株式会社南悠商社の過去求人・中途採用情報

株式会社南悠商社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし／リモートOK・応相談】消防・防災設備の点検や改修工事のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
既存のお客様を中心に、消防・防災設備の点検や改修工事をご提案するルート営業です。
お客様へのご提案から見積作成、工事の立ち会いまで、一つの案件を一貫して担当します。

【お任せする仕事】
・既存のお客様への定期訪問・ご提案
・消防・防災設備の点検、改修工事の企画
・見積書など各種書類の作成
・工事の進捗確認・立ち会い
・協力会社との打ち合わせ・スケジュール調整
など

＜具体的には＞
▼お客様への訪問・ヒアリング
担当するのは、グループ会社を中心とした既存のお客様。
設備のお困りごとや更新ニーズを伺い、最適な設備や工事をご提案します。

▼企画・見積作成
ヒアリング内容をもとに見積書を作成。
協力会社とも連携しながら、工事内容やスケジュールを調整します。

▼工事の立ち会い
工事当日は現場へ足を運び、予定通り進んでいるかを確認します。
提案だけで終わらず、最後までお客様に寄り添えることがこの仕事の特徴です。

▼完成・アフターフォロー
工事完了後も継続してフォローを行います。
「ありがとう」「お願いして良かった」
そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。

★案件は数万円規模のものから数千万円規模までさまざま。
経験を積めば、大規模プロジェクトを担当するチャンスもあります！

【入社後の流れ】
まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学びます。
独り立ちまでは約1～2年を想定しているため、業界未経験の方も焦らず専門知識を身につけられます。

【キャリアビジョン】
評価は年功序列ではなく、年度目標の達成度や日々の取り組みをしっかり反映。
実際に中途入社から数年で役職に就いた社員もおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指すことも可能！
ゆくゆくは、担当案件の幅を広げながら営業部の中心メンバーへ成長していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
配属先の営業部は少数精鋭。中途入社の方も多く、飲食業など異業種から転職した先輩も活躍しています。
20代・30代を中心に若手社員が多く、困ったことは気軽に相談できる雰囲気です。

対象となる方

【高卒以上・運転ができる方】業界未経験者、営業デビューも歓迎！
業界経験は問いません。
営業経験を活かして、新しい分野へ挑戦したい方を歓迎します。

＜必須条件＞
・高卒以上
・運転ができる方（普通自動車免許AT限定可）
・基本的なビジネスマナーやPCの操作ができる方

＼こんな方なら活躍できます！／
・約束や納期を守るなど、誠実な姿勢で業務に取り組みたい方
・お客様と長く信頼関係を築いていきたい方
・自ら考え、主体的に行動していきたい方
・前向きにキャリアアップに挑戦していきたい方

★法人・個人、業界を問わず営業経験をお持ちの方は歓迎！
★防災業界未経験・第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／東京都港区勤務・駅チカ】
勤務地住所：
東京都港区虎ノ門4丁目1番35号西久保ビル
アクセス：
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
業界内ではまだ実施している企業の少ないフレックス制度を導入。
社員一人ひとりが柔軟な働き方を実現できます！

■フレキシブルタイム
6：00～21：00

■コアタイム
11：00～15：00

■標準的な勤務例
・8：30～16：50
・9：00～17：20

★リモートワーク相談OK！
出社ベースですが、事情により出社が難しい場合は、上長と相談の上リモートワークOK！
天候不良など、適宜相談が可能です。

★現場へは直行直帰OK！
効率の良い働き方を推進しています。
裁量が大きく、スケジュールは自分でコントロール可能！フレックスタイム制
■平均残業時間
8時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（その他労働条件は本採用と同様）

給与

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家賃手当（月3万円まで）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～432万円（入社1年目）　※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。

■社員の年収例
・26歳（2年目）：400万円
・29歳（5年目）：500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リロクラブ
■在宅勤務制度
■社外研修（セミナー参加・e-ラーニングなど）
■社内集合研修
■資格取得支援制度
■定期健康診断
【資格手当を大幅拡充】
2025年4月から「従業員が自らの意思で取り組む職業能力の開発・向上」のため、資格手当の種類を拡充！研修や講習への参加も柔軟に支援するなど、社員一人ひとりの自己啓発をサポートしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得率81.2%（2025年3月末現在）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあります）
■リフレッシュ休暇（4月～3月の間で3日間取得可能）

★有給のとりやすい職場です。
連休を取得する社員も多く、5日以上の連続休暇もOK！