株式会社奥谷金網製作所の過去求人・中途採用情報

【圧倒的な技術力と製品力が強み】機械オペレーター／主力製品であるパンチングメタルの製造をお任せします
具体的な仕事内容
当社の特長は何と言っても、世界に誇る技術力！
世界的に見ても同業他社が実現していない技術「スーパーパンチング」を有するからこそ、ここでしか得られないスキルを習得することが可能です。

【　具体的な仕事内容　】
▼指示書の確認
製造する製品の詳細、注意事項などを確認します。

▼段取り、材料準備
NCプログラムを作成（CAD／CAM）し、金属板や孔をあける金型を機械にセッティングします。
金属板の種類、孔の大きさ、形状、配置など、指示書通りに製造するため経験と感覚が光るポイントです。

▼加工
機械を操作し加工を行います。

▼検査
品質検査や入出荷品検査を行います。

※一品一様、お客さまごとのオーダーメイド製品を製造します（1人につき1日10～15件程度）
※ゆくゆくはスキルに応じて製品の図面作成にも携わっていただきます（製造だけ、製造と設計を兼務といった働き方が可能です）
※上記以外にもパンチングメタル製造に付随する作業が発生します

＼製品の用途は？／
■薬品工場：薬の錠剤・粉体を選別するためのふるい
■自動車：オイルフィルター
■建設機械：エンジンカバー
あらゆる業界において、個体・液体・気体の濾過・選別フィルターとして使用されています。

＼扱う機械は？／
■自動プレスマシン（アマダ・トルンプ等、プレス鈑金機）
■半自動プレスマシン（当社オリジナルマシン）
■マシニングセンタ　など

※パンチングメタルの画像がページ下部にあるので、ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
勤務地となる明石工場では30名（男性25名・女性5名）が活躍中。
20代～30代が中心で、活発な雰囲気の職場です。

＼モクモクとは無縁の環境／
指示書を確認してわからないことがあれば上長に確認する、段取りで難しい部分があれば同僚に確認する、といった動き方が当たり前。
一人でモクモクと作業するというよりは、周囲とのコミュニケーションがとても大切な仕事です。

＜工場長より＞
「パンチング技術（孔あけ）において、他ではできないより困難な加工に挑戦する企業です。厳しいことも多いですが、やりきった時の気持ち良さ、お客さまから感謝された時の喜びは格別です。」

【業界経験不問】なにかしらの製造経験をお持ちの方（金属加工の経験をお持ちの方は優遇します！）
＜必須＞
□ なにかしらの製造経験
□ 高卒以上

＜このような方はぜひ当社へ！＞
□ 加工図面をみれる方
□ 2DCADが使える方
□ 分からないことを放置せず、相談できる方
□ 安定した会社で長期的に働きたい方
□ 技術に向き合い、絶えずスキルを磨いていきたい方

★業界未経験歓迎
★高卒以上
★社会人経験10年以上の方歓迎

＜工場長より＞
「孔あけの技術は世界一を目指していますしなれると思っています。負けられない闘いですので、“技術にはきびしく”“仲間とは楽しく”働きたい方に入社していただけると嬉しいです。」

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
■明石工場
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和730-6（神戸鉄工団地内）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜アクセス＞
JR明石駅から神戸鉄工団地運営の共同バスで15分

7:50～16:50（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給22万2000円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜社員の月収例＞
・月収27万円／入社1年目（25歳・独身・独り暮らしの場合）
・月収36万円／入社6年目（30歳・既婚・子どもあり・技能手当ありの場合）
・月収42万円／入社8年目（40歳・既婚・子ども複数・技能手当ありの場合）
※上記はモデルケースです。給与額は、それぞれのライフステージや保有スキルに応じて各種手当（住宅手当・家族手当・技能手当・残業手当）が変動・加算されます。
※一般社員のモデルケースのため、役職に就いた場合はさらに「役職手当」が別途支給されます。

■賞与
年2回
（7月・12月）★2カ月分支給／2025年実績

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～440万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福祉共済会制度（神戸鉄工団地組合）
■労災上乗せ保険加入
■奨学金返済支援制度
■退職金制度（勤続3年以上経過後）
■企業型確定拠出年金（DC）
■制服貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（外国人の方が日本語能力検定を受験された場合、費用支援および合格祝い金を支給）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■レクリエーションあり
■研修制度（入社時研修、現場研修、OJT研修、製品研修、幹部研修など）
■産休・育休制度
■社員旅行

＼第三者機関も認める働きやすい環境／
★厚生労働省「子育て両立支援等助成金」の実績あり
★「こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定
兵庫県と神戸市が共同で勧める、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を認定する活動において、当社はミモザ企業として認定されました！
★ひょうごグローバル人材活躍認定企業
★ひょうご産業SDGs認証事業
＜各種手当＞
■技能手当
■役職手当
■残業手当
■交通費（規定支給）
・公共交通機関：片道60km以内（上限月6万円）
・自動車通勤：片道60km以内（上限月3万8700円）
■住宅手当（世帯主／月2万円、単身で本人契約／月1万円）
■家族手当（月額）
・配偶者：6000円
・子（中学生以下）：1万円
・子（高校・専門・高専）：1.5万円
・子（大学・大学院）：2万円
・その他（予備校等※20歳3月末まで）：1万円
※学年により1人当たりの支給額を設定し、世帯主・扶養に関わらず支給
■出張手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※社内カレンダーにより年8回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■5日以上の連休取得OK

■川崎重工業株式会社
■株式会社日立製作所
■新日鐵住金株式会社
■株式会社神戸製鋼所
■株式会社IHI
■住友重機械工業株式会社
■株式会社三井E&Sホールディングス
■株式会社荏原製作所
■三菱重工業株式会社
■三菱電機株式会社
■富士電機株式会社
■株式会社東芝
■西芝電機株式会社
■古河電気工業株式会社
■パナソニック株式会社
■株式会社ノーリツ
■株式会社クボタ
■株式会社栗本鐡工所
■三菱マテリアルテクノ株式会社
■アマノ株式会社
■日本スピンドル製造株式会社
■阪和興業株式会社
■トラスコ中山株式会社
■株式会社ミスミ