日電精密工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン】大手電機メーカーに向けた自社製品（電子部品）の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、自社で製造された電子部品を提案するルート営業。
家電や自動車などに使用される精密部品を、お客様のご要望に合わせて設計・加工・製造します。

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　業務の流れ例
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【STEP1／訪問】
担当のお客様のもとへ定期的に訪問します。

【STEP2／ヒアリング】
お客様から依頼をいただいた際、課題や仕様をお伺いします。

【STEP3／見積作成】
設計部門など、各部署と連携し、見積を作成します。

【STEP4／商談】
内容をご提案のうえ、受注します。

＼　この仕事のPOINT　／
◎営業未経験でもスタートしやすい！
既存のお客様への提案を行うルート営業なので、飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。
また、ノルマもないため、数字に追われて無理なご提案を行わなくてはならない場面も当社では一切なし！
信頼関係をじっくり構築する営業活動ができます。

◎取引先は大手メーカー中心
長年取引をいただいている、大手電機メーカーがお客様。
パナソニックやNGKグループ、日本特殊陶業、京セラなど、日本を代表するメーカーばかりです。

◎営業活動に集中できる環境
勤務いただく安八工場の営業チームにはアシスタントが在籍し、受注など事務業務を担当します。
アシスタントが事務関係をサポートしてくれるため、営業は営業活動に全力投球できる環境です。

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　入社後は…
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▼現場研修＋座学からスタート
3～６カ月ほどを目安に、工場でのモノづくり体験を通じて、製品知識を付けていただきます。
並行して座学も行い、品質の基礎知識も習得します。

▼営業研修
上司や先輩に同行しながら、業務の流れを身に付けていきます。

▼徐々に独り立ち
先輩と一緒にお客様の担当に。
段階を踏んで携わる業務の幅を増やし、一人前の営業を目指します。

チーム／組織構成
安八工場の営業チームはアシスタントを含めて16名が在籍しています。
30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の先輩がおり、定着率も高いことが特長です。

＼未経験からスタートした先輩多数！／
金融機関、人事、経理など、様々な前職の先輩が活躍中。
手厚い研修があるので、未経験の方も安心して挑戦いただけます◎

【業種・職種未経験＆第二新卒歓迎】人柄重視！育成を前提とした採用です。★要普免
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　経験一切不問
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当社の未来を引っ張ってくれる人材を育成！
人柄重視の採用を行います！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■法人営業のご経験がある方
■メーカーでの営業経験がある方

…こんな方をお待ちしています…
■お客様ととことん向き合える営業がしたい方
■モノづくりに興味がある方
■地域に根差し、長く腰を据えて働きたい方
■安定企業で活躍したい方

※学歴不問

【転勤なし／車通勤可／無料駐車場完備】
ノートパソコンや会社スマホを各々支給している為、各工場にて勤務可能

■安八工場：岐阜県安八郡安八町牧字南長田4660
大垣駅より車で15分

■本社工場：岐阜県大垣市三塚町336-1
大垣駅より車で5分

■神戸工場：岐阜県安八郡神戸町下宮480-1
大垣駅より車で13分

8:00～16:45（所定労働時間8時間　休憩45分）

＼プライベートも大切にできる環境／
◎金曜日はノー残業デー
◎月の残業時間9.5時間
■平均残業時間
9.5時間

正社員

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月1万3000円）
■時間外手当
■家族手当（被扶養者：1人目　月8000円、2人目以降5人目まで　月2000円）※支給基準：配偶者・健康保険上の被扶養者
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（経験5年／31歳）
年収450万円（経験3年／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得報奨金あり
■改善提案制度
└提案件数、効果金額による
■健康診断
└全額会社負担／人間ドック補助あり
■退職金制度
■制服支給（入社時のみ）
└服装自由のため制服を着用しなくてもOK
■OJT・メンター制度
■食堂あり
└1食305円／4種類から選択
└ごはん・味噌汁おかわり自由
■各種イベント
└クリスマスケーキ配布／組合開催のボウリング大会
■野球部（大垣市軟式野球連盟B2リーグ所属）
└本年度B3⇒B2へ昇格

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均取得日数10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

評価は半期ごとに行っており、頑張りは昇給・賞与にしっかり反映されます。
昇給は基本的に毎年実施。
今年度より新たな評価制度を導入し、さらに成果が反映されやすくなる見込みです！