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株式会社ブレイン

建築設計事務所

東京都三鷹市上連雀4-3-1宮沢ビル 1F-A

株式会社ブレインの過去求人・中途採用情報

株式会社ブレインの 募集が終了した求人

商業空間の設計/実務未経験歓迎/実質年間休日125日/転勤無

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【設計実績年200件以上】ブランドショップやホテル、飲食店など“商空間”の内装設計をお任せします。
具体的な仕事内容
\Pickup!では当社の特徴を分かりやすくご紹介しています!/

【◆ こだわりの詰まった世界観を表現】
有名ブランドショップや百貨店、ホテル、飲食店、オフィスなど、高いデザイン性が求められる商空間の設計を担当します。
お客様の世界観や要望を理解し、現実の空間として形にする役割を担います。



【◆ 具体的な仕事内容】
■お客様との打ち合わせ
■プランニング・デザイン提案
■意匠図・詳細図・展開図など各種図面作成
■見積書・工程表の作成
■設計監理(施工状況の確認)
※設計作業はVectorworksを使用して行います

<年間対応件数>
・全体:200件以上
・1人あたり:8~10件程度

\ブレインの特長!/
――◇理想を形にする設計を担当
内装だけでなく什器や家具も含めたトータルデザインにより、空間全体の世界観を設計します。

――◇案件全体をリードする存在に
設計から引き渡しまで一貫して携わり、プロジェクト全体を牽引します。


【◆入社後は?】
ご入社後はご経験やスキルをもとに、OJTをベースに1人ひとりのレベルに合わせたサポートを行っています。
実践的な研修により最速で成長できるため、早い方であれば5カ月程度で担当案件をお任せする予定です。

――◇成長が早い理由は?
施工現場と密接に連携するため、「図面」と「現場」のズレを実体験として学べます。
図面上で悩むのではなく、「どうすれば実現できるか」現場のリアルな視点が身につき、“現場目線のリアルな図面”“必要な情報だけが詰まった図面”を描けるようになります。

チーム/組織構成
【◆設計を楽しむメンバーが在籍】
多彩な世界観や要望に向き合う設計部門には、日々前向きに取り組むメンバーたちが集まっています。自らが描く図面にもこだわりを持っており、日頃からさまざまな刺激を得ながら制作にのめり込める環境です。

■男女比:男:女=6:4

対象となる方

【未経験歓迎】何らかのCADソフトの使用経験をお持ちの方 ※専門性の高い設計にチャレンジしたい方歓迎
【必須条件】
■VectorworksをはじめCADソフトの使用経験をお持ちの方
※設計の実務経験は問いません
※学校や独学での使用経験がある方も大歓迎です!

【こんな方を歓迎します!】
◎専門性の高い設計にチャレンジしたい方
◎実践的な経験を積み市場価値を高めたい方
◎インテリアや空間デザインに強い関心がある方
◎何事にもこだわりを持って取り組める方
◎自律的に行動することが得意な方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎商業施設などの設計・デザインのご経験
◎顧客や協力会社との折衝・調整経験
◎建築基準法や消防法など建築関連法規に関する知識

勤務地

【転勤なし】東京都三鷹市にある本社での勤務となります。

<本社>
東京都三鷹市上連雀4-3-1 宮沢ビル1F-A
■アクセス
各線「三鷹駅」より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例/9:30~18:30
■平均残業時間
20時間

以内 ※繁閑による

雇用形態

正社員
試用期間あり:6カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

給与

月給23万円以上 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
 └会社から半径3キロ以内の場合:月5万5000円(家賃の70%)
 └会社から半径3~15キロ未満の場合:月4万円(家賃の70%)

■賞与
年2回
+決算賞与(会社業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

■社員の年収例
500万円/27歳(入社2年目)
700万円/32歳(入社5年目)
1000万円/39歳(入社12年目)
※個人の能力・成果による

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)
■団体生命保険加入
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種研修制度(社内研修月1回、外部研修参加支援など)
■社内イベント(ゴルフコンペ、懇親会)
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
(2025年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■1week休暇制度(取得率100%)
⇒有給休暇を活用して平日に5日間の連休を取得できる制度です。
土日を含め最大9日連休を取得など、毎年多くの社員がリフレッシュとモチベーションアップにつなげています!

豊富なノウハウが強みに!

当社の強みは、商空間に特化したプロデュースのなかで培った豊富なノウハウです。
“商空間”といっても、ショップと飲食店では、求められる機能が大きく変わってきます。

そうしたなかデザインはもちろん、空調や電気、給排水など、機能面も考慮した設計をご提案できる多彩な知見と専門性が当社ならではの強みとなっています。


出典:doda求人情報(2026/6/29〜2026/8/30)

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出典:doda求人情報(2026年10月時点)

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