株式会社ブレインの過去求人・中途採用情報

【育成前提募集／じっくりフォロー】ショップや飲食店、オフィスなどの空間創りを取りまとめる仕事です。
具体的な仕事内容
＼ブレインのPOINT！／
◎ショップや飲食店、ホテルなど“商空間”に特化
◎内装だけでなく家具・設備まで一貫担当
◎未経験からの育成前提／上司と2人1組で業務をレクチャー
◎年休120日×土日祝休み×1week休暇制度あり
◎エキスパートとして協力会社さんと高品質な施工を提供


【◆空間創りとは】
・こだわりと世界観を表現したショップ
・斬新さと落ち着きが同居するカフェ
・誰もが憧れる有名ホテル
私たちはこうした“商空間”に特化した施工を手掛けています。

高いデザイン性を再現するのはもちろん、空間の快適性を守る役割から、空調や電気といった専門性も身につけられる職場です！


【◆具体的な仕事内容】
工事が円滑に進むよう、品質・安全・工程・コストを管理し、プロジェクトの完成までをサポートします。

■図面の確認・施工計画の作成
■資材の手配・コスト管理
■協力会社の手配・打ち合わせ
■工程・品質・安全管理
■クライアントや設計担当との調整・連携
■完成後の引き渡し・アフターフォロー

担当案件は原則として1人1案件。
複数案件を並行して担当することはないため、1つのプロジェクトに集中して取り組めます。
※管理職は複数案件を担当する場合があります。

―★POINT！
01）職人さんとともに高品質な施工を実現
現在200社以上の協力会社と連携しており、着工前には必ず打ち合わせを実施しています。
現場でもコミュニケーションがとりやすく、協力体制のもと安全かつ高いクオリティの施工を提供しています。

02）働きやすさにもこだわれる
百貨店や空港、駅ナカなど、多彩な施設の工事に携われることも当社の魅力です。
利用者の多い施設では、営業終了後の夜間作業が発生する場合もあります。
だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。取得率100％の1week休暇をはじめ、充実した休暇制度を整えており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

※入社後のフォロー体制については、【じっくり学べればOK！】欄をご確認ください※

チーム／組織構成
20～30代の若手社員がメインとなって活躍中！
未経験スタートがほとんどのため、不安なくスタートできる職場です。

■男女比：男：女＝6：4

【未経験歓迎／学歴不問】スキルと専門性を身につけ、安定したキャリアを実現したい方
＼育成を前提にした募集です！／
応募にあたり、施工管理の経験や専門知識は問いません。
社会人経験を活かしながら、新しい分野にチャレンジしたい方を歓迎します。

【こんな方を歓迎します！】
◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
◎専門性を身につけ、市場価値を高めたい方
◎インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方
◎周囲の意見やアドバイスを素直に取り入れられる方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方

当社の選考では、経験やスキルよりもあなたの人柄や熱意を重視しています。
面接は互いに理解を深められる機会にできればと思いますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！

【転勤なし／直行直帰もOK！】東京都三鷹市にある本社での勤務となります。

＜本社＞
東京都三鷹市上連雀4-3-1　宮沢ビル1F-A
■アクセス
各線「三鷹駅」より徒歩10分

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

以内　※繁閑による

正社員
試用期間あり：6カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

月給23万円以上 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
　└会社から半径3キロ以内の場合：月5万5000円（家賃の70％）
　└会社から半径3～15キロ未満の場合：月4万円（家賃の70％）

■賞与
年2回
＋決算賞与（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
500万円／27歳（入社2年目）
700万円／32歳（入社5年目）
1000万円／39歳（入社12年目）
※個人の能力・成果による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
■団体生命保険加入
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種研修制度（社内研修月1回、外部研修参加支援など）
■社内イベント（ゴルフコンペ、懇親会）
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■1week休暇制度（取得率100％）
⇒有給休暇を活用し、平日に5日間の連続休暇を取得できる制度です。
土日と合わせて最大9連休の取得も可能で、多くの社員がリフレッシュやプライベートの充実に活用しています。

入社後は、まず当社や業界について学びます。その後は、上司と二人三脚で案件に携わりながら実務を習得していきましょう。
最初から一人で業務をお任せすることはありません。まずはサポート業務からスタートし、仕事に慣れてきたら一部の業務を担当していただきます。経験や習熟度に合わせて、少しずつ担当範囲を広げていくため、無理なく成長できる環境です。
分からないことや困ったことがあればすぐに相談できるため、未経験の方も安心してスタートできます。

ひと言で“商空間”といっても、その裏には内装・設備・電気・空調など、さまざまな専門技術が集結しています。
当社の施工管理は、工事を管理するだけの仕事ではありません。多くの関係者と連携しながら、空間全体をプロデュースし、お客様の想いを形にしていく役割です。現場経験を積む中で幅広い知識と視点を身につけ、商業施設や店舗づくりをリードする“商空間創造のエキスパート”を目指せます。