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ＦＪＵＴプラス株式会社の募集が終了した求人

ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115

正社員
5名以上採用

仕事内容

法人向けITヘルプデスク業務からサーバー・ネットワークの運用保守まで、経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
＼POINT／
★ヘルプデスクの経験がなくてもOK
各トラブルに対応するマニュアルを完備。
さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。

★残業が発生しにくい環境
サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。
計画的に仕事を進められます。

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　仕事内容
┗────┛
以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。

■■ITヘルプデスク業務■■
運用サポートやトラブル対応など、
医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。

■■インフラエンジニア業務■■
サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、
日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。

今やITは、プライベートや仕事などありとあらゆる場所で活用され、私たちの生活になくてはならないもの。

コミュニケーションスキルも活かしながら、
「人のために、何かしたい」という気持ちが、課題解決に繋がる仕事です。

【具体的な案件例】
・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク
・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク
・空港常駐でのヘルプデスク業務
・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守
・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など

【その他、ヘルスケア領域業務】
・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応
・パスワードのリセット作業
・電子カルテマスター更新作業
・サーバー稼働状況チェック作業　など

＼IT・インフラ系資格の取得を推奨／
資格取得時には、時間外手当もしっかり支給！
さらに、資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。

「ヘルプデスクから運用・保守へ挑戦したい」
「BPO／SIer領域で業務の幅を広げたい」
など、それぞれが思い描くキャリアを大切にしながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

チーム／組織構成
◎20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
◎女性管理職も活躍中！

■男女比：6：4

対象となる方

★5名以上の積極採用　★ヘルプデスク未経験歓迎！　★高卒以上・第二新卒・社会人経験10年以上OK
【必須】
下記に1つでも該当すればOKです！
■ITSSレベル1以上の資格保有
（ITパスポート、基本情報、CCNA、LPIC、Javaシルバーなど）
■理系または医療系の専門学校・大学卒
■Excelの実務経験（関数、ピボット、VLOOKUPなど）
■電話応対などの業務経験（商品販売、受付、インサイドセールスなど）
■接客や営業など、対人スキルを要する業務経験

【こんな方は、さらに歓迎】
■IT系ヘルプデスクの経験
└Windows OS、Microsoft 365、Active Directoryの運用など
■インフラエンジニアの経験
└ネットワーク・サーバーいずれかの運用・保守経験など

選考のポイント

＼Webカジュアル面談もOK／
ヘルプデスク経験は問いません。
ワークライフバランスが整った環境で、IT業界でキャリアアップしたい方大歓迎です。

勤務地

【一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）／または当社オフィスにて勤務いただきます】

＜勤務地例＞
東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県

※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します
※受動喫煙対策あり
※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。
入社3年目以降を目安に、スキル習得状況や今後のキャリアビジョンを面談で確認しながら、慎重に検討・決定していきますのでご安心ください。

■武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）
※勤務時間帯は配属先によって異なります
■平均残業時間
14時間

程度／残業代は全額支給！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

【経験者】月給25万円～28万4000円＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします

【未経験者】月給22万円～26万円＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします

※いずれの場合も、年齢・経験・能力等を考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額実費支給）※規定あり
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※会社の業績や評価により変動します

■昇給
年1回
（5月）
※会社の業績や評価により変動します

■入社時の想定年収
年収423万円
～480万円（経験者）
年収384万円
～440万円（未経験者）

■社員の年収例
年収573万円／月給32万円（サーバーエンジニア※設計・構築・運用）
年収726万円／月給40万5000円（ITインフラ導入コンサル）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　※健康保険は富士通健保組合加入
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）※規定あり
■入社時研修、UT-Learning（学習コンテンツ）あり
　※経験者はよりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です！
■資格支援制度あり（IT系や業務に必要なものなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休みもしくはシフト制）※就業先により異なります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初月から20日付与／初年度は入社月日に応じて変動あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績あり
■介護休暇
■通院休暇
■特別休暇
■積立休暇
（定められた目的に対して使用可能な休暇。子の看病や、連続3日以上の私傷病など）

★5日以上の連休取得OK

東証プライム上場グループの安定基盤

FJUTプラス株式会社は、UTグループ（東証プライム上場）と富士通（東証プライム上場）の協業により誕生した企業です。

2025年10月の統合を経て、ITヘルプデスクやインフラ運用、BPOなどのサービスを強化。自治体・医療機関・空港・大手企業といった社会インフラ領域を中心に、安定した取引実績を築いています。大手グループの経営基盤と長年のノウハウを背景に、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

富士通×UTだからこそ、選べるキャリア

【キャリア例】
▼入社～：エージェントのオペレーターとして、エンドユーザー対応
▼6カ月～：ヘルプデスクセンターで経験を積み、顧客を20～30社担当できるまで成長
▼2年目～：サブリーダー⇒リーダー補佐で育成も担当

・資格を取得しながら、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指す道
・技術職として、テクニカルな部分など幅広いスキルを身に付ける道　

など、理想のキャリアを選べる環境です。

本部長も、最初は派遣社員からのスタートでした。
当社は、どんなチャレンジも応援しています！