるのではなく、「提案内容として適切か」を事前に相談し、製作物を検討。また、図面データや構造に関するノウハウをチーム内で共有することで、効率的に作業を進められる環境づくりを推進しています。

またチームメンバーのスケジュールを全員で共有し、1日の作業量を毎日調整。業務の偏りを防ぎ、無理なく分担できる体制を整えています。

チーム/組織構成
意見を言いやすく、挑戦しやすい雰囲気は東具ならでは!失敗を恐れるより「まずやってみよう」の風土も、忙しい時ほど助け合う文化も根付いています。時代に合ったやり方を取り入れようとする環境で、のびのびと活躍可能です◎

対象となる方

《第二新卒・未経験歓迎&学歴不問》IllustratorやCADスキル等が活きる★“図工好き”な方に
【下記いずれか必須】
・IllustratorまたはCADの使用経験
・三面図の作成経験
┗建築/インテリア/プロダクト/グラフィック/空間デザインなど

【こんな方を求めています】
◎正解が1つじゃないものづくりにワクワクする
◎「まあいっか」で終わらせず、こだわり抜きたい
◎壁にぶつかっても諦めず、粘り強く取り組める
◎チームワークを大事に、相談しやすい環境で働きたい

ただ図面を描くだけではなく、実際に形を組み立てて進めていくのが、当社の設計職。そのため、「模型づくりや立体パズルが好き」「子どもの頃、図工や工作が好きだった」など、“立体づくり”が好きな方にはぴったりです!

勤務地

★転勤なし&駅チカ&UIターン歓迎

<東京支店>
東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビル1・2・3F
┗東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分
┗都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分
┗都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分
┗JR総武本線「馬喰町駅」A3出口より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度(残業代全額支給)※繁忙期は超過することがあります

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇等に変更はありません。

給与

月給25万円以上+諸手当+賞与年2回

※年齢や経験などを考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■住宅手当(上限1万円/月)※会社規程による
■家族手当(配偶者:月2万円、子ども一人:月5000円 ※扶養内に限る)

<各種制度>
■退職金制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■資格支援制度
┗業務上必要な資格を取得した場合に報奨金を支給
■表彰制度(年1回)
┗5月開催の方針発表会で年間功労者を表彰&金一封支給
■外部研修費用補助制度
┗外部研修の受験料を全額負担
■慶弔見舞金
■社員旅行
■保養所あり
■休憩スペースあり
■食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
■オフィスカジュアル
■髪型・髪色自由 ※常識の範囲内
■ネイルOK

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(8日)
■GW休暇
(4日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社初日から10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
★6日以上の連続休暇の取得実績もあり!

成長目安が分かる案件ランク制度

難易度に応じて案件をランクで分類し、目安となる制作時間も設定。工数を数値化することで、業務量の調整はもちろん、「誰がどのレベルの案件を担当できるか」のスキル確認にも活用しています!

“感覚頼り”じゃないからこそ、次のレベルに向かって成長しやすく、評価にも納得感あり。自分の現在地と次の目標が見えるから、経験を積みながら着実にステップUP可能です。

月1回の部署横断ミーティングあり

設計・営業・デザイナーが月1回集まり、「この依頼だと判断しづらい」「この情報は早めにほしい」など、現場のリアルな声を共有。少しの困りごと・進めづらさも、そのままにはしません!意見を出して終わりではなく、改善点や次回までに試すことまできちんと決定します。

時には意見がぶつかることもありますが、中立メンバーも交えて話し合うため、対立したままで終わることはなし。部署間で協力し合える、“より良いものづくり”に繋げています。


出典:doda求人情報(2026/6/8〜2026/8/2)

株式会社東具の 募集している求人

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出典:doda求人情報(2026年8月時点)

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