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希望条件にマッチした求人とは

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One人事株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F

One人事株式会社の過去求人・中途採用情報

One人事株式会社の 募集が終了した求人

ITエンジニア/フルリモxチーム/高還元/AIクラウド案件有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【SES・自社プロダクト|選べる環境をご用意◎】やりたい技術×目指すキャリアで案件が決まります!
具体的な仕事内容
★育成枠あり、経験浅めの方も歓迎
★フルリモート可、全国募集
★チーム参画可、多彩な案件
★自社内開発や社内SEも参画可!

≪エンジニア職≫
◎Webアプリケーション開発(Java/C#/Python/TypeScript/Reactなど)
◎クラウド(AWS/Azure/GCP)設計・構築
◎生成AI・データ基盤(Python/Databricks/Snowflake)など

≪PM/PLポジション≫
◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理
◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング
◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境

≪キャリアパス例≫
▼1~2年目
テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ
▼3~5年目
設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与
▼5年目以降
PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社プロダクト開発へキャリアチェンジ

※SESから自社開発への異動実績あり
※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能

チーム/組織構成
経験豊富なエンジニアによる自社メンバー主体のチーム参画が多数。経験が浅めの方でもサポートを受けながら着実にスキル・キャリアを伸ばせます!

対象となる方

ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方(担当工程や職種は一切不問/学歴不問)
≪必須条件≫
ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
┗言語・工程・業界・ジャンルなどは不問

≪歓迎要件≫
・テスト/運用保守のみのご経験をお持ちの方
・AWSなどクラウド技術への興味・学習意欲がある方
・チームでの開発/参画経験をお持ちの方
・将来的にPL/PMや上流工程に挑戦したい方

≪こんな方に向いています≫
□一人常駐ではなくチームで成長したい
□今の環境でスキルアップに限界を感じている
□PM/PLへステップアップしたい
□マネジメント経験を大型案件で発揮したい
□自社プロダクト開発や組織づくりにも関わりたい

※IT知識をお持ちであれば、職種・業種未経験歓迎

勤務地

≪全国からフルリモート可(通勤不要)!≫
在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先

★転勤はありません

■本社
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
★プロジェクトにより変動する場合もあります

残業は月平均10時間程度!プライベートを重視したい人にもピッタリの環境です!
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

≪成果連動型で年収200万円アップの実績&お客様や案件の紹介でインセンティブ支給!≫
月給25万円~71.4万円+賞与年2回(2ヶ月)+各種手当
◎経験やスキルを考慮の上、優遇します
◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円~)を含みます。超過した場合は全額追加支給します
◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです)

▼年収例
30歳/SE・PG/476万円/製造業向けアプリ開発
45歳/PL/616万円/AWS環境の自動構築化
52歳/PM/952万円/信販システムの再構築
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■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度
当社では成果やスキルに応じて報酬が決まる
ペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。
開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて
案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。

定期面談でスキルや市場価値を可視化し、
目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので
「成長しても評価されない」というギャップがなく
スキルの向上がそのまま年収アップにつながります!

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与年2回(7月、12月)
■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
例/基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など
■インセンティブ制度(現場開拓、営業協力、メンバーマネジメントで会社に貢献した方に配当)
■短時間勤務制度
■リモートワーク制度
■U・Iターン支援あり(引っ越しサポート)※条件付き
■社内イベント(キックオフ、懇親会など)
■社員紹介制度
■ベネフィット・ステーション加入
■オフィスカジュアル可
■社内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上★有給取得がしやすい環境

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間:12/29~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年経過後に10日付与、最大20日)
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女とも取得実績あり
■介護休暇
★取得実績あり
■特別休暇

「この技術に触れたい」が叶えられる!

「ReactやTypeScriptを使ってみたい」「AWSなどクラウドの経験を積みたい」「PythonでLLMの実装を手掛けたい」など、新しい技術にチャレンジしやすいのは当社ならでは。自社エンジニアによるチーム体制での参画が中心なので、技術的な不安も即解消できます。「経験がないから参画ができない」ではなく、「スキルの幅を広げる」「上流をマネジメントを目指す」など、スキルアップやステップアップがしやすい環境が整っています!自社リーダーのもとで"リーダー育成枠"としてマネジメントを学ぶことも可能です。

放置なしのフォロー体制&キャリア支援

エンジニア1人ひとりに毎月面談を実施するので「参画後は連絡がなく放置されている」「何かあっても相談がしづらい」ということはありません。キャリア支援も充実しており、1人ひとりの目指すキャリアに合わせてステップアップをサポート。仕事の困りごともキャリアの悩みも、1人で抱え込むことなく解決できます!


出典:doda求人情報(2026/6/15〜2026/9/13)

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出典:doda求人情報(2026年11月時点)

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