株式会社南悠商社の過去求人・中途採用情報

【未経験から丁寧にサポート】まずは現地の情報収集からスタート！自由なアイデアを企画に活かせます。
具体的な仕事内容
この仕事は…？
まるで“現実世界で街をつくるゲーム”。
土地を歩いて情報を集め、住民の声を聞き、 「ここに何をつくれば街がもっと良くなるだろう」 と考えるところからスタートします。
調査をもとに建物を企画し、専門家と相談しながら形にしていく過程は、まるで 自分のアイデアで街をデザインしていく感覚。
完成した建物が街の景色として残り、 「いつも満室ですよ！」といった声をもらえる瞬間は、 自分の“作品”が評価されたような達成感があります。

＜具体的には＞
▼周辺環境の調査
現地に足を運び、その土地の情報を集めます。

▼建物の企画
調査をもとに最適な建物を企画。周辺の不動産会社やハウスメーカーなどにアドバイスをもらう等、様々な人たちとコミュニケーションを取り、最適な土地活用方法を企画します。

▼建物の建築管理
建設会社の選定・予算や納期、完成イメージなどを関係者と打ち合わせ。
この段階からは、工事が順調に進むための旗振り役をします。
※土地と開発計画を他社に営業し、建築から依頼する場合もあります。

▼完成！そして管理へ。
◎案件は1年～2年以上で無理な短納期なし
◎案件はチームで進行
◎業務量をコントロールしやすいので残業ほぼなし


【入社後の流れ】
▼STEP1｜同行
所長と一緒に現地調査や打ち合わせに参加し、仕事の流れを学びます。
▼STEP2｜実践
企画書作成やスケジュール管理など、できる業務から少しずつ担当します。
▼STEP3｜担当
約1年かけてプロジェクト全体を経験し、土地調査から建物完成までの流れを習得します。
所長との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境。未経験からでも安心して成長できます！

【キャリアパス】
将来的には複数案件を担う中核メンバーや管理職として活躍できる環境。土地活用のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
＜社員構成＞
配属先となる茨城営業所には、全部で4名の社員が活躍中。
また、所長は30歳なので、同年代の方も馴染みやすい環境です。

＜職場の雰囲気＞
少人数で温かな雰囲気の職場です。地元から通う先輩が多く、穏やかで優しい人柄の社員ばかり。人間関係のストレス少なく働けます。

■組織名称：都市開発部

【学歴・職歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】★普通自動車免許があればOK！★正社員デビューも歓迎！
応募時に必要な経験はありません！
頑張りたい気持ちがあればOK！
営業・販売経験者は即戦力として活躍できます◎

＜応募要件＞
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜活かせるスキル＞
◎人と関わりながら情報収集を行う力
◎提案力・対人コミュニケーション力

＼以下のような方を歓迎します／
◎自分のアイデアを活かせる仕事に就きたい方
◎地域貢献できる仕事に興味のある方
◎安定企業で確かな収入と待遇を得たい方
◎気心の知れた仲間と人間関係のストレス少なく働きたい方

※学歴不問
※未経験歓迎
※社会人未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼面接はリラックスしてお越しください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

【茨城県高萩市／転勤なし／家賃補助あり】
★車通勤OK（新しい自社ビルに駐車場も完備）
★U・Iターン歓迎
★開発予定地は高萩市内や水戸周辺が中心

＜住所＞
茨城営業所：茨城県高萩市大和町4丁目3番1　大和町スクエアビル4階

＜アクセス＞
常磐線「高萩駅」西口より徒歩5分
高萩インターチェンジより5km

＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

★2025年9月にできたばかりの新しいビルが勤務先！
当社が所有する4階建ビルの最上階にオフィスがあります。
最新の設備が整い、キレイで働きやすい環境です。

8:40～17:00（実働7時間20分・休憩60分）

★残業なし！定時帰宅が基本スタイル！
仕事とプライベートを上手に両立しながら働く先輩が多いです。

★実働は少し短めの7時間20分！
定時が早いので、夏なら、まだ明るい時間に会社を出ることができます。

★リモートワーク（在宅勤務）の相談OK！
原則、出社となりますが、事情により出社が難しい場合は、上長と相談の上リモートワークOK！

★現場へは直行直帰OK！
効率の良い働き方を推進しています。
裁量が大きく、スケジュールは自分でコントロール可能！
■平均残業時間
5時間

以下　★基本定時退社／茨城営業所では「残業はしない・させない」を意識しています！

正社員
※試用期間3カ月（その他労働条件は本採用と同様）

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。

＜評価体制について＞
■ 結果だけでなくプロセスも評価
当社では成果だけでなく、日々の調査や企画への取り組み、関係各所との調整など、プロセスもしっかり評価しています。
年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能で、実際に営業所長は30代です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家賃手当（月3万円まで）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～432万円（入社1年目）　※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目／26歳）
年収500万円（入社5年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リロクラブ
■在宅勤務制度
■社外研修（セミナー参加・e-ラーニングなど）
■社内集合研修
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■定期健康診断
■車通勤OK（駐車場完備）
【資格手当を大幅拡充】
2025年4月から「従業員が自らの意思で取り組む職業能力の開発・向上」のため、資格手当の種類を拡充！研修や講習への参加も柔軟に支援するなど、社員一人ひとりの自己啓発をサポートしています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得率81.2%（2025年3月末現在）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあります）
■リフレッシュ休暇（4月～3月の間で3日間取得可能）

★有給のとりやすい職場です。
連休を取得する社員も多く、5日以上の連続休暇もOK！

当社は「私たちは、自己の成長に努め、関係するすべての方々と共に、豊かな未来づくりに貢献します。」という経営理念を掲げており、当社が果たすべき使命は、企業活動を通じて、社会の経済的・精神的な豊かさを満たす未来を実現することであると考えています。

1940年、創業者、菊池寛実が茨城県高萩市に当社の前身となる高萩炭礦株式会社を設立。約1世紀近くにわたり茨城県内で事業を営み、炭鉱施設跡地だけでなく、県内を中心に多くの所有地を抱えています。自社が所有する土地だからこそ、しがらみも少なく自由な企画開発が可能！そこに住む人たちが本当に喜んでくれるための物件づくりに注力しています。小さな土地から、ゴルフ場が建設できるくらいの広大な土地まで。あなたのアイデアを活かし、茨城の街をどんどん発展させていきましょう！